JS Fest: самая масштабная конференция по JavaScript! Успей до повышения цены! >>

30 отзывов

rRSS
Оставить отзыв можно с подтвержденным аккаунтом.

Работал почти год. Компания супер, с джуна очень быстро вырос. Как пришел в компанию, у меня не было коммерческого опыта с JS, но за пол года мне доверии собственный проект, что исключительно позитивно повлияло на мой рост как разработчика.
ЗП всегда платили вовремя и если ты работаешь, тебе ее подымут без каких-либо вопросов.
Минусы:
1) главный офис находиться в пром зоне, куда в плохую погоду по бездорожью добраться ну просто нереально.
2) не советую говорить что угодно вслух, так как некоторые люди будут стучать руководству.
В целом компания очень хорошая, только положительные впечатления

Поддержали: Pavlina Evoplay

Собеседование прошел быстро, такси оплатили в обе стороны, на работу вышел быстро, с документами помогли, зп платят вовремя, проекты мутим, всегда интересно.

Местоположение (Выдубычи) минус, но уже привык.

Поддержали: Pavlina Evoplay

Все четко. Рекомендую!)

Поддержали: Pavlina EvoplayVlad Polyanskiy

прочёл это всё и никаких изменений.. всё тот же комментарий относительно обратной связи..
имейте элементарное уважение к людям, которых компания приглашает на собеседование.. говорите — делайте.. сообщите о своём нежелании/отказе/ещё какой-нибудь причине!!
это 2 минуты вашего времени, а то создалось впечатление, что вы только здесь и можете написать своё оправдание..

Антон, благодарим Вас за отзыв. Приносим свои извинения за запоздалый
ответ по Вашей кандидатуре. К сожалению, нам понадобилось больше
времени для организации собеседований со всеми кандидатами и принятия
решения, чем мы ожидали. Желаем Вам успехов в поисках достойного места
работы!

Читая отзывы о компании, не могу пройти мимо. Проходил собеседование на позицию iOS разработчика. Разработчиков здесь ищут довольно тщательно и по существу, а не провели сразу 10рым людям собеседование и выбирают кто больше понравился. Далеко живешь чтобы приехать на собеседование — оплатят такси, не проблема. Так же отмечу что более приятного процесса устройства на должность еще не встречал.

Огромное спасибо рекрутеру Лиле — отвечает на вопросы в любое время, очень приятна в общении, организовала дополнительную встречу для обсуждения вопросов что волновали, дает максимально быстро фидбек.

О коллективе — насколько я успел заметить, как минимум ради коллектива сюда стоит идти работать. Ребята часто устраивают корпоративы, тимбилдинги, вместе решают проблемы. Ньюкамеры сразу себя почувствуют как в семье, их сразу зовут на подобные мероприятия, даже если только устроился) за это еще отдельное спасибо продакт менеджеру Роману — очень понравился такой подход к команде, плюс к тому он очень прост и откровенен в общении)

Об офисе — он действительно невероятно красивый, тот в котором собеседовался — на м.Левобережная, очень удобный по местоположению.

Крайне рекомендую компанию. Уверен вы точно найдете здесь себя)

Поддержали: Gennadiy DrozdSergiy Martynyuk

Был на собесе. Как пришел — попросили подождать «десять минуточек». Ну ок... По факту приняли через полчаса топтания в холле.

В итоге — обещали фидбек в течение недели. Пошла 4 неделя молчания.
Алексей HR, ты лучший (нет).

Роман, добрый вечер. Спасибо за ваше сообщение и предоставленный фидбек.
К сожалению, наше собеседование действительно началось позже запланированного времени по техническим причинам с нашей стороны, за что приносим Вам свои искренние извинения. Мы также не совсем верно спрогнозировали сроки предоставления фидбека, т.к. кандидатов было очень много и для организации их собеседования и выбора финалиста понадобилось больше времени, чем мы ожидали. Поэтому фидбек был выслан вам с задержкой. Искренне желаем Вам найти отличную работу, профессиональных и карьерных успехов в будущем!

Работаю в компании с февраля месяца. Как все началось? Появилась вакансия — отправил резюме. В течении 3х дней получил приглашение на собеседование.

Более приятного первого собеседования не было никогда — честно.

Следующий этап — тестовое задание. Проверили также быстро. И после получил предложение о работе.

О работе. Сложно назвать местоположение офиса сильно большим минусом, привыкнуть можно очень быстро + подстроится под развозки совершенно не сложно(тем более, что она не одна). Удобное рабочее место.

Коллектив. Приятно работать в дружном и молодом коллективе.

О задачах. Их много, и они интересные.

О столовой. Вкусно.

