Etiya

Пройшло вже трохи часу після моєї роботи в Etiya, але вирішив поділитися враженнями, бо залишились лише позитивні спогади.Розпочав свою карʼєру в Etiya на позиції Trainee, і з часом виріс до Junior Front-End Developer. За цей період встиг попрацювати над різноплановими проєктами, що дозволило набратися досвіду та краще зрозуміти особливості роботи в команді.

Окремо хочу відзначити дружню та підтримуючу атмосферу всередині команди — колеги завжди готові допомогти, поділитися знаннями. Компанія активно інвестує у розвиток своїх працівників, надаючи доступ до навчальних ресурсів, менторської підтримки та можливостей для зростання. Також мав нагоду побувати в головному офісі в Стамбулі, що ще більше зміцнило відчуття причетності до великої міжнародної команди.

Однією з ключових переваг роботи в Etiya є можливість долучатися до масштабних та технічно складних проєктів, що розробляються для світових ринків. Це допомогло мені прокачати себе та отримати досвід в сильній міжнародній команді.

Змушений був покинути компанію з особистих причин, але досвід, який я отримав під час роботи тут, однозначно знадобився в подальшій карʼєрі.

Працював в компанії 2,5 роки. В компанії є позитивні і негативні моменти. Оцінка 3/5.

Процес онбордингу хороший, видають необхідну техніку для роботи, є страхування. Команда і люди з якими я працював привітні і завжди допоможуть, але топ менеджмент не має такого ж хорошого ставлення.

Є багато проблем в організації процесів і всього циклу розробки. Проєкти на яких я був мали нерівномірне навантаження, починаючи від декількох легких тасок на день, закінчуючи тривалими ОВЕРТАЙМАМИ як в будні дні, так і на вихідних через погано організований процес розробки. Ослобливо здивувало відношення топ менеджерів, коли були відключення світла і треба було овертаймити в кафешках до 22-23 години вечора).

Також в компанії були KPI які не відповідали реальності, було таке враження, що їх показники обрали рандомно і досягнути їх на 5 балів було неможливо через що падав або не змінювався перфоменс і мотивація, але знов ж таки, були і нормальні. Щоб отримати ± адекватне значення прибавки до компенсації треба було бути овер-перформером по KPI що в поєднанні з овертаймами == вигорання. Також були обов’язкові курси для проходження, прогрес яких теж був зарахований в KPI.

Але в будь-якому разі мені було приємно працювати з іншими розобниками, командами і аналітиками, будь-який досвід є цінним. Хоч в компанії є багато негативних моментів, в цілому я не можу назвати цей досвід повністю негативним, тому 3 з 5.

Олеся, доброго дня!
Шкода, що виникло непорозуміння, і ви отримали негативне враження від компанії. Під час співбесіди було зазначено, що у разі позитивної відповіді від технічного спеціаліста протягом тижня ми зв’яжемося з вами. У будь-якому випадку, хочемо висловити вдячність за ваш час та увагу.

Відбувся дзвінок з рекрутеркою Зоряною ще 19 березня, але так і не отримала жодного відгуку. «Ні» — також відповідь. Діалог саме з рекрутером формує враження про компанію, але наразі воно негативне.

Відгукувався на вакансію компанії в листопаді на linkedin, так і не відповіли

Після такого виникають певні очевидні питання щодо якості процесів ))
dev.ua/news/sud-komp-1679685815

This company is a nice place for both young talents and more experienced specialists, who are eager to contribute to their self-development and the company’s overall success. Its Lviv office is expanding rapidly (even during the quarantine period) and now lists near 50 employees.
Etiya has great plans for the future and if you are a motivated person with long-term goals, you won’t find a better place to implement them!

Etiya is a company that works with large projects and is focused on long-term projects.
Here create a high-quality final result and are constantly trying to improve it.
This company cannot be compared with outsourcing companies that work on short and small projects.

Etiya has all the necessary resources to ensure the comfortable work of all employees.
Management always takes care of the atmosphere in the team and does everything possible to solve any problems.

The company has many professionals who are ready to share their experience.
Regular business trips to the head office expand your horizons and improve your skills.
The company promotes talented and ambitious people.

There are many bonuses and interesting events.

Велика компанія, з невеликим офісом у Львові. Компанія відкрита до співпраці з девелоперами в яких великий досвід роботи та з радістю приймає в колектив трейні та джунів)

ETIYA это компания которая дает возможности развиваться с нею одновремено. Один из самых важных пунктов который я вижу сейчас это то что компания прислушиваться к людям что работают в ней и это хорошо. Из минусов все что я вижу это исправимо так что не буду их даже описывать.

Працюю в ETIYA 4-й місяць, за перший робочий місяць я встиг зїздити в головний офіс у Стамбулі за рахунок компанії.
Загалом все чудово, проте є деякі мінуси, над якими потрібно працювати!
Компанія вдосконалюється і зростає!

Компанія сімейного розміру. Подобається: неформальна дружня атмосфера, де кожен з радістю допоможе вирішити робочі питання. В перший місяць роботи — відрядження для ознайомлення з проектом в головний офіс в Стамбулі (2 тижні в 5ти зірковому готелі).
Не сподобалось: понад три місяці на бенчі в очікуванні проекту, поки формувалась команда під нього.
Віднедавна багато покращень в процесах (почастішали тімбілдінги, печенька, приїзд тьюторів з головного офісу).