EVOPLAY

Очень интересный опыт был с данной компанией. Накипело!
1-й раз — начиная еще с конца 2019-го года откликался на вакансию джун сео, но на то время не имея никакого опыта (сугубо курсы и теоретические знания) — мое резюме читали и просто не отвечали) Но ладно, думаю всякое бывает. Не всех же звать на интервью.

2-я попытка — конец 20го года, имея теоретический и практический опыт в seo, пробую устроиться на работу.
Позвонила рекрутер. Был первый этап коротенького интервью. Все довольно неплохо, договариваемся на удаленное собеседование по скайпу в запланированный день.
И тут остается час до собеседования, звонит рекрутер и говорит что возникла очередь у руководителей отдела и попросту не успевают провести собеседование. Просит перенести. Думаю ну ок, с кем не бывает. Т.к. я попал изначально в предновогодний период, рекрутер говорит после праздников проведем собеседование. Думаю ну 4 или 5 января — но нет, 11-го!!!) Объяснив тем, что у руководителей отпуск/отгул и некому будет провести его.
Ладно, терпеливо жду, тем самым прохожу параллельно другие собеседования.
Приходит 11 число, а в ответ тишина. 14-го января сам пишу в скайпе рекрутеру, мол когда сможем побеседовать, да и вообще какой ответ будет ли? Но в ответ просто — тишина! Специалист крупной компании просто читает сообщение и не удосуживается ответить, потратив на это 15 секунд своего времени. Банальное: «Извините, Вы нам не подходите» или что-то в таком духе.
Научите пожалуйста своих спецов давать фидбэк или вообще какую либо обратную связь. Т.к. Вы банально забираете у кандидатов личное время.
Порекомендую ли я своим друзьям/знакомым рассматривать данную контору — вряд-ли.