Enkonix

1. Тут дуже хороше поєднання високої технічної експертизи та залученості. Всі розуміють що ми робимо та навіщо, ніхто не «чекає на таску», займаючись своїми справами. Щотижня менеджмент (вкл. фаундерів) розказує всім в компанії що відбувається, куди рухаємося та чому (немає відчуття «вони там...», є відчуття «ми разом...»). Як результат, компанія швидко (3-6 міс.) створює складні та якісні рішення з нуля в різних сферах (аудит та консалтинг, страховий брокерейдж, і т.д.).
2. Є принципова позиція щодо відсутності «совкових» проектів. Всі замовники англо-мовні (США, Швейцарія, Нідерланди, Австралія, і т.д.), проекти цікаві. Немає фіксед-прайсу, всі проекти ведуться по T&M (що прибирає зайвий стрес та сприяє абсолютній прозорості у відносинах з замовниками). Замовники працюють з компанією роками, що свідчить про здорову довгострокову співпрацю.
3. Плюси невеликої компанії (відсутність бюрократії, реальна реакція компанії на пропозиції співробітників, та інше) гарно поєднані з операційною досконалістю (чітко та «без води» прописані процеси, максимальна автоматизація робочого процесу), що створює комфортні умови для повсякденної роботи.
Подобається.

Працюючи в Enkonix більше двох років, я отримала неймовірний досвід і безліч нових знань. Це компанія, яка не лише активно розвивається сама, але й вкладає сили в розвиток своїх співробітників.
Особливо хочу відзначити CEO — вони завжди на стороні команди, готові допомогти, підтримати і знайти рішення в будь-якій ситуації. Відчувається справжній командний дух і турбота про кожного.
Рекомендую Enkonix як чудове місце для професійного зростання, роботи над цікавими проектами та співпраці з професіоналами, які надихають.

Дякую за цей неймовірний досвід!

Потрясающий опыт общения с представителем со стороны HR Valentyna T.
Человек сам постучался, предложил рассмотреть вакансию.
Договорились о времени. Тут же спрашивает финансовые ожидания и CV.
Объясняю, что готов поделиться этой информацией после первого общения тк нет понимания о компании и я не готов наперед давать личные данные при условии что мой актуальный опыт можно найти в LinkedIn в котором Валентина меня и нашла! Валентина не является на интервью! Спасибо Enkonix за мое потраченное время

Минуло близько року роботи і я можу впевнено заявити кілька ключових для мене моментів, які комусь теж можуть стати корисними.
В Enkonix мені пощастило бути частиною вправної, винахідливої команди, тут я маю можливість постійно прокачуватись від колег. В такій атмосфері я й сама щодня намагаюсь робити те, чого очікують і + «ще трошки більше». Загалом усе це + проактивність + залученість + відповідальність = рецепт стрімкого росту в Enkonix. А усі докладені зусилля тут повертаються сторицею. Так я, наприклад, стрибнула з рекрутерів у керівники HR відділу.

Ми з командою дбаємо, аби кожен почував себе на своєму місці, піклуємось про прозорість та простоту процесів, фізичний комфорт та психологічний мікроклімат. Наврядчи HR може сказати інакше😃, та я щиро жодного ранку не ловила себе на думці, що не хочу на роботу. Мої понеділки такі ж довгоочікувані, як і п‘ятниці. І так, я та інші колеги можемо попрацювати понаднормово, але виключно за власним бажанням, просто маючи на меті «зробити ще краще». Натомість компанія не підтримує і не пропагує овертайми. Попри дистанційну роботу в нас немає трекінгових систем, тому що за них говоритимуть щоденні результати. Вимоги до них високі, але справедливі. На 3-місячний випробувальний встановлюються зрозумілі цілі, досягнення яких відсотків на 80 визначатиме результат. Інші 20% — це те, наскільки класно ви адаптуєтесь у команду та знайдете спільну мову з усіма Enkonixers). Додам, що ми обов‘язково проговорюємо очікування від співпраці не лише зі сторони компанії, а і ваші, адже випробувальний термін — двостороння історія.
Працюючи в Enkonix, ви матимете змогу долучитись до роботи над проєктами, що створюють користь світові (gaming, gambling — то не наші домени), працювати в ефективних командах справжніх профі: у нас і контриб’ютори Django, і супер ПМи з широкопрофільними знаннями, і BA-поліглоти, і найкрутіший техлід, і точно такий глибинний підхід у біздевів, з яким ви, гадаю, не стикались досі. А ще фаундери (CEO та CTO компанії), залучені настільки, що без перебільшень є прикладом та мотиваторами. Ну і жодної співпраці з рашкою, але то так, за замовчуванням:)

Лучшая компания как по мне)

Два мучительно долгих выходных. Когда уже наступит этот чертов понедельник? Как же я соскучился за Вами, дорогие мои )