4 листопада 2024 13:41

Khrystyna Soroka, IT Project Manager в Empat

Привіт читаючим.

Хочу поділитись враженням про Empat. Працюю тут уже більше року на позиції проектного менеджера, тому можу оцінити компанію грунтовно і з усіх сторін.

Найм. Тут було усе топ. Мені було максимально комфортно у спілкуванні з людьми на різних етапах (HR, Delivery Manager, Founder). А люди це для мене маст хев. У мене було кілька співбесід та тестове завдання. І дуже швидкий фідбек від Насті (HR), незважаючи на те, що вона в той час вона була у відпустці.

Робота впринципі. Компанія і процеси дуже динамічні. Думаю, це класний варіант для людей, які готові розвиватись десь в режимі 3x з точки зору можливості попрацювати в різних доменах, з різним стеком (тут я про PM, не розробника), активно практикувати свою англійську (стейкхолдери із різних куточків світу, тому welcome) тощо. Проекти дуже різного масштабу від стартапів до інтерпрайз.

Люди. Люди, які працюють в Empat це точно найбільша любов. Тут можна довго писати усього крутого та позивного. Але резюмую, що HR департаменту вдається на регулярній основі знаходити зірочок, із набором крутих хард та софт скілів.

PM департамент. Для мене неймовірно круто, що у нас немає мікроменеджменту. І також важливо, що на питання вектору розвитку департаменту може вплинути кожен PM (чи хочемо ми спільно приходити курс-навчання; чи запрошувати менторів; практикувати технічні навчання разом із CTO тощо). Усі ці рішення приймали спільно і навчались також разом. І продовжуємо шукати нові напрямки апгрейду своїх знань і навиків.

Стабільність. Багато хто шукає стабільність під час війни. Empat це точно гавань для таких людей. Жодного разу за більше ніж 1 рік не було навіть натяку на затримку по зп. Sales команда активно працює над новими лідами і загалом велика увага зараз зосереджена на розвитку цього департаменту.

Складнощі. Складнощі також бувають, але я б сказала, що це в основному через непростих стейкходерів(саме клієнтів). Але знайдіть мені простих стейкхолдерів.

Загалом дуже вдячна компанії за досвід, можливості, цінності і ще раз за ЛЮДЕЙ)) А далі нові спільні вершини.

Підтримали:  Serhii Stasenko Anastasiia Tymoshenko

LinkedIn

Немає коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.