Talent Partner (вакансія неактивна)

Energame is a management consultancy and an investment advisory firm specialized in online entertainment.

We manage the development and growth of a diverse range of clients within the iGaming sector, encompassing areas of sports betting, gambling, cybersport, fantasy sports, IT platform solutions, and content production worldwide.

We are looking for a talented Talent Partner to join our team.

Your main responsibilities will be:

• Support the HR Business Partner in the delivery of professional HR services and HR projects that adds value and delivers effective business-focused solutions;
• Implement Company HR policies and procedures into teams and provide full support to managers and employees on all HR issues;
• Consult and coach managers on people-related issues;
• Work closely with management and employees to improve work relationships, build culture, increase productivity and provide retention support;
• Implement and support a full cycle of talent management processes (onboarding, probation period control, performance review, assessment and development, retention, exit interviews, offboarding, etc.);
• Provide succession planning;
• Keep the relevant HR databases with employee records;
• Identify new HR practices that could be introduced or suggest modifications to existing practices that could reduce retention risks and increase employee engagement.

Essential professional experience:

• 3-5 years of experience as HRM/People Partner/HR specialist, preferably in an IT product company;
• Experience and mature approach in providing HR support ad HR consulting for the teams with a headcount of 150+;
• Experience in building and implementing HR processes and development of HR tools;
• Understanding of main HR metrics and big love for HR analytics and HR dashboards;
• Experience in an international environment will be a plus;
• Experience in building and implementing a “remote first” culture and processes will be a plus;
• Upper-intermediate level of English;
• Fluent Ukrainian.

We care about you:

• Vacation: We prioritize your well-being. Our vacation policy offers 20 working days in Ukraine and 21 in Cyprus.
• Sick Leave Allowance: Your health is our priority. In addition to our standard sick leave allowance, we also offer a flexible sick leave policy without paperwork. You can take up to 5 working days in Ukraine and 3 working days in Cyprus without the need for supporting documents.
• Co-Working Compensation: Work flexibly, wherever you choose. We provide a monthly budget for co-working spaces in cities where we don’t have a physical location, or the option of a budget for home office expenses twice a year, available from day one.
• Benefits Model: Access our benefit programs to support your work-life balance, effective from day one. You can spend this budget on anything, starting from dental care for yourself to veterinary support for your four-legged friend.
• Motivation Bonus System: Recognizing your performance is fundamental to our culture. To reward your dedicated work, we have a Motivation Bonus System in place for all our employees.
• Work & Fun Balance: We believe the balance of work and fun is crucial for the well-being of our employees. Corporate events, gifts, and volunteering hours are available to everyone from day one.

Taking care of our people is an integral part of Energame shared values, ensuring a supportive and positive workplace culture.

Energame — це менеджмент компанія з управління активами і інвестиціями, що спеціалізується на онлайн-розвагах та охоплює сфери ставок на спорт, онлайн казино, кіберспорту, фентезі-спорту, рішень ІТ-платформ та виробництва контенту по всьому світу.

Крім нашої всебічної експертизи, найбільші переваги, які ми пропонуємо — це 30 років практичного досвіду, глобальну мережу та мислення заточене під зростання.

Ми шукаємо талановитого Talent Partner, який би приєднався до нашої команди.

Вашими основними обов’язками будуть:

• Підтримувати HR Business Partner у наданні професійних HR-послуг та HR-проектів, які створюють додаткову цінність та забезпечують ефективні бізнес-орієнтовані рішення;
• Впровадження кадрових політик та процедур компанії в командах та надання повної підтримки керівникам та працівникам з усіх кадрових питань;
• Консультувати та навчати менеджерів з питань, пов’язаних з управлінням персоналом;
• Тісно співпрацювати з керівництвом та працівниками для покращення робочих відносин, формування культури, підвищення продуктивності та підтримки утримання персоналу;
• Впроваджувати та підтримувати повний цикл процесів управління талантами (онбордінг, контроль випробувального терміну, аналіз результатів діяльності, оцінка та розвиток, утримання, вихідні співбесіди, оффбордінг тощо);
• Забезпечити планування наступності;
• Вести відповідні кадрові бази даних із записами про працівників;
• Визначати нові практики управління персоналом, які можна запровадити, або пропонувати зміни до існуючих практик, які можуть зменшити ризики утримання та підвищити залученість працівників.

Необхідний професійний досвід:

• 3-5 років досвіду роботи на посаді HRM / People Partner / HR спеціаліста, бажано в ІТ-продуктовій компанії;
• Досвід та зрілий підхід у наданні HR-підтримки та HR-консалтингу для команд з чисельністю 150+;
• Досвід побудови та впровадження HR-процесів та розробки HR-інструментів;
• Розуміння основних HR-метрик та велика любов до HR-аналітики та HR-дашбордів;
• Досвід роботи в міжнародному середовищі буде перевагою;
• Досвід побудови та впровадження культури та процесів “віддаленої роботи” буде перевагою;
• Англійська мова на рівні вище середнього;
• Вільне володіння українською мовою.