EpsySoft

Всем привет!

Скажу сразу, что я редко пишу отзывы, хотя много где был на собеседованиях. Не люблю выносить сор из избы, если есть какие то недочеты, обычно пишу только когда о компании у меня исключительно положительное мнение. Но с EpsySoft у меня связана довольно необычная история, которой я просто не могу с вами не поделиться.

Началось все с того, что увидев вакансию на одном из сайтов о работе, я отправил им свое резюме, так как компания меня заинтересовала. Но абсолютно никакого фидбека я не получил ни через 3 дня, ни через неделю и более. Такое последний раз было со мной более 3-ех лет назад, когда я искал свою первую работу в IT, поэтому такой вот игнор меня конечно же немного задел. Я отправил резюме повторно, увидел что его открыли (пришло системное уведомление от сайта работы), но опять же никакого ответа я не получил. После этого я решил позвонить и узнать хоть какой-то фидбек, дозвонился до HR, но ответ я получил в довольно невежливом тоне, мол «когда рассмотрим, позвоним». На этом я решил забить на эту контору, но периодически, когда видел их вакансию (которая, к слову, уже довольно долго продолжала висеть) продолжал спамить им своим резюме (делал я это уже просто ради прикола)).

Ответа не было, и я уже даже забыл о них, когда мне написала одна знакомая HR из рекрутингового агенства и среди прочего я решил с ней обсудить вопрос по поводу EpsySoft. В итоге, с ее помощью мое резюме все таки прочитали и назначили собеседование. Но, что примечательно, со мной на контакт так и не вышла HR из EpsySoft, она просто передала инфу через мою знакомую HR о времени и месте встречи.

В указанное время я прибыл на место, дверь была закрыта, поэтому я позвонил по номеру телефона, который мне передали. Мне ответила офис-менеджер (а не HR, как я ожидал) и при этом когда я сказал ей, что пришел на собеседование и попросил открыть дверь, то в ответ услышал что-то вроде «я ничего не знаю, я таким не занимаюсь, меня никто не предупреждал». Я, естественно, попросил ее этот вопрос уточнить у HR, и в итоге минут через 10 я наконец-то попал внутрь этой загадочной компании.

Дальше было техническое собеседование, при этом предварительного общения с HR не было, поэтому я ее так и не увидел. А на следующий день мне на почту пришел job offer, от которого я отказался по ряду причин:

— ЗП не привязывается к $, нужно указывать сумму в гривнах.
— на испытательном сроке оплачивается всего лишь 60% от ЗП (1 мес).
— строгий график, возможные штрафы и прочее.
— неприятное впечатление от всей этой мутной истории с собеседованием и загадочной HR.

И в целом, мне показалось, что отношение к потенциальным будущим сотрудникам довольно хамовитое от разных представителей этой компании. Остается только догадываться, во сколько раз это отношение ухудшается, когда человек уходит из компании.

Такая вот история, выводы делайте сами.