EOS Data Analytics

Вперше я дізнався про EOS Data Analytics від свого товариша, який вже співпрацював з цією компанією. Я був вражений як основним напрямком компанії так і високою корпоративною культурою — це був космос у всіх значеннях. Я був зацікавлений та мені хотілося б стати дотичним до цього.
Одного разу так і сталося. Я дізнався про вільну вакансію та відразу на неї відгукнувся. Всі етапи співбесід були проведені досить швидко та ефективно, відразу склалося приємне враження, що EOS Data Analytics це потужний та відточений механізм.
Адаптаційний період проходив у дружній атмосфері, я знайомився з компанією, а мої нові колеги з радістю ділилися своїм досвідом. Я навіть і не помітив, як минув цей період та я став частиною сузір’я EOS Data Analytics.
Це компанія, що поважає час та працю своїх співробітників, вона має чимало різноманітних бонусів та завжди готова піти на зустріч за потреби. Найбільше мені подобаються загальна організованість та атмосфера в колективі. Кожна задача, кожен процес або їх послідовність мають свій чіткий та прозорий алгоритм. Це дозволяє ефективно вирішувати будь-які задачі та комунікувати відразу для результату. Але всередині цього корпоративного маршу, на шляху до вирішення задач та досягнення цілей — завжди знаходиться місце для затишної та дружньої атмосфери співпраці. Всі члени цього космічного корабля під назвою EOS Data Analytics готові приходити на допомогу один одному за потреби, це стосується і роботи в одному відділі, і співпраці між відділами. Ця згуртованість надихає та мотивує. Ця комбінація корпоративної визначеності та дружнього ставлення — є гарантом успіху.
Зараз я працюю в компанії більше року — це вкрай маленький проміжок часу в космічному діапазоні, але достатній для того щоб поділитись своїми враженнями. В цій компанії я знайшов нових друзів, однодумців, нову жагу в професійному житті та поштовх до зірок!

Нещодавно завершила випробувальний термін на позиції SMM. Для мене це зовсім нова сфера, тому кожен день тут про навчання і новий досвід. Адаптація була не найпростішою, але точно цікавою. Було багато моментів, коли потрібно було швидко розбиратися в новому, і це класно прокачує.

Окремо хочеться відзначити людей — завжди можна звернутися за допомогою як до своєї команди, так і до колег з інших напрямків. Це дуже відчувається і сильно спрощує процес входу.

EOSDA — це компанія, де під час онбордингу ти вивчаєш принцип роботи космічних супутників. Це ж просто фантастика! Таке вам дуже мало хто запропонує :)

Побачила вакансію в EOSDA і одразу зрозуміла, що хочу бути саме тут. Пройшла три етапи співбесід, виконала тестове завдання, отримала офер і вже три місяці працюю в фантастичній команді професіоналів. Онбординг пройшов структуровано. Мала час на знайомство з продуктами і процесами. Тема супутникового спостереження за Землею неймовірно цікава, але й складна. Але кожен із колег був готовий допомогти розібратися з усіма запитаннями, які виникали в процесі.

Я займаюся піаромі маю особливе професійне задоволення — розповідати про круті технологічні проєкти, які ми тут реалізовуємо. Наш останній кейс — запуск супутникового моніторингу лісових пожеж у Португалії.

Тут цінують ініціативність, бажання працювати на спільний результат і долати свої ліміти. В EOSDA неможливо не рости. Це неймовірно надихає!

Пройшов усі етапи відбору — від першого прескріна до фінальної зустрічі з оффером. Це один із найякісніших рекрутингових процесів, з яким я стикався. На кожному етапі було чітке очікування, прозорий фідбек і повага до мого часу та досвіду.
Зараз працюю в компанії над цікавим і корисним продуктом разом із сильною командою, якій не байдуже те, що вона робить. Тут справді є де застосувати продуктовий майндсет: від формування бачення та метрик до роботи з кросфункціональними командами та технологіями. Для мене EOS — це про сильних людей, відчутний імпакт продукту й зрілий підхід

Хочу поділитися своїм досвідом проходження співбесіди в компанії, який, на жаль, виявився радше негативним.

У моєму випадку рекрутинговий процес — від першого повідомлення в LinkedIn до отримання відмови — тривав понад 6 тижнів, що, з мого досвіду, є досить тривалим терміном для позиції Support-агента через затримки у відповіді та перенесення співбесіди через зміну планів команди.