Об атмосфере общей. Никто не стоит за спиной. Плавающий график. ЗП вовремя.
Wifi по всему офису. чай/кофе/печенье — все пополяется быстро и всегда есть возможность на кофепоинте их отведать

Время проведенное в компании — имхо бесценный опыт, который сложно получить в другом месте. Были сомнения вызванные отзывами на доу, но развеялись они очень быстро.

Поддержали: Sergiy Martynyuk

Проработала в компании 3 месяца и ушла в основном из-за низкой ЗП и некоторых неадекватных личностей.

Начну с моей истории:
На собеседовании, когда я спросила про ЗП, HR Саша сказал «Ну вы ж указали в письме. Ну вот.»
Когда начались обсуждения, что я подошла, ЗП мне предложили на 25% меньше, я сказала, что «Извините, мне мало, не подходит». Пошли длительные уговоры. В принципе мне понравились ребята, которые собеседовали и которые в последствии стали бы моей командой, плюс не далеко от дома. Я сказала, что соглашусь, но буду параллельно искать работу. Договор мне прислали с прописанной суммой во время и после ИС. Разница была в 7% (это очень маленькая разница). Когда я перезвонила Саше обсудить этот момент, что мне прям очень мало, он сказал, что после испытательного можно будет порешать. После испытательного, как оказалась, порешать было нельзя. После чего на меня жестко наехали, что не мог Саша мне такого сказать и что я нагло вру (это было мне сказано матами :) ), была длительная беседа с директором HR отдела (про нее гуляет статья в интернете, и с директором нашего департамента, который выслушал вышеупомянутую особу раньше чем меня и поверил ей. За что я была награждена самым по возможности продленным ИС (3 месяца), хотя парню, с которым мы пришли почти в одно время, закрыли за 2,5 месяца.
Бухгалтер, видимо, не знает про такую вещь, как КЗоТ, в котором говорится, что за испытательный срок тоже при увольнении выплачиваются отпускные. Пусть подавятся своими 180 баксами, которые мне не доплатили.
В компании считается, что увольнять сотрудников выгоднее, чем поднимать им ЗП. Так что текучка очень большая и вакансий всегда висит много. ЗП маленькая (говорю не только за свою). Страховки нет.

О хорошем:
— Люди! У меня был отличный коллектив. Именно такой, в какой я хотела попасть. Мне дали много знаний. Работа шла продуктивно, при этом мы много шутили. Коллектив был разношерстный, но мы отлично сработались. Так как с тимбилдингами в компании туго, мы сами себе их устраивали. Мне правда жаль покидать моих сотрудников.

— В столовой все дешево, кроме мясных блюд. Вегетарианцы наедятся салатом, первым и гарниром за 20-25 грн

— Есть развозка от метро. Удобно. На машине ехать не рекомендую, если не хотите сдавать ее в ремонт.

— Есть английский (на нем не была) и йога — туда ходила, но это больше как разминка перед работой, а не йога

— Милая People Manager Катя. Всегда была готова помочь, рассказать, посоветовать

Ну вот так. Не могу говорить, стоит ли туда идти. Все по-разному воспринимают работу там. Я повелась на слово HR, сказанное по телефону и никак не подтвержденное, в будущем буду умнее. Всем добра и правильных решений.

Уважаемая Дария,
Нам очень жаль, что у Вас остались негативные впечатления от работы в компании, поскольку за период нашего краткосрочного сотрудничества мы были честны с Вами и не нарушали условий Job Offer.
На собеседовании HR отметил, что мы приняли к сведению Ваши ожидания по уровню дохода. Окончательное предложение было сформировано из совокупности факторов, где, помимо Ваших финансовых ожиданий, мы учли и технический уровень.
На предофферном этапе с Вашей стороны не было слов о том, что продолжите поиски работы, иначе уже тогда наше сотрудничество потеряло бы смысл.
Мы отправили Вам на почту наши условия (Job Offer), где были указаны 2 суммы — на период испытательного срока и сумма по итогам его прохождения. Данные условия были Вами приняты — Вы ПИСЬМЕННО ПОДТВЕРДИЛИ СВОЕ СОГЛАСИЕ с условиями Job Offer.
Компания не осталась безучастной к Вашему запросу и разъяснила свою политику относительно ЗП, как только Вы к нам обратились.
Испытательный срок по факту не был Вам закрыт, поскольку Вы приняли решение покинуть компанию до этого события по личной инициативе. Мы так же пошли Вам на встречу и не стали настаивать на отработке в 2 недели, а отпустили Вас сразу же, как только Вы этого пожелали.
Компания бесспорно поощряет успехи своих сотрудников и поддерживает политику пересмотра заработной платы по результатам работы. Сотрудники компании довольны уровнем ЗП и регулярными их пересмотрами, что подтверждается обратной связью от сотрудников в ежегодных опросах удовлетворенности работой, большим штатом и продолжительностью работы специалистов в компании. К примеру, в Вашей прошлой команде все сотрудники работают от 1,5 до 3 лет.
Стоит заметить, что наша компания активно развивается и расширяет команды проектов, в связи с чем мы работаем с большим количеством открытых вакансий.
Мы искренне желаем Вам успехов в Вашей профессиональной деятельности.

