Head of Transformation (вакансія неактивна)

Ми — Everstar. Перше рекрутингове агентство, що допомагає milltech компаніям знаходити талановитих людей та спільно наближати перемогу.

Зараз ми у пошуках Head of Transformation для нашого клієнта — одного з найбільших розробників та виробників БпЛА для потреб оборони України.

Команда фокусується на постійному вдосконаленню характеристик бортів, використанні нових підходів та технологій. Власні виробничі потужності дозволяють швидко впроваджувати зміни та ідеї.

В умовах стрімкого розвитку технологій та змін на ринку, компанія стоїть перед масштабним викликом — повна цифрова трансформація всіх бізнес-процесів. Шукаємо лідера змін, який вміє мислити системно, бачити як «великий план», так і найменші деталі, і здатен реалізувати складні трансформаційні проєкти «під ключ».

Необхідні навички та досвід:

• Досвід реальної цифрової трансформації у середніх або великих компаніях (від аудиту до впровадження та масштабування);
• Досвід управління складними проєктами, бажано у виробничому або технологічному середовищі;
• Системне мислення: здатність бачити зв’язки між процесами, командними ролями та бізнес-цілями;
• Розвинене продуктове мислення — розуміння, як будуються ефективні цифрові сервіси;
• Досвід ефективного вирішення нестандартних ситуацій, запобігання критичним збоям і проактивне управління ризиками.
• Високий рівень внутрішньої клієнтоорієнтованості — розуміння потреб користувачів процесів.
• Досвід роботи з сучасними цифровими екосистемами (SAP, Microsoft Dynamics, Power BI, Jira, Confluence тощо).

Майбутні обов’язки:

• Розробка та реалізація стратегії цифрової трансформації компанії.
• Глибока діагностика всіх внутрішніх процесів: аналіз, аудит, виявлення неефективностей.
• Ініціювання, проектування та впровадження сучасних цифрових рішень (ERP, MES, CRM, BI, автоматизація документообігу тощо).
• Формування та управління міжфункціональними проєктними командами.
• Управління змінами, включаючи комунікацію, навчання та залучення команд.
• Моніторинг ефективності змін, управління ризиками.

• Побудова клієнтоорієнтованого підходу у внутрішніх процесах та взаємодії з партнерами.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування;
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження;
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• Можливість створювати нове, експериментувати та вирішувати складні завдання;
• Професійне зростання та постійне вдосконалення навичок;
• Команда однодумців та інноваторів
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• Комфортний офіс на правому березі Києва.