Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×

Епіцентр К

понад 1500 спеціалістів
Київ

22 січня 2022 0:12

Sergey Shevchenko, DevOps Lead в Company

ОСТОРОЖНО НЕ ВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ!!!
Проработал год в ЭпицентрМ, дочкой ЭпицентрК.
До ноября 2021 года это была одна из лучших компаний в которых мне довелось работать.
— Прекрасно настроенные и работающие процессы.
— Дружный коллектив.
— Много высококлассных специалистов.
— Современный стек и CI/CD до которого многим еще бежать и бежать.
— Своевременная выплата зп, по вполне рыночному курсу.
Но как говорится всегда есть но:
В начале ноября нам было объявлено что часть команд заберут в материнский Эпицентр, а другую часть команд уменьшат в численности так как нет необходимости в таком штате в связи с передачей команд в ЭпицентрК(я попал в как раз в ту часть что сократили и переводят в ЭпицентрК). Причем сразу было заявлено что хоть в материнской компании и нет такого количества вакансий под нас, никого не оставят без работы или сократят, а найдут нам места в смежных проектах или команда. Обещали сделать «ярмарку вакансий» для ознакомления с вакансиями ЭпицентраК, так же было обещано сохранение текущих условий прописанных в принятом офере от ЭпицентрМ. Я решил попробовать узнать что будет в ЭпицентрК.
Но детальнее узнав технологический стек и уровень компетенции руководства понял что работать там не смогу. Я уже не говорю о чисто человеческих отношениях к сотрудникам.
Я решил уходить, с трудом оповестив игнорирующего меня «Sergey Opanasenko Head Of Recruitment IT» о своем решении, и в ответ я не получил ответа как ​будет прекращено моё сотрудничество с компаниями М и К. Хотя с К на тот момент никаких договоров у меня не было.
Про чатики в телеграмме уже писали мои коллеги тут добавить нечего.

По итогу я закрыл проекты которые зависели от меня, отработал 2 недели и сдал пропуск и технику. Без каких либо выплат со стороны Епицентров, задолженность на сегодня части зп за ноябрь, за декабрь и отпускные дни.

Стоит ли работать в Эпицентрах ?


LinkedIn

Немає коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.