• от 2 лет опыта в HR в сфере IT;
• хорошие навыки презентации, коммуникации и ведения переговоров;
• гибкость;
• уровень владения английским языком — средний и выше;
• ответственность;
• коммуникабельность и жизнерадостность :)
• дополнительная образование в сфере управления персоналом, курсы по HR, профессиональные сертификации.
— Уровень зп обуждаем индивидуально;
— Классный руководитель, который легко поддерживает инициативы;
— Приятная рабочая обстановка;
— Крутую команду, которая очень позитивно относится к любым предложениям HR;
— Оплачиваемый отпуск и больничные;
— Кофе/чай, снеки, сладости и фрукты;
—
HR:
-адаптация полного цикла,
-проведение мотивационных мероприятий для команды,
-создание позитивной рабочей атмосферы,
-проведение One on One интервью,
-Exit интервью,
-Performance Review,
-формирование индивидуальных планов развития для сотрудников
-организация корпоративных мероприятий
-поддержка руководителей в вопросах управления командой
-отчетность
-ведение страницы в Instagram и в Facebook (1 публикация в неделю);
Рекрутинг:
-поиск и подбор персонала (IT) по необходимости в офис запорожской и киевской команды,
-мониторинг заработных плат,
-участие в ярмарках вакансий в IT,
-сотрудничество с внешними рекрутерами.
-реально в работе до 2 вакансий в месяц;
Планомерная работа по выстраиванию HR процессов.
Мы выстроили HR процессы по рекрутингу и адаптации. И уверенно продолжаем выстраивать и систематизировать HR процессы по обучению, материальной и нематериальной мотивации, удержанию. Роль HR является ключевой в компании, так как наша команда есть самая большая ценность. Вакансия идеальна для любителей небольших команд с очень теплой атмосферой.