Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Працюю в Elomia вже рік. Прийшов як мобільний інженер, а виріс до ролі CTO і Founding Engineer. Це рідкісний випадок, коли компанія реально дає не «розширення обов’язків на словах», а повний скоуп і довіру, щоб брати ownership і відповідальність за результат.
За цей рік я сильно виріс у ширину. Архітектура системи, бекенд (NestJS/Postgres), DevOps та інфраструктура (GCP), security, observability, monitoring, logging (включно з ELK), релізи й операційка продакшена. Плюс продуктове оунерство. Є доступ до метрик і користувацьких сигналів, можна самому запускати ініціативи й приймати технічні рішення.
Окремо відмічу команду й культуру. Тут високі стандарти якості, перфекціонізм у хорошому сенсі, чесна комунікація і прямий фідбек, навіть якщо він не приємний. Це сприймається як точка росту, а не як привід для образ. У високоризиковій сфері на кшталт health care це великий плюс.
Водночас це не середовище, де тебе постійно ведуть за руку. Висока автономність, багато відповідальності, висока планка. Якщо це твій формат, тут можна вирости дуже швидко. Якщо звик просто рухати задачі в Jira і не готовий брати ownership, буде складно.
Залишу свій відгук. В моєму випадку він є позитивним.
Мені написали, запропонували виконати тестове, я погодився, в результаті тестове їм сподобалось і кошти за нього отримав. Після цього отримав пропозицію попрацювати над декількома екранами застосунку, щоб їх покращити. Компанія скурпульозно ставиться до продукту, і намагається робити його якісним, що для мене важливо в роботі в команді.
Аналогічна ситуація з тестовим завданням, витрачений час, жодного фідбеку і звісно оплати тестового. Не встигати перевіряти тестові і не перевіряти їх взагалі — абсолютно різні речі.
Наталіє, ви подавалися на вакансію дизайнера у вересні 2024 року. Тоді ми шукали дизайнерів рівня Junior та допускали неоплачувані тестові завдання, про що прямо писали в Open Call і говорили під час переписки. На жаль, тестових було надто багато й ми не могли їх своєчасно перевірити. У листопаді 2025 року був інший Open Call, де ми давали лише оплачувані тестові й лише після скринінгу — таким чином цю проблему було вирішено.
Також контактували, був дзвінок, домовились зробити тестове завдання. Після того як надіслав виконане завдання була тиша. Пару разів нагадав про себе, пообіцяли що нададуть фідбек в такі-то терміни — нічого більше не писали ні в ті терміни, ні після. Сподіваюсь такі відгуки покращать процес найму
Трохи дивна компанія — самі звернулись, переконали заповнити аплікаційну форму... та зникли ))
Підтримали:
Greg Ory
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
5 відгуків
RSS