21 квітня 2022 19:10
Не выплатили зарплату во время «войны» и неофициально сократили!
Данный поступок не укладывается в голове, но что сделано, то сделано...
С
Все разбежались кто куда...придя в себя, через неделю, начали писать в чаты с просьбой скинуть реквизиты карт для начисления зп сотрудникам. Лично у меня реквизиты карты просили трижды.
Так как зп ранее таким образом не выдавалась, ожидания затянулись более чем на месяц. Понимая, что ситуация «особенно в такое время» мягко говоря не уместна, я начал выяснять почему до сих пор не увидел свои честно заработанные средства.
И тут мне прилетает от сотрудников информация, внимание:
Я ПОПАЛ ПОД СОКРАЩЕНИЕ И МЕНЯ ОШТРАФОВАЛИ НА ЗАРПЛАТУ ЗА ТО, ЧТО Я НЕ ВЫШЕЛ НА РАБОТУ 24го ФЕВРАЛЯ, КОГДА БЫЛ НА БОЛЬНИЧНОМ.
Я не буду описывать свои эмоции и что я думаю об этом.
Делайте выводы сами! Решайте сами!
Дмитро,
Трохи підсвітимо деталі: ваша роль полягала у виконанні логістичних послуг — завдання, які набули особливо критичного статусу з приходом війни, враховуючи потребу в евакуації працівників та їх сімей. Ми розуміємо, що ніхто не очікував на те, що сталося. Але в той самий час кожен з нас виконував життєво важливі завдання для людей, які часто навіть не відповідали прямим обов’язкам. На жаль, ви не виявили рішучості ні в робочій, ні в громадянській позиції впродовж тривалого терміну, що було важливим для нашої подальшої співпраці. Беручи до уваги залученість та самовідданість ваших колег, вашим керівником було ухвалено саме таке рішення.
Тобто я правильно розумію, людина взяла лікарняний, і повинна була вийти на роботу під час цього, не зважаючи ні на що? Тобто уявімо що людина лежить з температурою під 40, і це не було б достатнім фактом? Ну таке, хоча б інакше сформулювали б, щоб не позоритися.
Співчваю Вам. Мені також не заплатили те що були повинні. Мотивували тим що це війна і «жостко сокращаєм тех кто не пріносіт денег».
Ми з вами просто повинні були до цього бути готовими коли шли в гемблінгову компанію.
Єгор,
Ми ретельно дослідили описаний вами прецедент, включно з вашим листуванням із керівником. Причини звільнення вам були донесені і ви з ними погодилися без суттєвих заперечень. До цього моменту в компанії не було жодних скорочень персоналу ні на одному з проєкт та напрямків. Якщо ви вважаєте свій кейс не вичерпаним — завітайте до нашого офісу, за попередньою домовленістю написавши мені на пошту [email protected], та надайте свої аргументи, які б засвідчували не виконання компанією своїх обов’язків перед вами.
4 коментарі
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.