EVOPLAY

Хочу поділитися досвідом проходження рекрутингового процесу в Evoplay на позицію Frontend Developer.

Якщо коротко, то було жахливо.

HR Тетяна відповідала на всі питання, команда була дружня, кожен етап проходив комфортно, тому я із самого початку шукав підступ. І на фінальному етапі знайшов.

Все почалося з HR-співбесіди з Тетяною, яка пройшла настільки легко, весело й дружньо, що я спочатку навіть трохи насторожився. Тетяна була на зв’язку, періодично сама писала з апдейтами, цікавилася, як справи, допомагала з організаційними моментами й загалом робила процес максимально комфортним.

Кожен наступний етап був підозріло комфортним. На технічній співбесіді з розробниками ми обговорювали різні технології, практичний досвід і підходи до роботи та, звісно, жартували. При цьому розмова не була схожа на допит або сухий екзамен. Навпаки, атмосфера була дуже дружня, жива й професійна, ніби ми вже давно працюємо разом і просто обговорюємо робочі задачі.

На фінальній співбесіді були доволі цікаві питання, але саме там я зрозумів, у чому був підступ. На початку процесу в мене була певна сума, яку я хотів отримувати, але після дружньої атмосфери, адекватної комунікації та відсутності токсичності мене таки продавили... прийняти офер. З тією сумою, яку я й хотів. А ви що подумали?)

Окремо хочу відзначити, що компанія чекала мій notice period протягом місяця. Для мене це було важливо, і дуже приємно, що до цього поставилися з розумінням. Після оферу також допомогли з організаційними питаннями, технікою та стартом роботи.

У підсумку рекрутинговий процес був прозорим, дружнім і добре організованим. Було настільки приємно, що довелося прийняти офер :)