С уважением,
Команда HR

Працюю в компанії з січня 2017 року, вперше за свою ІТ карʼєру я задоволений місцем роботи. Звичайно, є мінуси (особливо підʼїзна дорога до офісу), але плюсів набагато більше:

1) Відсутня непотрібна бюрократія — все просто і зрозуміло.
2) Завжди можна домовитися і тобі підуть на зустріч.
3) Зручне місцерозташування, зручно добиратися своїм авто.
4) Огороджений паркінг, де спокійно можна залишити свій ТЗ.
5) ЗП платять вчасно.
6) Майже безмежні можливості для росту — головне мати бажання.

Коли влаштовувався, то трохи переймався за негативні відгуки з доу, але зараз радий, що не дослухався до них

Все понравилось.
Знакомство с HR, собеседования, общение с руководством.
У меня лично было 2 собеседования. Сначала в одну, потом в другую тиму.
Все понравилось. Ребята професионалы своего дела.

Встреча с представителями компании 04.12.2017, ОС обещали дать до 08.12 // 11.12.2017 максимум. Сегодня — 20.12.2017. Коллеги, за свои слова нужно отвечать...Бренд компании все же несете.

Поддержали: Mar GoРоман Онещук

Працюю як Product Marketing Specialist в сфері ecommerce, рекрутер EvoPlay спершу пропонує посаду акаунт менеджера, а потім Business Developer зі словами що це одне й теж саме, так як сфера також електронна комерція. Підівчіть своїх рекрутрерів чим відрізнається маркетинг від продажів бо виглядає зовсім не професійно.

Поддержали: Роман Онещук

Добрый день, Назар!
Спасибо Вам за уделенное время и общение по поводу вакансии.
В данной ситуации возникло возможное недопонимание по причине специфики проекта. По данной вакансии Вам предложили данную позицию, так как в ней подразумевается человек с опытом в сфере e-commerce. В процессе общения Вы указали, что Вам будет интересно развитие в Business Development. В дальнейшем данная позиция подразумевала рост в должности до Business Developmеnt. Спасибо за Ваш отзыв, мы примем ко вниманию Вашу рекомендацию и надеемся на Ваше взаимопонимание.

С уважением,
Отдел рекрутинга Evoplay

Проходил собеседование на должность PM. Получил тестовое задание, выполнил, отправил на проверку. 2-е недели меня морозили, кормили завтраками(Как оказалось HR в отпуск ушла). По итогу получил письмо: «Тестовое хорошее, на следующей недели будет интервью с TL»... наступает следующая неделя... и вновь тишина. Звоню уточнить, все ли в силе, на что получаю ответ: «Мы продолжаем поиски вы нам не подходите по Тестовому Заданию».

Поддержали: Роман Онещук

Здравствуйте, Александр!
В первую очередь хотим поблагодарить Вас за время, что вы уделили нам и нашей вакансии. Как мы проговаривали в телефонном режиме — между нами произошло явное недопонимание. Поскольку мы рассматриваем кандидатов на конкурсной основе, Вас после прохождения тестового задания уведомили, что у нас несколько этапов интервью, также есть финальная встреча с team lead команды. На момент выполнения Вами тестового задания, оно было лучшим относительно других кандидатов. В последствии, получив большое количество выполненных заданий и проанализировав их, мы остановили свой выбор на другом кандидате. Мы сожалеем об этом недоразумении и впредь будем стараться избежать подобных ситуаций. Спасибо за Ваш отзыв и Ваше понимание. Искренне желаем Вам найти отличную работу!
С уважением,
Отдел рекрутинга Evoplay

Отправлял вам на днях резюме на позицию Android developer. Там с ссылками вышла накладка небольшая. Извиняюсь
Вот ссылка на резюме с валидными ссылками
goo.gl/dxt3mM

Поддержали: Aleksandrenko Vitalii

Работаю в компании, с ноября месяца 2016 года, в креативном отделе.
Начну с Плюсов:
— комфортное рабочее место;
— бесплатный кофе, чай, печеньки;
— стек технологий: — React.js, graphql, webpack, less новые проекты;
— так же есть старые проекты;
— коллектив дружный и отзывчивый;
— лояльный менеджмент;
— стандарт написания кода BEM(на новых проектах);
— регулярно проводятся митинги по проектам;
— возможность посещения конференций, курсов за счёт компании(с последующим докладом для сотрудников которые не посетили), сам пока не посещал;
— возможность посещения курсов английского языка;
— ЗП регулярное и своевременное(привязка и выплата в валюте);
— для любителей настольного тенниса есть стол;
— есть зоны отдыха, где можно отдохнуть от работы;
— развозка от метро и обратно;
— есть столовая по типу «пузатой хаты», только дороже;
— ограждённая парковка вместе с офисом;
— не регулярно, но проводятся тим билдинги;
— место расположения офиса;
— в 10 минутах есть «фуршет»;
Главные Минусы:
— дорога к офису(после дождя, в остальное время полезно пройтись пешком если нет авто);
— имеются старые и не интересные проекты, которые приходиться поддерживать;
— нету спортзала;
— нету страховки
В целом компания отличная и комфортная для работы и роста.