Опис вакансії не відповідав фактичним обов’язкам. Ані в першому повідомленні від рекрутерки в LinkedIn, ані на сайті вакансій, ані під час розмов з представниками компанії (аж до фінальної співбесіди) не зазначалося, що йдеться про позицію Technical Support. За тайтлом, описом та комунікацією з 3 людьми це виглядало як стандартна Support-роль. Водночас із тестового завдання стало зрозуміло, що від кандидата очікуються технічні навички, зокрема робота з Postman. Я уточнила, чи коректне тестове отримала, пояснивши свої сумніви, однак у відповідь отримала лише підтвердження без спроби прояснити, чому у мене виникли ці сумніви.

Готове тестове завдання я надіслала вчасно — 29.12. Мені пообіцяли надати фідбек в період 2-5 січня, однак я отримала відповідь лише 14.01 після двох нагадувань з мого боку.

Фінальна співбесіда, про яку було домовлено заздалегідь, була перенесена день у день за пару годин до через зміну планів одного з інтерв’юерів.

Під час фінального інтерв’ю виникла додаткова невизначеність щодо ролі (окрім тієї, що вже була). Один з інтерв’юерів не до кінця розумів, на яку саме позицію я проходжу відбір. Частина запитань стосувалася sales-напрямку, а моя обмежена експертиза в продажах викликала здивування. Наприкінці співбесіди прозвучало запитання: «Ти ж розумієш, що співбесідуєшся на Sales-менеджера?», що стало для мене несподіванкою. Хоча у вакансії згадувався upsell/cross-sell, це не робило цю роль sales-овою. Лише на останніх хвилинах інтерв’ю команда прояснила, що це не позиція Sales, а непорозуміння виникло з їхнього боку.
Під час інтерв’ю також вирішила прояснити щодо тестового і технічних скілів, на що мені відповіли, що ця вакансія дійсно технічна і «це було вказано в описі» (ні). Коли я надала докази того, що це вказано не було, вибачились і пообіцяли в майбутньому уважніше перевіряти описи вакансій.

Після фінальної співбесіди очікувано отримала відмову, проте аргументи, які навели, мене дещо здивували:
1. «На цьому етапі спеціалістів у сапорті вже достатньо»: на етапі співбесіди з наймаючою менеджеркою мені повідомляли, що окремого відділу support фактично немає і що ціль наразі — як раз знайти окремо людину саме під support-задачі, адже поки що success та sales команди виконують ці функції. Тому формулювання про те, що спеціалістів у сапорті вже достатньо, виглядає не зовсім зрозумілим. Достатньо — бо вирішили продовжити з іншим кандидатом? Достатньо — бо вирішили не відкривати support-відділ? Достатньо — бо закрили внутрішньою кандидатурою? І коли саме стало про це відомо?
2. «Зараз команда переглянула свої поточні потреби»: Якщо перегляд потреб команди відбувся до фінального інтерв’ю, то його можна було б відмінити і таким чином зекономити час усім сторонам.
3. «Фокус змістився в бік Customer Success / Sales». Кого саме шукали — для мене залишилося загадкою: Support/Technical Support/Sales або ж Success Manager-a (обов’язки цієї ролі також звучали в комунікації)?

Після відмови я також поділилася своїм фідбеком з Зоряною, рекрутеркою, з якою проходила увесь цей шлях, на що вона підтвердила, що мої думки валідні, і що у майбутньому команда буде більш уважно формулювати очікування, акценти та деталі позиції, а також точніше комунікувати їх на всіх етапах процесу. Сподіваюсь, що іншим кандидатам більше пощастить з цим процесом.

Проходила відбір на позицію HR Lead і була приємно вражена тим, наскільки швидко, злагоджено й професійно все організовано.
Комунікація — прозора, чітка, без зайвих очікувань чи «зависань». Окрема подяка Дар’ї, рекрутерці, — рідко зустрінеш настільки уважну, структурну й при цьому щиро зацікавлену людину.

Мене щиро здивувала глибина HR-процесів, які вже побудовані в компанії, і той факт, що HR-команда справді мислить стратегічно. Спілкувалася з HR Lead та HR Director — це був дуже сильний рівень діалогу.

Через певні обставини мені потрібно було пройти всі етапи швидко — і завдяки скоординованості команди це вдалося зробити менше ніж за два тижні (5 етапів хайрінгу оверол). Коли всі сторони зацікавлені й розуміють, кого шукають — процес просто летить.

Ну і сам продукт компанії — це окреме «вау». Після спілкування залишилось чітке відчуття, що якщо процес найму настільки системний і продуманий, то всередині компанії все працює ще краще.

Однозначно рекомендую EOS Data Analytics як приклад того, як має виглядати зрілий і поважний до кандидатів процес найму.

