22 серпня 2024 23:12
свого часу не залишила відгук, але зараз побачила, що та сама вакансія знову актуальна (минуло 4 місяці після її закриття) і вирішила написати, щоб, можливо, вплинути на чиєсь рішення не зв’язуватися із цією компанією.
склалося враження максимальної непрозорості процесу найму та неповаги до часу кандидаток/-ів. перед тим як я подалася на вакансію, мені рекрутерка писала сама і просила портфоліо (після цього зникла). коли я подалась на вакансію, більше двох тижнів заявку ніхто не проглядав. комунікація пішла, тільки коли я сама написала рекрутерці з проханням уточнити статус. але далі була знову тиша, після чого мені скинули тестове. коли я здала тестове, на наступний день мені сказали, що вакансію закрили. при цьому була якась дрібна брехня — типу мені відписали «вибачте за затримку, були вихідні», а потім з’ясувалося, що саме протягом цих «вихідних» комунікували із пріоритетним кандидатом, або коли я запитала, чи підходить їм така-то дата здачі тестового, сказали, що підходить, хоча насправді на той момент вони вже просто чекали, поки інша людина прийме офер.
тестове було невелике, але будь-які такі процеси відбирають купу часу і енергії (комунікація, пошук інформації і відгуків про компанію, аналіз їхніх продуктів, перевірка, чи не співпрацюють із ру і т.п.). раджу всім цінувати свій час і оминати непрозорі компанії
Анастасіє, вітаю! Мене звати Альбіна, HR-менеджер Компанії eSputnik. Мені дуже прикро, що у Вас склалось таке враження щодо нашого процесу найму.
Проте хотіла уточнити, що в нашій Компанії дійсно діють додаткові святкові дні, в які співробітники відпочивають, тому фідбек надали одразу після опрацювання та повернення до робочого режиму.
Ми обов’язково врахуємо Ваші коментарі, щоб уникнути подібних ситуацій у майбутньому. Ваш досвід підкреслює важливість оперативного зворотного зв’язку, і ми будемо працювати над покращенням наших внутрішніх процесів.
Дякую за Ваш відгук, і ми бажаємо Вам успіху в пошуку роботи, яка дійсно відповідатиме Вашим очікуванням і потребам.
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.