Поддержали: Дмитрий Шляховой

Працював в Евоплей, фронт команда, креативний відділ. Багато писати не буду, а про основне по пунктам:
Про проект:
Мінуси:
— менеджент нульовий, його суть — нада успєть, остальноє не важно;
— девіз професійного розвитку — некогда учиться — работать надо;
— конструктивних мітингів щодо проектів, робочого процесу, майже ніколи не було;
— стек технологій на той час був ні про що (зараз ситуацію не знаю, але навряд кардинально щось змінилось);
— стандарти написання коду?! — не чули;
— терміни виконання завдань — на вчєра;
— на пропозицію використати якусь нову технологію чи тулзу, отримуй питання — Зачєм?;
— реалізував щось без ctrl+c-ctrl+v, отримуй питання — Зачєм?;
— часто «професіоналізм» деяких членів команди підкріплювався обговоренням колег за спиною на курілочці (улічці);
— рев’ю?! — про таке в нашому проекті не чули і не знають, лише обіцянки на словах, якщо щось й просувалось, то майже як в кіно — інтриги і тп;
— не цінували персонал команди;
— проблеми в колективі ніхто не вирішував, пускали все у вільне плавання;
— міфи про конференції, курси за рахунок компанії від керівництва відділу;

Плюси:
— плюс за те, що довелось працювати з деякими хорошими людьми.

Про компанію
Мінуси:
— дорога до офіса (від м. Видубичі) справжня депресія, особливо після дощу, місцями без лодки ніяк (розвозка є, але під неї треба підлаштовуватись);
— місце розташування — поблизу немає нічого крім заводів, доріг та мосту;
— маленька кухня (акцент поставлений на платну ідальню);
— огорожена територія;

Плюси:
— розвозка;
— чисто в офісі;
— своя їдальня. Для любителів шарової кави, печева, молока тут все є, ще були фрукти та цукерки;
— зп виплаючуть завжди (про випадки не виплати, не чув);
— курси англ. є, про якість не знаю.

Приехав на машине в офис, и оценив местоположение сразу возникла мысль, что работать здесь не хочу (вокруг ездят одни бетономешалки), после чего на собеседовании уже только ради приличия отвечал на вопросы, дабы не показаться грубым. В конце концов загнул зарплатные ожидания выше крыши, после чего получил письмо через несколько дней что я им не подхожу, оно и к лучшему))

Працюю тут більше, ніж півроку.
Умови праці дуже навіть непогані: оплата вчасна, пряма прив’язка до курсу валют і досить гнучкий графік роботи. Пропозиції приймаються до розгляду швидко. Працюємо з багатьма країнами, тому, безперечно, знання англійскої стануть у пригоді.
Технічний рівень компанії — високий, безпека інформації — пріоритетне завдання усіх працівників.
Регулярно проводяться корпоративи, кожен тиждень наявний 1 фруктовий і 1 день солодощів.
Мені подобається їздити з метро Видубичі та назад на розвозці, особливо коли приїжджає Мерседес (новенький, із шкіряними кріслами кремового кольору!). Якщо не встигаєш, можна і пройтись пішки, все ж таки відстань невелика. Хоч у часі програєш, але сидячий спосіб життя приносить користі мало.
В разі будь-яких питань можна звернутися на пряму до HR, менеджера проекту або тімліда. Поки що жодних складнощів у мене не виникало.
P.S. Ще й досі пам’ятаю, що співбесіда була цікавою, питання зрозумілими, а інтерв’юери не намагалися показати свої височезні знання: питали те, що необхідне для роботи, без надокучливостей. Офер дали у обговорений до того термін, поліграф проходити не доводилося, хоча цікаво спробувати :)