Працював в компанії трохи більше 3-х років.

Слід зазначити, що сам по собі продукт дуже цікавий, адже не завжди випадає можливість попрацювати в цікавому українському продукті в космічному домені. Тут тобі аналітика супутникових даних і складні прогнозування врожаїв. Робота знайдеться будь якої складності.

Окремо хочеться зазначити підтримку працівників компанії. Компанія піклується про всіх своїх співробітників і завжди може протягнуту руку допомоги навіть в найбільш складних життєвих ситуациях. Особливо це проявилось під час повномасштабного вторгнення.
Крім того компанія активно допомагає ЗСУ і робить збори для деяких бригад, де служать працівники.

Щодо мене я дуже радий що мені довелося попрацювати ці 3 роки в команді професіоналів. Було багато чого цікавого, як на мене. Не про все можна казати)

Мав чудовий досвід проходження співбесіди в компанії на позицію Senior Account Executive. Сподобалася вибудувана комунікація, команда, та швидкість і якість надання фідбеку. Окрема подяка Ользі за чудовий candidate experience. Дякую!

Я специально не оставлял отзыв после сотрудничества с компанией, чтобы понять на дистанции что вообще получил от сотрудничества и как это на мне отразилось.

По сути пришел я в компанию как продакт менеджер (это была моя первая работа как продакта) и могу сказать, что я там получил точно отличный опыт. Компании только спасибо, роста и процветания.

Основные плюсы, на которые могу обратить внимание соискателей

— мне не встречались там джуны или слабые специалисты. Попадая в эту компанию можно рассчитывать, что вокруг вас будут сильные кадры
— довольно четкое планирование и понятные цели развития. от вас компания будет просить того же самого: тут дисциплина, самоорганизация и отдача в приоритете
— ценятся сотрудники с опытом и умением решать задачи и проблемы

В компании работаю без малого два года. Два года наблюдений за нашей землей, можете себе представить? Проект, на котором я работаю в службе поддержки, напрямую связан с космоснимками. Я также была свидетелем запуска и других, не менее интересных проектов. Приятно осознавать, что ты работаешь в топовой компании, которая запускает не только новые интересные проекты, но и дает старт и безграничные возможности разным интересным людям.
Что толку писать, нужно прийти и проверить лично, чего и желаю.
Отличный оборудованный офис находится в центре, всё необходимое рядом.

Працюю в компанії вже майже рік на позиції SEO спеціаліста. Те, що мені сподобалося з перших днів і підтвердилося на всі 100% далі — дуже дружній і відкритий колектив. Тут дійсно всі хочуть тобі допомогти як і влитися в команду так і розвиватися як спеціаліст.

Так як я прийшов в компанію в час ковіду, попрацював в офісі лише декілька місяців, але можу з впевненістю сказати, що там є все необхідне для комфортної роботи + дуже хороша локація, Пейзажна алея — зручно добиратися і пообідати можна на свіжому повітрі в парку.

Мене сюди привів саме цікавий проект, який далі продовжує мене мотивувати на роботу. А таких проектів в компанії багато. Дуже круто усвідомлювати, що ти є частиною чогось великого, що дійсно make difference, змінює світ на краще, та відкриває нові горизонти в дослідженні космосу.

Сотрудничаю с компанией чуть больше полугода, в связи с понятными обстоятельствами в офисе была только раз (при этом компания лояльно относится к выбору cпециалиста выполнять задачи из дома или из офиса — есть возможность выбора, где удобнее), поэтому по достоинствам/недостаткам офиса сказать ничего релевантного не могу, однако знаю, что даже несмотря на карантин на этажных кухнях есть печеньки, фрукты, кофе, молоко, чай — что еще нужно для счастья?
Насчет самого проекта — это же космос! Это необычно, интересно, challenging. Есть и новые яркие нетривиальные задачи, есть и рутина. При этом если специалист выражает недовольство частотой рутинных задач — руководство охотно идет на диалог. Да и это касается не только рутины — менеджмент весьма лоялен к просьбам и мнению специалистов, всегда есть возможность сесть за стол переговоров, обсудить ситуацию и найти решение, которое удовлетворит всех. Отдельный плюс — команда. Я всегда чувствую поддержку ребят, которые уже давно на проекте и знают о нем больше, чем я, всегда могу найти человека, у которого можно уточнить тот или иной интересующий меня момент (несмотря на масштабность проекта, этот самый человек находится весьма быстро, а не через 5-10 человек).
Атмосфера дружеская и, несмотря на удаленку, удалось быстро влиться в коллектив и не чувствовать оторванность от остальных.
По соцпакету, как и по офисным плюшкам, здесь все ± стандартно — отпуск, компенсация английского, спортзал, конференции. Есть большой корпоративный портал, на котором можно найти массу информации по различным темам — от курсов по программированию до литературы об исследованиях космоса.
Из минусов — есть определенная бюрократия + мне не хватает общения на английском в рамках самого проекта (здесь все на русском/украинском — что для кого-то может быть, наоборот, плюсом).

