Enixan Entertainment

27 червня я відгукнулася на вакансію цієї компанії. Через декілька годин мій відгук був переглянутий і рекрутерка компанії Ліза написала мені у Телеграм. Я відповіла на її питання, вона розповіла про проєкти ENIXAN і запросила на інтерв’ю. Зустрілись на інтерв’ю, надзвичайно приємно поспілкувалися.

Через пів години після інтерв’ю мене вже запросили на технічне інтерв’ю, яке було заплановано на наступний день. Технічне інтерв’ю було узгоджено з усіма учасниками, але технічний спеціаліст Єгор на ньому не з’явився. Через те, як виявилось пізніше, що він дуже зайнятий.

Рекрутерка запропонувала мені зробити тестове завдання, а вже потім провести технічне інтерв’ю. Мені відправили тестове з дедлайном 2 дні. Це було у п’ятницю і я вирішила уточнити — чи на тестове даються 2 робочі дні. Мені відповіли, що бажано, щоб вже у понеділок тестове було готове.

Вже у понеділок я, як і домовлялись, відправила готове тестове. Ліза відповіла, що напише мені протягом двох днів як тільки отримає фідбек. Через два дні мені ніхто не написав, тож я написала сама через 3 дні. Ліза відповіла, що фідбек не отримала. Ще через 5 днів я знов написала Лізі, тому що була зацікавлена у цій вакансії, але цього разу вона прочитала моє повідомлення і нічого не відповіла.

Минуло вже три тижні, наше приємне спілкування перетворилося на ігнор, проте кожного дня компанія продовжує публікувати вакансію, на яку я відгукнулася.
Хочеться попросити проявляти трохи більше поваги до кандидатів — якщо вони вам не підходять, про це можно просто написати. Витрачати мій час, квапити мене з виконанням тестового, а потім ігнорувати зовсім не обов’язково.