EPAM

понад 1500 спеціалістів
Київ, Харків, Львів, Дніпро, Одеса, Вінниця, Житомир, Івано-Франківськ, Тернопіль, Ужгород, Хмельницький, Черкаси, Чернівці

30 червня 2023 21:58

Андрій Олегович, QA

Проходив у EPAM безкоштовне навчання Functional Testing із обіцяною можливістю працевлаштування. Після успішного закінчення потрапив всередину компанії з доступом до всіх корпоративних навчальних ресурсів. База курсів справді велика, тільки встигай навчатися. Проте зрештою сказали, що вакансій для джунів немає, тож поки не з’являться, треба працювати безкоштовно у благодійних навчальних проектах. Ну добре, взяв участь в одному проекті. Далі знову немає вакансій. Попрацюйте ще безкоштовно. Кажу, ні, дякую, я зачекаю, доки з’являться вакансії. У відповідь сказали, що є розпорядження керівництва, хто не згоден працювати безкоштовно, видаляють з усіх корпоративних баз і ресурсів. Так, власне, і закінчилося наше співробітництво. Якась дивна політика компанії.


LinkedIn

9 коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Для джуна это прекрасно. Я когда то лет 10 назад на фрилансе бесплатно проекты делал ради опыта, а у вас тут еще и курсы были бесплатные и команда профессионалов.

Це звісно не те, що обіцяли, але я б розглядала це, як можливість набратися необхідного досвіду і рядочка в резюме, з яким буде легше знайти роботу, ніж зовсім без нічого. А як зараз, чи вдалося працевлашиуватися?

Андрію,
за час вашого перебування у лабі вам були запропоновані billable-позиції, від яких ви, на жаль, відмовлялись. У цьому році для вас були он-тренінг пропозиції (стажування зі стипендією), після яких передбачалася можливість перейти в прод, а ще пропонувалися навчальні проєкти на волонтерських засадах з використанням досвіду AI.

Від всіх цих пропозицій ви відмовились і ми поважаємо ваше рішення.

Підтримали: Ivan Romaniv

Катерино, все так і було, підтверджую.
Відмовився, тому що процес Talent development не повинен так виглядати, особливо в такій компаніі як EPAM. Процес це чітка програма, чіткі цілі, чіткі кроки, чіткі результати. Нічого з цього тут не було.
А так набрали людей, пообіцяли, що у разі вдалого закінчення навчання вони отримають можливість працевлаштування. І ось людина склала вдало всі тести, пройшла співбесіди і тут починається billable, trainee, волонтерські проекти, благодійні, навчальні, все що завгодно, але тільки не нормальне працевлаштування та участь у проектах. Я це пишу, не для того, щоб поскаржитися, а для того, щоб Ви, можливо, удосконалили цей процес для нових студентів. Я знаю людей, які для цього навчання звільнялися з основного місця роботи в надії працевлаштування в одній із найкрутіших IT компаній, а отримали те, що отримали))

Підтримали: Yevhen K
процес Talent development не повинен так виглядати, особливо в такій компаніі як EPAM

Чувак, прокинься! Як раз в ТАКИХ компаніях він тільки так й може виглядати, бо за пачками куплених прес-релізів та дешевих понтів прихована звичайнісінька, заснована картоплянником, скотобаза для тєрпіл по андерпрайсу. А після того що вони тут нагородили про «хальосих виходців із раїссі», я взагалі не уявляю, які в кого ще можуть бути плани на співпрацю.

Розумію, але компанія це люди, при чому ті, з ким я спілкувався, українці. Так, багато з них сидять вже давно за кордоном, але я все рівно не чекав, що вони виявляться такими, мабуть корпоративне оточення зробило свою справу

Підтримали: Jaroslav Shkarupilo

Там і для сінйорів нема вакансій

Та тут питання не у вакансіях, з ними все зрозуміло, а в тому, що тепер, навіть, якщо вони з’являться, то я вже на них претендувати не зможу. А все тому, що відмовився працювати безкоштовно. Цікаво, вони хоч знають, що рабство вже відмінили))

ти не багато втратиш якщо не будеш там працювати..