Поддержали: Sergiy Martynyuk

Отдышавшись после прихода в компанию и уже с чистой головой можно написать так:
После прохождения всего процесса отбора остались только приятные впечатления, рекрутер Алина перезванивала практически моментально, а все подробности обсуждались в Skype тогда, когда я замучивал вопросами терпеливого рекрутера. Отдельно хочу отметить пару моментов:
1. Изначально рассматривался в другой департамент, в ходе собеседования стало понятно, что по тех. знаниям я сильно не дотягиваю, была сказана роковая для рынка фраза «Свяжемся если будет подходящая вакансия». Тут любой бы просто опустил руки, но спасибо рекрутеру — не забыли, буквально через два дня пригласили на собес в другом отделе. Собственно куда с минимальными затратами по времени и прошел.
2. Вежливость и скорость — просто радует глаз, ответы давались быстро, без проволочек и в максимально правильной форме, отдельно порадовал инстанс фидбек на втором собеседовании, за что тоже отдельный плюсище в карму отдела и лично Алине.
3. Отсутствие неадекватных вопросов и прочих супер шаблонов современного рекрутинга — так же порадвало, вопросы были исключительно касающиеся работы и без безумия вроде «кем вы видите себя в сл жизни».
Посмотрев на предидущие отзывы, так же хотел бы отметить — офис не находится на выселках и многие компании с громкими именами находятся гораздо хуже и я молчу про наличие развозки. Тут же пройти до офиса от метро 1+ км и при этом можно ездить на отличном автобусе (если тебе уже ну вооооот насстооооолько лень).
По поводу кофе, молока, WiFi и прочего — вообще не понимаю в каком параллельном мире живут люди из предидущих отзывов. Почему-то ни с одним из этого я не могу согласиться.

Подведя итог скажу что весь процесс собеседования у меня вышел менее недели, да может я и не такой крутой специалист, но откровенно мне было очень приятно, что сроки сдержаны, обещания выполнены обеими сторонами процесса.

P.S. Для человека, из прошлых отзывов, которого так поразило качество кофе — можно было и во время собеседования согласиться на кофе, его бы сделали из того же кофемата, не пришлось бы потом писать гневные отзывы — кофе то предлагали.

Работаю в компании почти полтора года на вакансии PHP Backend Developer. Выплата ЗП регулярная, на ЗП не жадничают, каждые 6месяцев есть пересмотр ЗП. Если растешь профессионально — будешь получать больше. Не плохое расположение, 10-15 минут пешком от метро, либо пару минут от метро на маршрутном такси. Есть развозка от метро и до метро. Для сотрудников есть охраняемая парковка. Молодой коллектив, корпоративы, кофепоинты с неплохим выбором конфет/кофе/чая. Есть своё кафе, удобно, если не хочется носить еду с собой. В плане тех. навыков есть куда развиваться. Одним словом, комфортно и приятно работать :) Welcome ;)

Всем кандидатам, которые планируют собеседоваться в данную компанию, хочу обратить ваше внимание на две вещи:
1. Компания находится в Ж мира и если у вас нет машины будьте готовы ездить на такси или добираться пешком, если вдруг не успеете на развозку, что по затратам времени у вас займёт прилично
2. Я считаю что мир IT у нас в стране тесен, и хорошим тоном для HR/рекрутера быдо бы отвечать всем кандидатам с которыми они проводили ЛИЧНОЕ собеседование, темболее которые потратили на это собеседование часа 3 своего времени (час добраться, час собеседование, час обратно) с фидбеком по какой причине подошёл / не подошёл кандидат, дабы этот самый кандидат понимал в чем причина и над чем в дальнейшем работать. Здесь же в компании они не считают нужным это делать. Обещали ответ в течении недели, я то не рвусь, но с нормальными HR в нашей стране туго, и надо над их воспитывать , поэтому и пишу этот отзыв, вдруг обратят внимание и отправят на какие-то курсы по повышению квалификации и правильном общении с кандидатом)
3. По самому собеседованию я лично промолчу и оставлю своё мнение при себе, мне особо никаких технических вопросов не задавали, так что даже не имею представления по каким критериям они выбирают кандидатов) даже ничего нового не узнала (хотя обычно с собеседований по тех вопросам можно узнать где слаб, где все отлично)

Поддержали: Denis Kublitsky

Добрый день, Елена. Благодарны Вам за комментарий, мы примем информацию для анализа пробелов в нашей работе.

1. Сожалеем о том, что для вас является не удобным размещение нашего офиса.
В реалиях Киева, место расположения для любой компании не может быть априори подходящим для всех, без исключения, сотрудников и кандидатов.
Локация — несомненно важный фактор, но он не всегда является ключевым критерием для оценки работодателя.

2. Мы совершенно согласны с Вашим утверждением. Мы просрочили предварительную договоренность по срокам на 2 дня, это было обусловленно неоднозначным мнением по вашей кандидатуре, обсуждался вопрос по тестовому заданию. Не ищем оправдания и приносим Вам наши извинения. Гарантируем, что сегодня свяжемся с вами для обсуждения итогов интервью.

3. Этапность и методы оценки персонала различные во всех компаниях. Видимо, вы не сталкивались с подходами, схожими к нашим.

Действительно, мы ищем специалиста уже около 3 месяцев. К сожалению, после длительных переговоров, кандидат который нас очень заинтересовал, принял решение в пользу другого оффера — после чего, мы возобновили поиски.

