Everad — міжнародна CPA-мережа з прямим рекламодавцем, яка понад 10 років успішно допомагає бізнесу знаходити свого клієнта в 45+ країнах світу. Фокус нашої діяльності — ніша Health & Beauty. Престижні профільні конференції неодноразово визнавали нас найкращою СРА-мережею.
10 липня 2025

Partners Acquisition Manager (Senior) (вакансія неактивна)

Київ, віддалено

Everad — міжнародна CPA-мережа з прямим рекламодавцем, яка понад 10 років успішно допомагає бізнесу знаходити свого клієнта в 45+ країнах світу.

Фокус нашої діяльності — ніша Health & Beauty. Престижні профільні конференції неодноразово визнавали нас найкращою СРА-мережею.

Наша мета як компанії — обʼєднати топових фахівців і забезпечити їх інструментами для професійного зростання. Сильні спеціалісти, навчання, внутрішня експертиза та доброзичлива атмосфера — наш найважливіший капітал. Завдяки цьому у 2018–2019 роках портал dou.ua визнавав Everad одним із найкращих ІТ-роботодавців України.


Нам потрібен Senior Partners Acquisition Manager, який/яка глибоко розбирається в тонкощах інтернет-маркетингу, здатний самостійно вибудувати ефективні процеси залучення нових партнерів з фокусом на англомовну аудиторію. Це унікальна можливість зробити значний внесок у розвиток компанії та реалізувати свій лідерський потенціал.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильнішим.

Ваші задачі:

  • Ведення повного циклу переговорів з потенційними партнерами, від першого «холодного» контакту до запуску великих об’ємів трафіку нових партнерів (вебмайстрів, арбітражних команд) на міжнародні ринки (перш за все англомовні).
  • Підтримка та розвиток відносин із залученими партнерами, виявлення їхніх потреб та допомога з реалізацією.
  • Моніторинг якості трафіку та запобігання фроду.
  • Участь у тематичних онлайн- та офлайн-заходах (конференції, мітапи) для розширення нетворкінгу та пошуку нових партнерів.
  • Вирішення технічних питань та питань оплати з вебмайстрами.
  • Ведення звітності та аналітика щодо залучення.
  • Випрацювання стратегій проактивного пошуку та залучення нових партнерів (вебмайстрів, арбітражних команд) на міжнародні ринки.
  • Побудова та оптимізація процесів онбордингу та первинної активації залучених партнерів.
  • Можливе відігравання більшої ролі при потенційному масштабуванні команди
  • Постійний аналіз ринку, конкурентів та нових джерел трафіку для виявлення стратегічних можливостей.

Від вас ми очікуємо:

  • Досвід роботи від 3-5 років у сфері CPA-маркетингу або арбітражу трафіку на позиціях із залучення/розвитку партнерської мережі.
  • Підтверджений досвід успішного «хантингу» та залучення значних об’ємів якісного трафіку.
  • Вільне володіння англійською мовою (Upper-intermediate / B2 і вище) — обов’язково.
  • Глибоке розуміння affiliate-ринку, джерел трафіку та специфіки роботи з COD/Nutra офферами.
  • Сильні аналітичні здібності, стратегічне мислення та орієнтація на результат.
  • Високі переговорні та комунікаційні навички, вміння вибудовувати довгострокові відносини.

Буде плюсом:

  • Досвід роботи з нішею nutra та COD-офферами.
  • Досвід успішного виходу на нові міжнародні ринки.
  • Досвід публічних виступів.
  • Знання іспанської або португальської мови.
  • Досвід побудови та оптимізації процесів (продажів, залучення, онбордингу).
  • Досвід управління командою або менторства/наставництва.

Натомість пропонуємо від себе:

  • Можливість побудувати новий напрямок та сформувати власну команду.
  • Прямий вплив на ключові показники зростання компанії та можливість реалізувати свої амбіції.
  • Робота у динамічній міжнародній компанії, лідері в ніші COD/Nutra.
  • Інтенсивний професійний розвиток та компенсація зовнішнього навчання (включно з провідними світовими конференціями).
  • Високий рівень автономії та відсутність мікроменеджменту.
  • Можливість самостійно формувати свій рівень доходу (високий фікс та бонус за результати).
  • Гнучкий графік, віддалений формат роботи.
  • Корпоративний англійський, психолог, оплачувані відпустки/лікарняні.

Наш рекрутмент-процес відбувається так: пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ видаємо ТЗ ➡ проводимо зустріч з наймаючим менеджером ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer.

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо <своїх>. І, можливо, це саме ви. З радістю будемо зростати разом!