Talent Sourcer (вакансія неактивна)

Привіт!

EVERAD — міжнародна CPA-мережа з прямим рекламодавцем, яка понад 10 років успішно допомагає бізнесу знаходити свого клієнта в 45+ країнах світу. Фокус нашої діяльності — ніша Health & Beauty. Престижні профільні конференції неодноразово визнавали нас найкращою СРА-мережею.

Наша мета як компанії — обʼєднати топових фахівців і забезпечити їх інструментами для професійного зростання. Сильні спеціалісти, навчання, внутрішня експертиза та доброзичлива атмосфера — наш найважливіший капітал. Завдяки цьому у 2018–2019 роках портал dou.ua визнавав Everad одним із найкращих ІТ-роботодавців України.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Ми шукаємо амбітного Talent Sourcer, який допоможе нам в пошуку та первинному відборі кандидатів для закриття актуальних вакансій.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше.

Ваші задачі:

→ шукати кандидатів (ІТ, Digital, Marketing, Admin), створювати та підтримувати список кандидатів;
→ допомогати рекрутеру протягом повного циклу процесу найму;
→ розширювати базу кандидатів, створювати long lists;
→ проводити попередній відбір для аналізу здібностей кандидатів;
→ розміщувати вакансії та обробляти вхідні відгуки з джоб сайтів;
→ активно спілкуватись з кандидатами, рекрутерами та менеджерами з найму.

Від вас ми очікуємо:

→ досвід на аналогічній позиції від 6/12 міс;
→ досвід використання нестандартних джерел/інструментів пошуку кандидатів;
→ прокачані комунікативні навички, гнучкість, проактивність та залученість до роботи — найважливіші soft skills!

Буде плюсом:

→ Велика база контактів у LinkedIn;
→ English.

Натомість пропонуємо від себе:

→ не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо одне одного;
→ відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
→ фултайм з гнучким графіком: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
→ формат — наразі повністю віддалено, але маємо Хаб в Києві, який оснащено генератором та Starlink;
→ англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
→ оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
→ вихідний на день народження;
→ компенсацію зовнішнього навчання;
→ майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з Recruiting TL ➡ даємо тестове ➡ запрошуємо на інтервʼю з HRD ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer.

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо «своїх». І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!