Elogic Commerce

Працюю в компнії уже понад рік на посаді PM, і мені дуже подобається!
Компанія Elogic усіляко сприяє розвитку своїх працівників, оплачує навчальні курси, допомагає з сертифікаціями Magento, аби лише було бажання :)
За увесь період роботи я була свідком того як підтримка розробників-ментоірв допомагала Junior розробникам рости на очах, і за короткий період часу максимально прокачувати свої скіли. Що мене вразило найбліьше — це те що тут немає такого що ти «сам у полі воїн», будь-які труднощі долаються спільними зусиллями!
Жодного разу не було затримки зарплати, усі потреби у техніці та програмному забезпеченні також покриваються компанією. Дуже приємна та комфортна атмосфера, яка сприє особистому розвитку як внутрішньому (завдяки корпоративній культурі та колективу ) так і професійному (компанія спеціалізується на електронній комерці, а основна платформа — Magento). Буквально кожен колега з яким до цього часу мені пощастило працювати — надзвичайно вмотивовані, що в свою чергу запалює, і приносить задоволення від роботи.
Увесь колектив та офіс PMO працює на найвищому рівні!
Усім хто у роздумах або ж у пошуку роботи рекомендую спробувати сили у навчальних курсах (набір відкривається раз у кілька місяців).
Хто любить класну атмосферу, цікаві челенджі, та прагне особистого розвитку — welcome до нас ♥

Привіт, Dou) Працюю в компанії 6 місяців, прийшов спочатку на інтернатуру, де мав крутого ментора та підтримку з сторони теперішніх колег. Компанія зацікавлена у розвитку своїх робітників, тому є налагоджені процеси підвищення кваліфікації де ти відразу отримаєш фітбек від тех інтервювера та ПМ.
Працюю наразі на двох проектах. За цей час роботи встиг спробувати багато цікавих технологій та поглибитись у бізнес процеси проектів. А ще) Які у нас круті тімбілдінгі!!!!

Я не надавав вам свій номер телефону, тим паче не давав дозволу використовувати його для розсилок.

Компанія постійно завалює смс спамом з описом вакансій. Усе розумію, але існують більш кращі канали пошуку кандидатів.

Мені пощастило потрапити на курси в Elogic, не з першої спроби, але я наполегливо пробувала знову і знову, тому що я справді мріяла потрапити саме в цю компанію! Коли курс почався, я була у захваті і дуже щаслива з такого шансу, але почався карантин і все зупинилось. Та я не зупинилась! Через декілька місяців Elogic оголосили про стажування та набір інтернів з готовим проектом, який можна показати! Я, звичайно, подумала, що вимоги досить високі, але спробувала все одно і потрапила у програму! Далі були найцікавіші та найскладніші місяці у моєму навчанні, у освоєнні Magento! Але як казали всі ментори, у яких мені пощастило навчатись: «Старайся і в тебе все вийде»! Тож, коли через 2 місяці мені запропонували оффер, я не просто була щаслива, я була у неймовірному захваті! Моя мрії почали збуватись саме тут!!! Коли я потрапила на роботу в Elogic, для мене було приємним шоком сучасний трудовий процес, вільний графік, нова техніка, круті доброзичливі колеги, талановиті і лояльні керівники, шикарний офіс в центрі міста, безкоштовна смачнюща у світі кава, 100 видів чаю, солодощі та фрукти кожного дня, круті вечірки кожного місяця, грандіозні святкування великих подій кожного року!! Моя кар’єра стрімко розвивалася завдяки крутим проектах, на яких мені пощастило працювати і завдяки крутим розробникам на менеджерам, з якими пощастило на цих проектах працювати! Я ніколи не відмовлялась від складних задач і мені з радістю допомагали, якщо будо складно! Вже за декілька місяців моя зарплата суттєво збільшилась, адже у компанії чесний та прозорий процес перегляду. Якщо розробник хоче рости, його завжди вчасно оцінять і підтримають. На протязі мого першого року в Elogic я тричі отримала підвищення зарплати, виросла з рівня intern до middle, здала іспит і стала сертифікованим розробником Magento повністю зі сприяння та на рахунок компанії. Тож, щиро рекомендую кожному, хто шукає роботу, хоче навчатись, потрапити в IT чи просто круто прокачати свої вміння — мою улюблену компанію Elogic!!!

Я був в на наборі на «безкоштовні курси».
Три завдання — виконання на папері.
Запит в базу, умовний оператор, bubble sort реалізація.
1-й запиханий «викладач» 26-28 років запізнився на 15 хв.
2-й «викладач»- max 30 років, з 6 -ма (за його словами) роками досвіду професійної розробки (собаку з’їв і все бачив).
Фотки з фотографом і усміхненими лицями для інституту де проводився — «відбір».
Як заведено — хамське (по шумерськи) відношення після здачі тестового завдання і загальні питання, які нічого спільного з програмуванням на m2 не мають.
----
1. Якщо ти студент ВУЗ — не ведись на це шахрайство. За 2 місяці неможливо вивчити m2 dev, байдуже чи це be чи fe (хоча цей поділ умовний в 2022), навіть якщо ти геній з дитинства як казав про себе один убогий талант «по жизни математик». Як і будь яка програмна система — m2 має свої, іноді абсолюно нелогічні особливості, які треба тупо знати, або з’їсти на практиці. Боксера чи борца вольніка МС за 2 місяці не виконаєш. Це шлях — який проходять.

2. Серйозних сумнівів викликає якість послуг, що їх надає ця компанія, з таким підходом до кадрів.

Працюю уже 5 років і був свідком росту від групи девів в квартирі до офісу 600 кв.м. Зараз в компанії адекватна система оцінки роботи, є програма підтримки і розвитку. З кожним роком росте рівень проектів над якимим працює команда як і росте екпертиза у всіх аспектах повязаних з Magento.
Компенсація відповідає ринку, всі плюшки присутні. Новий офіс з хорошою системою вентиляції, регулярні корпоративні заходи.

Працюю в компанії 4 роки, на разі на позиції ПМ і ще жодного дня не пошкодувала.
Тут працюють прекрасні люди. Так, як і є представником менеджменту, то розумію, що багато процесів створюю і оптимізую сама. Мені подобається той рівень свободи і той же час підтримки, яку ми отримуємо.
Коли стало зрозуміло, що ми ростемо швидше, ніж можемо знайти нових Мадженто програмістів, то стартували академію — і вуаля, вже 2 роки академія випускає нових програмістів і кращі отримують роботу. Коли ми шукали ПМа і не могли знайти релевантний досвід — почали курси і на них вже знайшли нового кандидата. Дуже люблю такий підхід. Коли кожен член команди може повпливати на вектор розвитку і реалізуватись не лише, як найнятий працівник, але й впроваджувати нові ініціативи.
Починала, коли це була компанія до 20, зараз нас 70+ і офіси в трьох містах.
Стандартні зп вчасно, плюшки в офісі і корпоративи нікого не здивують. А от можливість росту всередині компанії, подорожі за кордон до клієнтів, участь в світових івентах і робота на проектах з всесвітньо відомими брендами — це я ціную понад усе.