EPAM

Проходил собеседование в эту компапанию в разделение епам анивэ. Честно признаться делал я это исключительно ради интереса и возможности пройти бесплатные курсы. Которые якобы доступны внутри компании пока разработчику ищут проект.

Прошел тех собеседование. Рекрутер сообщила мне что я прошел удачно и Епам готов предложить ту суму что я хочу)
Потом началось самое интересное. Я познакомился с ставинг менеджарами и др начинкой епама.
Мне понравился вопрос стафинг менеджера — когда твоя компания может увалить тебя?
Именно так он и прозвучал, ни когда ты сможешь перейти а именно уволить.
Общение в целом после того как якобы я согласился стало немного с другим оттенком. HR (Olesia Sokolova) на вопросы о бенифитах отвечала несколько иначе чем прежде. Начали проскакивать шутки про то что Епам дает работы а все остальное приносишь ты.

В целом кажу так что общение с тех специалистами мне было интересно. Проходило оно исключительно в положительном ключе , чего не согу сказать о стафинг манеджерах, рекрутерах и HR.

Из положительного могу сказать что я получил доступ к экзаменам по английскому. Все так называемые курсы по технологиям не вызвали у меня восторга. Чтение тех документации на официальном сайте может дать больше результатов.