eTeam

81...200 специалистов
Киев, Сан-Франциско (США)

22 марта 2020 16:06

Михаил Рогов, Financial Controller в eTeam

Положительные стороны:

+ Отпуск. Поскольку вы ФОП, то регламент количества дней отпуска может быть крайне маленьким, т. к. не регулирован по КЗОТ, и в большинстве случаем составляет до 15 р. д. в год. В данном случае он неограничен и не лимитируется, в связи с чем может составить и 35 дней в году.
+ Больничный. Аналогично, как и с отпуском, не лимитируется. В зависимости от состояния здоровья, никто не принуждает обязательно предоставить какое-либо документальное подтверждение вашего состояния.
+ Страховка. Максимального класса, т. к. компания заинтересована в здоровых сотрудниках, то обеспечивает наилучшим пакетом страхования, в который входят как сезонные профилактики, так и стоматолог, и страховка за пределами Украины.
+ Комфортность графика, который регулируется исключительно каждой отдельной командой проекта под себя.
+ Адекватный Менеджмент, который позиционирует себя всегда частью команды, без выделения своего преимущества над сотрудниками.
+ Заинтересованность Менеджмента и ПМов, в повышении квалификации сотрудников, через компенсацию профильных курсов. Нет необходимости «доказывать» значимость какого-либо обучения.
+ Улучшенный формат стандартных «плюшек» на кухне. Кроме стандартных чай/кофе с конфетами, всегда присутствуют фрукты (не зависимо от сезона), рыбно/мясные салаты и различные творожники/запеканки.
+ HRы, которые буквально «сопроводят» тебя по необходимости, чтобы максимально интегрировать с компанией. Параллельно, формируют корпоративный отдых в разных направлениях.

Недоработки:
-


LinkedIn

Нет комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев

Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.