1. Тут дуже хороше поєднання високої технічної експертизи та залученості. Всі розуміють що ми робимо та навіщо, ніхто не «чекає на таску», займаючись своїми справами. Щотижня менеджмент (вкл. фаундерів) розказує всім в компанії що відбувається, куди рухаємося та чому (немає відчуття «вони там...», є відчуття «ми разом...»). Як результат, компанія швидко
2. Є принципова позиція щодо відсутності «совкових» проектів. Всі замовники англо-мовні (США, Швейцарія, Нідерланди, Австралія, і т.д.), проекти цікаві. Немає фіксед-прайсу, всі проекти ведуться по T&M (що прибирає зайвий стрес та сприяє абсолютній прозорості у відносинах з замовниками). Замовники працюють з компанією роками, що свідчить про здорову довгострокову співпрацю.
3. Плюси невеликої компанії (відсутність бюрократії, реальна реакція компанії на пропозиції співробітників, та інше) гарно поєднані з операційною досконалістю (чітко та «без води» прописані процеси, максимальна автоматизація робочого процесу), що створює комфортні умови для повсякденної роботи.
Подобається.
Працюючи в Enkonix більше двох років, я отримала неймовірний досвід і безліч нових знань. Це компанія, яка не лише активно розвивається сама, але й вкладає сили в розвиток своїх співробітників.
Особливо хочу відзначити CEO — вони завжди на стороні команди, готові допомогти, підтримати і знайти рішення в будь-якій ситуації. Відчувається справжній командний дух і турбота про кожного.
Рекомендую Enkonix як чудове місце для професійного зростання, роботи над цікавими проектами та співпраці з професіоналами, які надихають.
Дякую за цей неймовірний досвід!
Потрясающий опыт общения с представителем со стороны HR Valentyna T.
Человек сам постучался, предложил рассмотреть вакансию.
Договорились о времени. Тут же спрашивает финансовые ожидания и CV.
Объясняю, что готов поделиться этой информацией после первого общения тк нет понимания о компании и я не готов наперед давать личные данные при условии что мой актуальный опыт можно найти в LinkedIn в котором Валентина меня и нашла! Валентина не является на интервью! Спасибо Enkonix за мое потраченное время
Дякую за ваш відгук!
Шкода, що сталося непорозуміння. У переписці я зазначила, що нам необхідно більше часу для дзвінка, ніж 30 хвилин запропоновані вами, але не отримала підтвердження, тому зробила висновок, що про дзвінок ми в ітозі не домовились.
Перепрошую за незручності та дякую за ваш інтерес до нашої вакансії та за ваш час!
Минуло близько року роботи і я можу впевнено заявити кілька ключових для мене моментів, які комусь теж можуть стати корисними.
В Enkonix мені пощастило бути частиною вправної, винахідливої команди, тут я маю можливість постійно прокачуватись від колег. В такій атмосфері я й сама щодня намагаюсь робити те, чого очікують і + «ще трошки більше». Загалом усе це + проактивність + залученість + відповідальність = рецепт стрімкого росту в Enkonix. А усі докладені зусилля тут повертаються сторицею. Так я, наприклад, стрибнула з рекрутерів у керівники HR відділу.
Ми з командою дбаємо, аби кожен почував себе на своєму місці, піклуємось про прозорість та простоту процесів, фізичний комфорт та психологічний мікроклімат. Наврядчи HR може сказати інакше😃, та я щиро жодного ранку не ловила себе на думці, що не хочу на роботу. Мої понеділки такі ж довгоочікувані, як і п‘ятниці. І так, я та інші колеги можемо попрацювати понаднормово, але виключно за власним бажанням, просто маючи на меті «зробити ще краще». Натомість компанія не підтримує і не пропагує овертайми. Попри дистанційну роботу в нас немає трекінгових систем, тому що за них говоритимуть щоденні результати. Вимоги до них високі, але справедливі. На
Працюючи в Enkonix, ви матимете змогу долучитись до роботи над проєктами, що створюють користь світові (gaming, gambling — то не наші домени), працювати в ефективних командах справжніх профі: у нас і контриб’ютори Django, і супер ПМи з широкопрофільними знаннями, і BA-поліглоти, і найкрутіший техлід, і точно такий глибинний підхід у біздевів, з яким ви, гадаю, не стикались досі. А ще фаундери (CEO та CTO компанії), залучені настільки, що без перебільшень є прикладом та мотиваторами. Ну і жодної співпраці з рашкою, але то так, за замовчуванням:)
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
6 відгуків
RSS