Надеемся на понимание, с Вашей стороны.

Еще раз спасибо за фидбек. Это очень ценно для нас.

Компания, наверное, хорошая. Но после выполнения тестового задания HR-ы даже не удосужились написать пару строк. Хотя бы «спасибо» за проделаную работу.

Поддержали: Ievgeniia Matushchenko

Разговаривал сегодня по телефону с главой HR-отдела. Он принес извинения за задержку. Так что недоразумение считаю закрытым.

За время моего короткого знакомства с компанией, сформировалось вполне положительное впечатление. Естественно, есть и некоторые недочеты, но они вполне перекрываются преимуществами.
Начну по порядку:
Вакансия, на которую претендовал, предусматривала достаточно творческое тестовое задание. Должен признать, мне оно показалось оригинальным, поэтому выполнял его не без удовольствия. Навсем этапе трудоустройства меня курировала очень сообразительная и адекватная HR.
Собеседование. Собеседовали меня мой будущий тим-лид, а также руководитель департамента. Отношение было доброжелательным, разговор шел по существу, странных вопросов замечено не было. В конце интервью HR задала несколько стандартных вопросов, вроде «Как вы ладите с коллективом? Что для вас является важным в работе?» и пр., но вопросы были поставлены в интересной форме, поэтому для меня эта формальность не оказалась в тягость.

Рабочие моменты.
1. Должен отметить, что меня расположение компании устраивает более чем! Может это потомучто время на дорогу у меня составляет 30-40 минут. И тут нельзя не отметить развозку от/до ближайшего метро, утром и вечером, которая включает в себя несколько рейсов, так что ночью по промзоне гулять не приходилось.
2. Компания обеспечивает всем необходимым оборудованием и софтом для комфортоной работы. Юзаешь мак? Пожалуйста, вот тебе мак! Любишь забаррикадироватся мониторами — без проблем! Сами машинки вполне ничего, но мне, как человеку, работающему с графическим софтом, хотелось бы видюху помощнее.
3. Так как я к спорту неравнодушен, понравилось наличие теннисного стола и турника в лаунж зоне. Во время обеденного перерыва помогает немного отвлечься от забот и размяться. Есть также внутренний дворик, где можно покурить, или пройтись погулять (при чем дворик достаточно большой, что позволяет при прогулке не дышать сигаретными выхлопами).
4. На каждом этаже установлены кофе-пойнты, которые регулярно пополняются печеньками, конфетами, а иногда и фруктами. Кофе в кофематах оставляет желать лучшего, но, в конце концов, это не растворимый нескафе, а настоящие ценители могут купить кофе на рецепшене по вполне демократичной цене.
5. Есть кухня, где можно разогреть свой тормозок и посидеть, поболтать за обедом, а для тех кому готовить лень, присутствует кафешка с ценами приблизительно как в «пузатой хате», на некоторые позиции и того ниже.
6. Взаимоотношения в коллективе дружеские. Всегда можно обратится за помощью к более опытному коллеге, который подскажет и поможет. Возможно, я слишком недолго работаю, но пока создалось мнение, что структура в компании позволяет исключить подковерные интриги и склоки.
7. Ах-да, пункт о з.п! Окладом вполне доволен, получаю ту сумму, которую озвучивал на собеседовании.

Поддержали: Recruiting TeamДарья Варга

Очень интересная компания. Плюсов много. Лёгкая атмосфера. Комфортно. Приходишь на работу как к себе домой. Приятные люди, почти все) Минусы тоже есть... Но считаю, что некорректно тут о них писать. Да и минусы есть во всех конторах. Главное проще относиться к сложностям и любить свой труд.

Поддержали: Дарья Варга

Работала в этой компании с ноября 2014 по май 2016 в команде фронтендов.

Прежде чем пригласить меня на собеседование, мне выслали тестовое задание. Между отправкой выполненного тестового и последующего звонка от HR прошло недели 4-5. Т.к. на тот момент я была в пассивном поиске новой работы и всего лишь с шестью месяцами коммерческого опыта, меня это не напрягло. На вопрос, почему мне перезвонили спустя столько времени, HR ответила, что на это время приостанавливали поиск. В свой первый рабочий день узнала, что недели за 2-3 перед моим приходом, в мою команду была нанята другая девочка. Т.е., HR мне банально соврала, и мне перезвонили лишь потому, что из команды ушли два человека подряд. ¯\_(ツ)_/¯

Писать можно много, но опишу основные пункты, выделенные мною за 1.5 года работы в этой компании на позиции мелкого раба во фронтенд команде (выделяю, ибо не знаю, как обстоят дела на верхушке) :

1. Про взаимоотношения в команде и в компании в целом : на удивление отличный женский коллектив в отделе (без интриг и расследований). Про руководство ничего не известно, по сути, кроме как людей из своего отдела, ты никого не знаешь. Со структурой компании не знакомят.

