16 липня 2020 13:33
Ketrin Phobia, HR Business Partner в WTT SOLUTIONS
У меня с этой компанией не складывается уже 2й раз, и накипело просто:
Первый раз я проходила у них собеседование в 2018 году на должность ИТ рекрутера, меня собеседовали 2 парня (рекрутеры)...обещали в конце недели дать обратную связь, в итоге никакой обратной связи не было, и мне не отвечали, когда звонила я и писала им....
И вот недавно снова, по рекомендации знакомого, который там работает, я подала свое резюме на позицию HR Partner — притом что, я обсолютно подходила по всем требованиям на данную позицию, но мне отказали — сказав, что у меня в HR недостаточно опыта, нужно от 3х лет (хотя в вакансии было указано от 1 года), да и если нормально бы изучили мое резюме, то сумарная составляющая моего опыта в HR уже 3+...что говорит о некомпетентности даных сотрудников.
Уважаемые коллеги — Рекрутеры и HRы компании, научитесь, во-первых, ВСЕГДА ДАВАТЬ обратную связь кандидатам, с которыми вы уже контактируете, а особенно собеседуете, какая б она не была.
Во-вторых, научитись правильно и внимательно делать скрининг резюме.
Підтримали:
Anastasiia H Oksana Kuribko Pasha Starovoyt Diana Rudenko Elia Groznyi Boris Gunko Nazarii Moshenskyi Євгеній Ващенко Yurii Kulyk Ivan Harbar Роман Бичков Юра Огородник Anton Kapelushny Serhii Martyniuk Alexey Korzh
Facebook
Twitter
LinkedIn
Кетрин, здравствуйте! Спасибо за обратную связь, это очень важный момент.
Разобрали кейс с ситуацией в 2018 году с командой рекрутмента и сделали нужные выводы. Примите, пожалуйста, извинения от имени Evoplay и обещаю, что мы сделаем все возможное, чтобы такие ситуации не повторялись.
Несмотря на то, что у вас действительно хороший опыт как у HR Generalist, наша команда решила продолжить процесс отбора с другим кандидатом, у которого больше практического опыта в направлении HR Business Partnership.
Понимаем, как важно получить обратную связь и нам искренне жаль, что у вас сложилось такое впечатление, поэтому предлагаем компенсировать дискомфорт небольшой консультацией с HR-директором, на которой он даст максимальный фидбек и рекомендации, а также, ответит на возможные вопросы. Возможно, это может быть полезным для дальнейшей карьеры в направлении HR Business Partnership.
В любом случае, надеюсь мы сможем сгладить ваше впечатление в ближайшем будущем и обязательно посотрудничать! Кетрин, если у вас будет время и возможность, напишите мне ([email protected]) для обсуждения деталей. Спасибо!
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.