EVO — продуктова українська IT-компанія. Центральний офіс знаходиться в Україні (Київ). Зараз ми збираємо команди розробки в Білорусі. Ми працюємо повністю віддалено. Можна працювати також з Мінського офісу. EVO — 1200+ співробітників, технічний департамент понад 300 осіб, розробників понад 200 осіб.
7 октября 2021

Middle/Senior Front End Engineer (вакансия неактивна)

удаленно

Prom.ua — провідний торговий майданчик в Україні, більше 50 000 продавців і 120 000 000 пропозицій, кожна 5-а гривня в уанеті витрачається на нашому prom.ua.

Prom.ua в цифрах, які будуть цікаві нашим кандидатам та кандидаткам:

  • по навантаженню 20 млн переглядів сторінок в день (162 млн подій при цьому),
  • 5.5 млн запитів на пошукову видачу,
  • трафік в місяць близько 60 млн сесій,
  • в онлайні в піку одночасно 17к користувачів

Проект з технічного боку:

  • Основний продукт і сервіси на Python 3.9, PostgreSQL, ElasticSearch
  • Для фронтенду Node.js + React + GraphQL +Apollo + SSR. Йде розробка власної дизайн системи prom-ui. Опрацювання Accessibility.
  • Пишемо на ES6, збираємо через Webpack, тест Jest / Enzyme, верстаємо на CSS modules / PostCSS

Наша команда:

2 Python FullStack, 2 FrontEnd, Team Lead, Automation QA, Manual QA, Data Analyst, Product Manager

Основні напрямки команди:

  • розробка нового та підтримка поточного функціоналу кошика
  • інтеграція та підтримка платіжних систем нашого фінтеху
  • замовлення і все, що з ним пов’язано
  • кабінет покупця (замовлення, гаманець)
  • акції та промокодом на порталі
  • бани, антіфрод форм

Задачі:

  • проектування та розробка незалежних та багаторазових фронтенд компонентів;
  • мікро фронтенд кошика, розробки та інтеграція в інші сервіси
  • розробка UI для нових мікросервісів
  • поділ монолітного додатку на мікросервіси з точки зору UI та фронтенду
  • написання юніт тестів(Jest / Enzyme)
  • покриття аналітикою (Google Analytics)
  • оптимізація коду та продуктивності
  • верстка нового функціоналу, створення CSS анімацій
  • можливість брати участь у поліпшенні процесів розробки, деплоя,впровадженні нових технологій

Наш підхід до процесу розробки:

  • Команда працює за гнучкою методологією, не боїмося підлаштовувати процеси під себе
  • У кожного розробника є глибоке розуміння всієї системи та інфраструктури, розробка це не тільки про код, але і про особисте зростання та культуру
  • У нас є здорове code-review та зворотний зв’язок

Для даної ролі важливо:

  • Досвід з JavaScript (ES6+), React, Git, Webpack, gitlab CI, docker, HTML5, CSS3/CSS Modules;
  • Досвід створення адаптивного кроссбраузерного інтерфейсу;
  • Розуміти ідею компонентного підходу;
  • Досвід роботи з SPA додатком;
  • Відкритість до нових рішень, бажання відстежувати новинки і тенденції на ринку технологій.
  • Здатність самостійно виконувати завдання і повноцінно підтримувати їх на всьому життєвому циклі

Круто, якщо є досвід:

  • Graphql + Apollo, SSR
  • Typescript
  • Оптимізації перфомансу додатку, швидкості завантаження сторінки

Ми пропонуємо:

  • можливість безпосередньо впливати на продукт, пропонувати свої ідеї
  • тісний контакт з усіма командами проекту
  • обмін знаннями з досвідченими розробниками всіх проектів EVO. У нашому EVO Frontend Community завжди є чому повчитися і з ким обговорити нові технології і рішення, так як тут вже 20+ Frontend Engineer`ів. У процесі розробки ми обговорюємо найкращі архітектурні та технічні підходи.

Умови:

  • ми працюємо віддалено, але є можливість відвідувати офіс-коворкінг
  • гнучкий графік, стендап щодня на 10:30
  • ми забезпечуємо всю необхідну техніку та меблі для робочого місця вдома
  • 20 робочих днів відпустки на рік
  • оплачувані лікарняні
  • страхування

Як в нас проходить підбір та співбесіди?

  1. Ми чекаємо ваше резюме. Після чого по телефону з вами зв’яжеться рекрутер.
  2. Знайомство в Google Meets для обговорення вакансії більш детально (30 хвилин).
  3. Якщо після знайомства нам взаємно цікаво продовжувати спілкування, ми домовимося про зручний час для технічної співбесіди (1,5 години).
  4. Фінальна співбесіда з продакт менеджером та СТО

Чекаємо резюме з поміткою «рекомендація» на пошту lidiia.subbotina@smartweb.com.ua