2. Про проекты : одни и те же. Серьёзно. Меняется в основном только дизайн, но при этом никакой автоматизации процесса. В последние месяцы моей работы руководство поняло, что команда может клепать проекты быстро (и пофиг, что не качественно), просто копируя старые, чуть перекраивая их.
Отсюда как следствие — однотипные задачи. Причём, если ты уже что-то сделал, то это же что-то тебе дадут делать второй, третий и сотый раз, т.е. человек в команде получается не многозадачным, а чаще всего делает то, что он когда-то уже делал.
А типичные bug-таски от тестировщика : «поднять заголовок на 2 пикселя», «поменять текст» (причём в оригинале Lorem ipsum) и т.п.

3. Образование : после прохождения ИС можно попасть на курсы английского (лично меня они не впечатлили). Один раз нам сказали срочно составить список образовательных мероприятий, на которые мы хотим попасть, якобы фирма выделит бюджет. Но фиг. Списком всё и ограничилось. Однажды поинтересовалась у тим-лида, как он смотрит на то, чтобы коллективно пройти небольшой онлайн-курс за счёт компании (стоимость была около 50$ за человека), на что он пошутил, что компания не заинтересова в нашем развитии, а то ещё поумнее и свалим отсюда ¯\_(ツ)_/¯

4. Атмосфера в команде : в последнии месяцы для меня стала практически невыносима. Работая во фронтенд-команде лучше не ждать поощрения или адекватного фидбека, всё обычно сводится к критике и раздражённым комментариям тим-лида. Поначалу меня это не оставляла равнодушной и все проблемы я искала только в себе, через год работы поняла, что это такой стиль коммуникации с командой. Потом перестала обращать на эти нападки внимание. Вспоминая и осмысливая командную работу (и учитывая отношение к людям на текущем месте), очень хочется сравнить её с дрессировкой. Т.е. никакого равноправия и свободы : все будете плясать под дудку главного :) Слышала историю о том, что до меня работал парень, который вступил в спор с тим-лидом, и его в тот же день уволили.

5. Уличка (или курилка) : первое правило улички — если ты не ходишь на уличку, значит тебя там будут обсуждать. За период моей работы в команде появился крысёнышь — любитель лизать жо подлизываться к начальству и перемывать кости другим людям, особенно мне. Спасибо таким людям, вы дали мне стимул уйти из этого говн этой фирмы.

6. Расположение : до сих пор вздрагиваю, проезжая мимо станции «Выдубичи». Вызывая такси из офиса, будьте готовы к тому, что никто за вами не приедет, серьёзно. Если ты нищеброд без машины и опоздал на развозку, зимой будь готов карабкаться по грязным сугробам, в тёплое время года — дышать пылью, которая поднимается от колёс проезжающих мимо многочисленных фур (девушки не останутся без внимания водителей).
Гуляя по территории офиса, ограждённой высоким забором, под гул проезжающего поезда... а, блин, додумайте сами.

7. ЗП : у меня был пересмотр только после испытательного срока. Т.к. в компанию я шла и так с невысокими зарплатными ожиданиями, то это было вполне логично. За остальные год и 3 месяца пересмотров не было. Один из тимулов уволиться — маленькая зп.

8. Other : страховки нет, спортзала нет, комнаты отдыха нет (при мне ещё где-то год делали, не знаю, как сейчас обстоят дела). Больничные не приветствуются, а даже если ты и остался больным дома, будь добр, поработай. Если нужна справка с работы для визы, будьте готовы к тому, что делать ёё будут 2 недели.

9. Плюсы (внезапно) : в офисе чисто! Спасибо дамам, которые занимаются уборкой. Покушать в столовой тоже можно не дорого (это я поняла уже, работая в центре города).

Когда сообщила начальнику отдела о своём уволнении, состоялся примерно такой диалог :
— Начальник, увольняюсь.
— Почему?
— Потому что (перечисляю)...
— Ты не права.
— Okay :(

Тим-лид и вовсе не стал со мной беседовать. Ушла так, как будто и не приходила.

Осадок остался, грубо говоря, не самый приятный. Могу только поблагодарить немногих моих коллег, которые скрасили мне последние пару месяцев прибывания в этой фирма и спасибо HR Алле за финальное интервью. Это тот человек (пускай и в силу своей профессиональной деятельности), который действительно разобрался в причинах моего уволнения и искренне пожелал мне удачи на новом месте.

Работаю тут с ноября 2014. У компании свои плюсы и минусы, как и у всех.

Один из плюсов — всегда можно договориться. Это касается всего: и проектов, и каких-то решений, и условий труда, и оплаты труда. Нет какого-то хэдофиса, например, в Польше, который прописал жёсткие условия и вправо/влево повернуть нельзя. Руководство всегда доступно и помогает решать проблемы, даже личные. Компания продуктовая, поэтому все решения принимаются тут же внутри, не ждёшь пока в Америке наступит утро и твой американский заказчик присоединится к процессу.

