Epom

Проходив співбесіду на позицію Middle UI/UX Designer. Співбесіда з рекрутеркою була гарно проведена, чим я цілком задоволений, інформативно було проведено інтерв’ю і приємна комунікація.

Отримав тестове завдання для виконання. Завдання було описано зрозуміло і логічно. Після того, як відправив виконане завдання, я довго очікував на фідбек. Коли прийшов фідбек я був дуже здивований оскільки, виявляється завдання оцінювалось за критерієм про який не говорилось і про нього не було вказано в тестовому завданні — це «візуальна складова».

З відгука можна зрозуміти, що «візуальна складова» це ключовий критерій, оскільки — «Тестове виконано не зовсім акуратно, в макеті хаос...» Але моє рішення вирішує проблему тестового завдання — «Запропоноване рішення вирішує проблему». Але не дивлячись на це — «Наразі ми не готові рухатись далі по вакансії...» 🤯

Я і не намагався в макеті працювати над UI, іменувати фрейми, і т.д, оскільки ніде про це не було сказано, ніхто про це не говорив, в завданні чітко були описані очікування і там нічого не було про «візуальну складову». Коли компанії це важливо — це чітко про це комунікується. Як дизайнер який робив не одне тестове завдання для продуктових компаній, з упевненістю можу сказати, що дуже рідко в продуктових компаніях про це просили, або на це звертали увагу, важливіше було зрозуміти як я думаю і приймаю рішення і чому я так думаю, як я вирішую проблему. Хоча знову повторю, якщо компанії це важливо, то вона про це говорить, власне це дуже легко робиться в контексті виконання тестового завдання.

Виконане завдання з моєї сторони описувалося у вигляді mini case study в Notion зі скріншотами і посиланням на прототип, я там описав всі кроки, оскільки я хотів щоб було максимально чітко зрозуміло хід моїх думок і послідовність моїх рішень.

З цього можу зробити висновок, що завдання перевірялося не професійно, оскільки де взявся критерій «візуальна складова» об’єктивно сказати складно. Власне витрачений час і марні сподівання...