Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Update.
Після цього філбеку мені написали ціле полотно тексту в кожному пункті де я була не права.
Майте наувазі :)
Дякуємо за відгук. Нам шкода, що ваш досвід не виправдав ваших очікувань, і ми хотіли б скористатися цією можливістю, щоб уточнити кілька важливих моментів, щоб отримати більш повну та точну картину.
Онбордінг:
Ваш процес реєстрації розпочався до вашої офіційної дати початку, щоб врахувати сезон новорічних свят. Ви були включені в командні комунікації, запрошені на нашу корпоративну святкову вечерю та отримали вітальний подарунок — і все це перед вашим першим офіційним днем. Ми пишаємося нашими зусиллями створити інклюзивне та сприятливе середовище з самого початку для кожного нового члена команди.
HR процеси:
Ми встановили процедури управління персоналом і чітко передали очікування для всіх членів команди, включаючи підрядників. Це включає регулярні внутрішні зустрічі, обмін знаннями через наші канали зв’язку (наприклад, Discord) і участь у перевірках ефективності. На жаль, були неодноразові випадки, коли ці обов’язки не виконувалися, зокрема невідвідування внутрішніх зустрічей і відсутність вашої участі в командних обговореннях.
Баланс вихідних днів:
Протягом 8 місяців оплачуваної роботи ви подали запити на PTO та відпустку на 208 годин. Хоча ми поважаємо особистий час, цей обсяг викликав занепокоєння ваших колег щодо балансу робочого навантаження та безперервності проекту.
Затримки платежів:
Хоча ви отримали повну компенсацію за свою роботу, ми визнаємо, що було кілька випадків затримки платежів. Це було викликано як зовнішніми факторами (пов’язаними з вашою місцевою банківською системою), так і внутрішніми змінами процесів компанії під час операційного переходу. Ці зміни та тимчасові затримки було прозоро повідомлено всій команді на той час. У нашому підписаному з вами контракті вказано
Компенсація:
Ваша винагорода відповідала справедливим ринковим ставкам для цієї посади та була чітко визначена та узгоджена в письмовій формі до початку роботи. Будь-які припущення про те, що ваша зарплата була змінена після прийняття пропозиції, є неточними.
Добробут і підтримка:
Ми надали повний доступ до освітніх програм і схвалили ваші щомісячні сеанси психологічної підтримки, як просили, у нашій системі звітності про витрати.
Розірвання вашого контракту:
У Engenious Inc не було іншого вибору, окрім як розірвати ваш контракт через зазначені вище причини неефективності та постійний субботаж серед товаришів по команді та безпосереднього керівництва. Ми попередили вас про звільнення більше ніж за 2 тижні, і ви навіть відмовилися відвідувати Off-boarding з відділом кадрів.
Ми як і раніше прагнемо підтримувати співпрацю та повагу на робочому місці та бажаємо вам усього найкращого у ваших майбутніх починаннях.
з повагою,
Engenious HR
Працювала рік.
Плюси:
Класний клієнт якщо вам повезе.
Мінуси:
Слова і дії не відповідають дійсності.
Відсутній адекватний HR процес. Онбордінгу просто не було.
Неадекватні менеджера, мікроменеджмент, текучка кажрів на ці й позиції.
Затримка зарплати від тижня до місяця.
На перфоманс ревью на мою пропозицію покращити менеджмент процес сказали, що я занадто емоційна. Від перфоманс ревью була лише назва — ніякого перегляду не було.
Неадекватні КПІ. Дуже неадекватні.
Дуже низька зарплата навіть по ринку.
На етапі прийняття оферу зрізали зарплату на 500$.
За власною ініциативою завершила співпрацю з найкращим клієнтом в моєму житті через цю компанію. А компанія мене звільнила через закінчення контракту. Бо менталка сипалась. Не раджу цю компанію.
Дякуємо за відгук. Нам шкода, що ваш досвід не виправдав ваших очікувань, і ми хотіли б скористатися цією можливістю, щоб уточнити кілька важливих моментів, щоб отримати більш повну та точну картину.
Онбордінг:
Ваш процес реєстрації розпочався до вашої офіційної дати початку, щоб врахувати сезон новорічних свят. Ви були включені в командні комунікації, запрошені на нашу корпоративну святкову вечерю та отримали вітальний подарунок — і все це перед вашим першим офіційним днем. Ми пишаємося нашими зусиллями створити інклюзивне та сприятливе середовище з самого початку для кожного нового члена команди.
HR процеси:
Ми встановили процедури управління персоналом і чітко передали очікування для всіх членів команди, включаючи підрядників. Це включає регулярні внутрішні зустрічі, обмін знаннями через наші канали зв’язку (наприклад, Discord) і участь у перевірках ефективності. На жаль, були неодноразові випадки, коли ці обов’язки не виконувалися, зокрема невідвідування внутрішніх зустрічей і відсутність вашої участі в командних обговореннях.