Из минусов можно сказать про месторасположение офиса, но это расплывчатый минус, который легко может для кого-то стать плюсом: на машине сюда ехать хорошо и развозка утренняя/вечерняя есть, нормальная парковка, не очень людное место и поэтому гулять вокруг приятно.
Нет заведений/магазинов/кафешек рядом, но это решается внутренним нормальным кафе (типа Пузатой Хаты) и большущим Фуршетом в 15-ти минутах ходьбы.

Что лично меня мотивирует — в будние дни я не просыпаюсь с ненавистью к своей работе, т.к. тут нету негатива, никакой «дядя» не выжимает из тебя все соки. Я иду, зная, что буду делать и что мне за это будет.
Плюс я рад, что принцип работы в компании можно соотнести с известными agile-принципами.

Вообщем ответ HR через месяц — это вообще печально. Если Вы действительно хорошая компания и что Вам не подходит сотрудник, то можно указать в оговоренный срок чисто из-за уважение и потраченного время человека.

Поддержали: Кристина Полищук

Здравствуйте, Александр! Мы солидарны с Вашим мнением и стараемся хорошо выполнять свою работу. К сожалению, в ситуации с Вами, процесс отбора и оценки кандидатов был более длительным  в связи с различными обстоятельствами (а именно: проведение нескольких заключительных собеседований, принятие конечного решения и коммуникация с финальным кандидатом). К тому же, майские праздники частично затянули этот процесс.  
Большое спасибо за Ваше замечание, желаем Вам успехов!

Вчера отправил резюме на вакансию QA Engineer. Сегодня утром позвонил HR и задал вопрос «Вы же сейчас находитесь в поиске работы?», на что я ответил утвердительно. После этого HR сказал что вышлет мне вопросы на email. День почти закончился, а на email так и ничего не пришло.

Проблематика вышеописанной ситуации связана с технической стороной работы почтовых клиентов, вероятней всего, письмо с вопросами попало в спам. Просим Вас в будущем, в таких ситуациях обращаться в отдел по работе с персоналом для выяснения деталей. С радостью ответим на все Ваши вопросы. С уважением отдел рекрутмента компании Evoplay.

Работаю в компании с 2014 года, был принят на должность junior php-developer. За работой следил опытный тимлид, терпеливо исправлял и обучал. В итоге перерос в senior-разработчика и лида проекта.
У нас в компании к сотрудникам относятся с уважением, коллектив отличный, команда дружелюбная, часто выбираемся на различные мероприятия.
Во время разработки всегда есть план задач, времени достаточно на решение всех проблем.
Воможность проффессионального роста высока, потому что работают разработчики с многолетним опытом, которые готовы помочь если вы столкнулись с проблемой и самое главное — в продуктах компании стараются применять множество новых технологий. Зарплата за время работы выросла в несколько раз.
Любое обоснованное предложение будет рассмотрено и внедрено с большой вероятностью. Так как компания продуктовая, общаться с заказчиком очень просто, можно просто подойти и обсудить все. Условия труда очень комфортные.В любом случае, если что-то не устраивает, это всегда можно обсудить с HR.

Недавно проходи собеседование. Очень понравилось. В результате получил предложение о работе (job-offer), НО меня на работу не взяли. Оказывается офер — это не предложение о работе, а «приглашение» пройти тестирование на полиграфе (детектор лжи). Мне скрывать нет чего ... и я уверенно поехал проходить тест. Тест длится несколько часов. Если выделить основные цели вопросов (это чисто мое наблюдение), то получится что-то такое:
— «ты засланный казачек?», «кто тебя прислал?»
— «у тебя есть родственники/друзья в СБУ или налоговой?»
...
Мне очень понравилась работа HR и тех. специалист (что проводили собеседование), но паранойя руководства ... эх обидно...))

Администрация вебсайта dou.ua не гарантирует и не подтверждает точность и достоверность любых материалов, в том числе отзывов и комментариев, которые распространяются не от лица Администрации, а от отдельных пользователей. Администрация не несет ответственности за соответствие таких материалов требованиям законодательства. Мнение пользователей может не совпадать с мнением Администрации.

Администрация не совершает модерацию таких материалов, кроме как в случаях, прямо предусмотренных Правилами пользования вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Администрация не уполномочена решать споры, которые возникают между пользователями или с третьими лицами, или быть стороной такого спора. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь непосредственно к автору соответствующей информации или органу, компетентному решать споры/устанавливать факты подобного рода.

Оценка компании: 87/100

Проголосовало 18 сотрудников
  • Компенсация
    81%
  • Условия труда
    91%
  • Карьера
    83%
  • Проект
    89%
  • Лояльность
    93%