Работаю в EOS уже более 4х лет.

В первую очередь, хочу отметить дружный коллектив: с коллегами по работе приходится общаться большую часть дня, и очень важно, что они являются одной из главных причин твоего хорошего настрояния, а не наоборот.

Во-вторых, хотелось бы отметить гибкий график. Считаю очень важной возможность управлять своим временем и не быть подвязанным под строгие рамки.

Что касается дохода и карьерного роста, то практически все в моем отделе приходили как trainee и сумели вырости вплоть до seniour-ов.

Ну и конечно же нельзя не сказать про уникальную отрасль: много ли компаний могут предложить Вам поработать со спутниковыми снимками?

C EOS уже более двух лет, cтартовал в компаниии еще будучи студентом.
Направление в котором работает EOS довольно нестандартное, в пределах нашей страны
сложно найти подобную продуктовую компанию. Также стоит отметить, что решаемые задачи и производимые продукты ориентированы не только на коммерческий сегмент, но и на научное и другие внекоммерческие направления.

Касательно обстановки в компании:
Доход — за время работы никаких сложностей (задержек, невыплат) не возникало.
Офис / удалёнка — компания предоставляет всё необходимое для работы в любом формате.
Коллектив — команда, в которой работаю, на высшем уровне, — с самого начала помогали, вводили в курс дела, всегда подскажут и направят.

Менеджерское направление — здесь бывают сложности, но в основном на условно творческом уровне, в подходах к решению каких-то определённых задач или организации процессов.
В целом компания отличная, со своей уникальной миссией, что для меня довольно важно.
Всегда есть возможность развиваться в каком-либо другом интересном для вас проекте и создавать что то уникальное.

Работаю в EOSе не так давно, но уже за это время я ощутил дружественную атмосферу. Есть люди которые всегда готовы помочь и поддержать. Также есть возможности расти и развиваться как в профессиональном, так и в личностном плане. Спасибо, EOS, за предоставленные перспективы!

Работаю в компании уже больше 3-х лет и вот решил написать отзыв. За все время работы могу выделить много плюсов.
Из основных:
График. Начал работать в компании еще когда учился в университете. Никаких проблем с совмещением не возникало, график был свободный. Если в какой-то день не получалось отработать, то это можно было сделать в другой. После универа договорился о работе на свободном графике. И вообще это удобно, что в один день можно отработать меньше, а в другой больше.
Свобода. В компании присутствует свободная атмосфера в отношении «руководитель — сотрудник». То есть с одной стороны — свобода коммуникации, когда можно просто подойти или написать руководителю (в том числе и топам), и получить нормальный ответ. С другой стороны свобода проявляется в том, что нет Большого Брата, который следит за каждым твоим шагом — как и в офисе, так и сейчас, на удаленке. Смотрят только на результат.
Интересные задачи. В большей степени этому способствуют бэкграунд — ГИС, ДЗЗ, обработка большого количества данных. Понятно, что бывает и рутина.
Условия, соц.пакет. Тут все хорошо: есть компенсация английского, занятия спортом, занятие хобби и т.д. Соц.пакет достаточно большой. Также регулярно проводится performance review.
Понятно, что есть свои минусы, но они незначительные.
В общем, компанией доволен!

Работаю в компании более 2-х лет на позиции Front-End developer.
Для меня это лучшая компания, в которой доводилось работать. Отличные условия всего!
Крутая команда, уникальные проекты, адекватный менеджмент. Мегакрутые тимбилдинги и мероприятия.

Имел очень положительный опыт общения с данной компанией. Интервью проходят в несколько этапов: общение с рекрутером, CPO, CEO компании. Все проходило на очень высоком уровне. Видно, что каждый профессионал своего дела, в то же время очень открытые и позитивные. Остались только положительные впечатления. С первых минут чувствуется не наигранная, дружественная и позитивная атмосфера в компании.

Працюю в компанії третій рік Data Scientist-ом і можу сказати, що RnD відділ займається класними наукоємними задачами у області remote sensing. Робота цікава та насичена, надзвичайно професійна команда, завжди є за ким рости і тягнутись, що справді цінно.
В побутовому контексті також жодних претензій — офіс з вікнами на Пейзажну алею, дружня HR команда, що завжди ставиться з розумінням і йде назустріч у вирішенні будь-яких поточних оргпитань.

