Enavate

Проходив ланку співбесід.
Перше враження суто позитивне.
Поспілкувались з рекрутером, обговорили первинні моменти, включаючи очікування.
Потім ланка співбесід технічних, і не технічних. З усіх позитивні фідбеки.
А потім останнє інтерв‘ю де тобі пропонують значно менше, ніж обговорювалось первинно.
Можливо має сенс цінувати час власної команди?
Питання «задля чого проводити серію співбесід, якщо відповідного бюджету нема» лишилось риторичним.