22 серпня 2025 11:58
Епам вже давно не вартий своєї гучної репутації)) Співбесіда з рекрутером по телефону, коли всі інші давно чули про зоровий контакт і проводять в тімс, зум, гугл міт. Завищена самооцінка не дає їм надати банальну інформацію про потенційний проект і наголошують як ті селюки «у нас клієнт з амєрікі!» )) Пропонована зарплата нижче середньоринкової, написавши криво ім’я в електронному листі)) Враховуючи, що для тих хто у Польщі вони не дають жодних бонусів крім зарплати (я про відпустку, лікарняні чи о Боже додаткові кошти на спорт) — мають високі захцянки по перевірці де ти працюєш, контактні телефони, кримінальне минуле і т.д. На ринку вже давно є безліч інших компаній, котрі не будуть Вас продавати як аустаф невідомо куди)
Загалом це як стара тьотка, яка думає, що досі молода і приваблива тому має високі очікування)) Не рекомендую.
П.с. звичайна аутстафна галера, де ви не розвинетесь як розробник, а просто будете затичкою в 1 з багатьох їх проектів з амєрікой)
П.п.с. як зрозуміти, що контора не ахті — занадто хороші коментарі в перемішку з тотальною критикою))
Микито, надаємо відповідь по вашому відгуку і конкретним моментам, які ви згадуєте:
1. під час спілкування з вами рекрутерка поділилась із вами інформацією про клієнтів, якою компанія може ділитись на етапі інтерв’ю з кандидатами і з урахуванням NDA, які ми маємо з клієнтами і які поважаємо.
2. під час спілкування ви виявили інтерес саме до B2B-формату співпраці, а саме — співпрацю у форматі субконтрактора. Такий формат співпраці не передбачає зазначені вами бенефіти. У той час як трудовий договір передбачає і оплачувану відпустку, і оплачувані лікарняні, і можливість придбати спортивний абонемент із знижкою. Вам надали повну і коректну інформацію по обидвом варіантам співпраці.
3. ви проходили інтерв’ю на позицію рівня Senior але після технічного інтерв’ю за його результатами ми запропонували вам роль рівня Middle із відповідною компенсацією — тому що саме такий рівень було визначено нашими експертами за результатами спілкування з вами — цю інформацію ви також отримали у повному обсязі. Ви відмовились від пропозиції і ми поважаємо ваш вибір.
4. ви також були проінформовані про стандартний процес онбордингу у тій локації, де ви претендували на відкриту роль — а саме в ЕРАМ Польща. В цьому пункті ви також отримали повну і чесну інформацію щодо можливої подальшої роботи з вашими особистими даними — це обов’язок компанії, надати вам цю інформацію і отримати вашу згоду чи незгоду.
Бажаємо вам успіхів у вашій кар’єрі і знайти саму ту роль, яка буде відповідати вашим досвіду та очікуванням.
було б дивно якби Епам зробив хоч якісь висновки з даного відгуку)) Любите по пунктах, можу і по пунктах:
1 — Не вказати нічого про проект чи компанію куди Ви берете — це не NDA, а бред у Ваших головах. Якщо це компанія котра не буде підходити своїми корпоративними чи іншими поглядами — то тоді кандидат просто дарма витрачає час на співбесіду, надіючись, що кіт у мішку — це те, що він шукає. Напишіть хоч одну причину чому не можна розголошувати назву компанії куди Ви шукаєте працівника — відповідь одна — Ви і самі не знаєте))
2 — B2b — свідчить про форму оподаткування, а не про наявність бенефітів. Інформацію котра надали — лише свідчить про неконкурентноздатність Епам на ринку праці)
3 — Знецінення сильного розробника, шляхом проведення стандартних мідловських питань звичайним розробником — це не те що можна назвати «оцінкою рівня експертами». Наступного разу не забудьте хоча б двох розробників покликати, щоб це не виглядало так суб’єктивно))
4 — Навчіться читати відгуки — я не написав, що мене не проінформували, я написав, що те що було в інформації — захцянки старої тьотки, котрі в нормальних компаніях ніколи не просять.
П.с. Ви, Ваш, Вам — пишеться з великої букви.
3 коментарі
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.