Глядя со своей колокольни, скажу что компания является чем-то невероятным по меркам украинского айти рынка. Работаю customer success manager чуть более трех месяцев.
Команда работает как часы, период адаптации прошел как нельзя лучше, текущие задачи и планы прозрачные. В ходе возникавших проблем HR помогла во всех вопросах, быстро и с пониманием.
Если возникают новые идеи, то их здесь выслушивают и оценивают, что я бы назвал редкостью в реалиях больших компаний

EOSDA це перш за все робота в унікальному для України напряму обробки космічних знімків та співпраця з глобальними компаніями. Щодо прикладних питань то гарний офіс в центрі Києва, чудова команда HR та регулярні тімбілдінги зроблять роботу ще більш цікавою та ефективною. Компанія іде на зустріч в питаннях гнучкості графіку. На карантині всіх перевели на віддалений режим роботи. Компанія надає можливості для розвитку як софт так і хард якостей через внутрішні заходи (тренінги, курси Noosphere), а також оплачує участь у зовнішніх івентах. Дуже велика бібліотека з можливостіми отримати електронну або тверду книгу. Регулярно проводяться ревью з метою оцінки та подальшого розвитку фахівців.

«Давно мечтал прикоснуться к чему-то космическому, но в то же время и практическому. Компания EOS предоставила мне этот шанс! Уже полгода создаю очень интересный content. На кухне постоянно нахожу печеньки и душевную атмосферу. Есть с кем и о чем поговорить! Так сказать, держать свой мозг в тонусе. Чувствую, как постоянно развиваюсь, прокачиваю новые skills. Команда всегда помогает разобраться с трудными моментами. Главное, не бояться ни себя, ни команды, ни трудностей! Глаза боятся, руки делают.»

Работаю в компании на позиции Engeneer.
Отличный офис, дружелюбные ребята, удобный рабочий график — всё стимулирует работать продуктивно! Так же большая благодарность нашему HR, которая всегда поможет чем сможет :)
Да и в общем, если вас интересует всё, что связанно с исследованием космической сферы технологий — EOS как нельзя лучше подойдёт для реализации ваших идей!

Работаю в компании почти 4 месяца, на позиции Jr. DevOps.
Команда — супер, попались идейные ребята, весёлые, а самое главное без раздутого ЧСВ.
Наш HR, просто лапочка, постоянно заботится о нашей отаре упертых трудоголиков.
В целом возможно в самой компании есть несколько недочётов, но качество команды для меня лично всё это перекрывает!

Проработал в компании полгода на позиции BDM, остались только приятные воспоминания от коллектива, в котором меня мог поддержать и помочь любой человек. В работе над проектом могу отметить понятную организацию процесса, свободу выражения идей и инициатив, обеспечение всем необходимым для продуктивных действий за что спасибо моему руководителю, команде и HR специалистам.
Если вы по-настоящему увлечены космосом и технологиями сбора и анализа геопространственных данных для улучшения условий на Земле, тогда смело стучитесь в EOS Data Analytics и вам обязательно откроют.

Посчастливилось проработать год в ЕОS. Безумно благодарен команде и компании за возможность получить ценный опыт) Команда на проекте была лучшая с которой мне приходилось работать. Отиличный коллектив в целом) Проект интересный был, команда офигенная, все что связанно с «бытовыми» вопросами ниразу не вызывало неудоств или чего-то такого.

Космос — очень интересная тематика для работы. Кроме прокачки профильных навыков вы обретете знания о типах спутников, узнаете что такое пространственное разрешение, как летают спутники и что они умеют. Кто-то гордится теннисным столом в офисе, вы же будите гордиться тем что работаете с чем-то необычным и сидя с друзьями расскажите о нормализованном вегетационном индексе... ну или о Сантинеле-2.

Проработала в EOS полтора года, если бы не личные обстоятельства, с удовольствием работала б и дальше. К преимуществам компании можно отнести весёлый дружный коллектив, широкие возможности для профессионального развития (горизонтально и вертикального), конкурентный уровень дохода.
Рекомендую.

Хороший и дружный коллектив. Множество задач развивающих в разных направлениях. Все условия по зарплате и социальному пакету полностью соблюдаются.

Компания является хорошим местом для развития скиллов, т.к. используются интересные подходы и технологии в разработке ПО.

Проект на котором работаю можно считать эталонным. Компания очень перспективная и даёт все необходимые условия.