Баланс вихідних днів:
Протягом 8 місяців оплачуваної роботи ви подали запити на PTO та відпустку на 208 годин. Хоча ми поважаємо особистий час, цей обсяг викликав занепокоєння ваших колег щодо балансу робочого навантаження та безперервності проекту.
Затримки платежів:
Хоча ви отримали повну компенсацію за свою роботу, ми визнаємо, що було кілька випадків затримки платежів. Це було викликано як зовнішніми факторами (пов’язаними з вашою місцевою банківською системою), так і внутрішніми змінами процесів компанії під час операційного переходу. Ці зміни та тимчасові затримки було прозоро повідомлено всій команді на той час. У нашому підписаному з вами контракті вказано
Компенсація:
Ваша винагорода відповідала справедливим ринковим ставкам для цієї посади та була чітко визначена та узгоджена в письмовій формі до початку роботи. Будь-які припущення про те, що ваша зарплата була змінена після прийняття пропозиції, є неточними.
Добробут і підтримка:
Ми надали повний доступ до освітніх програм і схвалили ваші щомісячні сеанси психологічної підтримки, як просили, у нашій системі звітності про витрати.
Розірвання вашого контракту:
У Engenious Inc не було іншого вибору, окрім як розірвати ваш контракт через зазначені вище причини неефективності та постійний субботаж серед товаришів по команді та безпосереднього керівництва. Ми попередили вас про звільнення більше ніж за 2 тижні, і ви навіть відмовилися відвідувати Off-boarding з відділом кадрів.
Ми як і раніше прагнемо підтримувати співпрацю та повагу на робочому місці та бажаємо вам усього найкращого у ваших майбутніх починаннях.
з повагою,
Engenious HR
Вимагають спілкуватись мовою ворога
Engenious Inc. is a U.S.-based company that actively supports Ukrainian business, talent, and employment. Our official working language is English.
While we are proud to be a diverse team representing many nationalities and cultures, we want to be absolutely clear: we do not, and have never, required or encouraged the use of any language associated with hostile or aggressor states. Your claim is not only factually incorrect, but also deeply misleading.
Engenious stands firmly with Ukraine, and we expect the same alignment and integrity from anyone associated with our company.
Engenious Inc. — американська компанія, яка активно підтримує український бізнес, таланти та працевлаштування. Наша офіційна робоча мова — англійська.
Хоча ми пишаємося тим, що є різноманітною командою, яка представляє багато національностей і культур, ми хочемо бути абсолютно чіткими: ми не вимагали і ніколи не заохочували використання будь-якої мови, пов’язаної з ворожими чи агресорськими державами. Ваше твердження є не тільки фактично неправильним, але й глибоко оманливим.
Engenious твердо стоїть на боці України, і ми очікуємо такої ж прихильності та чесності від усіх, хто пов’язаний з нашою компанією.
Молодая, но очень перспективная компания. Проработав больше года в Engenious, понимаешь, что уклон тут делают на интересные проекты, хороший стэк технологий и комфортные условия работы.
Новый офис в центре Киева, есть все необходимое и даже больше. Компания предоставляет гибкие, максимально адаптивные условия для работы в рамках карантина.
Также, можно отметить очень сильный менеджмент и команду рекрутинга. В компании работают очень компетентные и интересные люди. Руководство очень лояльно относится к сотрудникам и часто идет на уступки.
Раньше, были некие замечания с рабочим ПО и машинами. Но эти все моменты уже учтены и исправлены. Развитие компании происходит в правильную сторону.
Ждем Engenious в списке топ-50 :)
В компании работаю недавно, все нравиться. В команде хорошие люди и компетентные специалисты. Все вопросы решаются быстро.
Со пониманием относятся к изучению нового фреймворка для выполнения работы более качественно. Можно работать удаленно, что для меня большой плюс.
Советую всем кто хочет найти хорошую компанию)
Работаю в компании почти год. Можно работать как в офисе так и удаленно. Все организационные моменты решаются быстро, проекты позволяют развиваться и получить интересный опыт.
Очень весёлый и дружный коллектив. Красивый и удобный офис. Классные менеджеры и интересные проекты, всегда есть куда развиваться. За время, которое я работаю тут, ни разу не пожалел о том, что присоеденился к этой компании. Могу смело порекомендовать))
Работаю в компании с августа 2021. Коллектив хороший, свой удобный офис, атмосфера ламповая. Рабочие вопросы решаются быстро и эффективно. Впечатления только позитивные!
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
9 відгуків
RSS