EVO — продуктова українська IT-компанія. Центральний офіс знаходиться в Україні (м.Київ). 900+ співробітників, технічний департамент понад 300 осіб, розробників понад 200 осіб. Ми працюємо віддалено. Місія EVO — створювати можливості для розвитку підприємництва.
10 січня 2023

Strong Middle Node.js Engineer (EVO Fintech)

Київ, віддалено

EVO Fintech — це екосистема для транзиту платежів під час комерційних операцій. Fintech створює та об’єднує продукти, що забезпечують прийом і подальше опрацювання платежів від клієнтів до постачальників послуг чи товарів.

Продукти EVO Fintech уже використовують Rozetka, Prom, Made With Bravery, Satu.kz, Vchasno, Bigl, Izi, Shafa, HelpVolunteer, і перелік клієнтів продовжує розширюватись.

Про команду:

На сьогодні у нас відкрита позиція Strong Middle Node.js Engineer в новому напрямку — Merchant Online Onboarding. Цей напрямок стартував восени попереднього року. Наразі команда складається з 5-ти людей: Product Manager, тестувальник, та три розробники.

Технічний стек:

  • TypeScript, React
  • Node.js, NestJS, Express
  • REST
  • PostgreSQL
  • Gitlab, Gitlab CI
  • Kubernetes, Helm, GCP

Головний виклик:

Створити функціонал KYC для Merchant Online Onboarding та реалізувати новий Merchant Portal для зручного керування фінансовими продуктами.

Велику частину продукту треба буде писати з нуля, тому нам важливо, щоб кандидати мали досвід або розуміли, як побудувати архітектуру подібних складних проєктів.

Що важливо для даної ролі:

  • Досвід з TypeScript та Node.js 3+ роки
  • Досвід роботи з мікросервісами
  • Досвід архітектурного розвитку великого SaaS рішення
  • Відмінні знання реляційних БД, досвід написання та оптимізації складних SQL запитів
  • Розуміння, як працюють нереляційні бази даних для реалізації кешування, метрик і статистики
  • Досвід роботи з фреймворком NestJS і його інфраструктурою
  • Досвід роботи з GitLab CI, Kubernetes, Helm, Prometheus, Grafana, або з їх аналогами
  • Продуктово-інженерний підхід до розв’язання задач
  • Відкритість до нових рішень, бажання відстежувати новинки та тенденції на ринку технологій. Ми чекаємо ініціатив по впровадженню нових бібліотек/ідей/підходів.

Етапи відбору:

  • Знайомство. Ми познайомимось з вами та вашим досвідом, поділимось деталями про вакансію, відповімо на ваші запитання.
  • Технічне інтерв’ю
  • Фінальне інтерв’ю

Ми пропонуємо:

  • Офіційне працевлаштування у штат компанії
  • 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних.
  • Віддалена робота. Можливість відвідувати офіс в м.Київ
  • Медичне страхування
  • Послуги корпоративного психолога
LinkedIn