Head of Internal Communications & Culture

Ми — Everstar, хаб можливостей для тих, хто створює майбутнє.

Тут простір, де здібності мають реальну силу, а люди — доступ до технологій, що формують завтра. Тут себе може знайти кожен — від складальника до менеджера, координатора, аналітика, інженера, HR, фінансиста. Усі, хто запускає, організовує та підтримує складну систему в дії, що працює на Перемогу та розвиток MilTech.

Один з наших клієнтів виробляє техніку та радіоелектронні пристрої, що підсилюють ефективність ведення бойових дій. Компанія активно розвивається, зростає та вдосконалює внутрішні процеси.

Зараз ми шукаємо Head of Internal Communications & Culture — людину, яка допоможе будувати сильну культуру, об’єднувати команди спільною метою та посилювати внутрішню комунікацію в компанії.

Необхідні навички та досвід:

• 5+ років досвіду у внутрішніх комунікаціях, корпоративній культурі, employee engagement або суміжних напрямках;
• Досвід управління командою;
• Успішний досвід розробки та реалізації стратегій внутрішніх комунікацій і розвитку культури;
• Вміння перетворювати корпоративні цінності на реальні практики, ініціативи та комунікаційні формати;
• Експертиза у створенні системних комунікацій між підрозділами, менеджментом і працівниками;
• Володіння інструментами дослідження залученості та інтерпретації даних (eNPS, опитування, фокус-групи тощо);
• Відмінні навички планування, організації та реалізації кросфункціональних проєктів;
• Креативність у поєднанні зі стратегічним мисленням;
• Англійська — не нижче Upper-Intermediate.

Майбутні обов’язки:

• Формування та впровадження стратегії внутрішніх комунікацій і розвитку корпоративної культури;
• Лідерство для команди внутрішніх комунікацій та engagement-напрямку, постановка цілей, розвиток компетенцій;
• Побудова системи прозорих, відкритих і ефективних каналів внутрішньої комунікації;
• Підтримка єдиного культурного коду компанії: інтеграція місії, бачення й цінностей у процеси та щоденну комунікацію;
• Проведення досліджень задоволеності та залученості (eNPS, фідбек-опитування), аналіз результатів і розробка дій для покращення досвіду співробітників;
• Створення та реалізація контент-плану для внутрішніх платформ (новини, ініціативи, події, історії людей);
• Організація програм, подій і ініціатив, що зміцнюють зв’язок працівників із компанією;
• Підтримка менеджменту у розвитку комунікаційних навичок і вміння підтримувати культуру у своїх командах;
• Співпраця з HR, маркетингом, L&D для синхронізації внутрішніх меседжів із брендом роботодавця.

Умови:

• Офіційне працевлаштування та відпустка — 24 календарні дні на рік;
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів);
• Можливість пропонувати та втілювати ідеї;
• Постійний розвиток та розширення експертизи;
• Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.