ELEKS

ELEKS — це компанія, в якій я мав нагоду працювати майже 13 років. Компанія, яка дала змогу пройти цікавий шлях особистого розвитку від QA інженера до Chief Strategy Officer і з якою пов’язані переважно тільки приємні спогади.
За ці 10+ років ELEKS почав асоціюватися з декількома особливостями, які притаманні цій компанії. Зокрема, будучи вже давно не малою компанією, яка досягла успіху на етапі розвитку, ELEKS залишається компанією з підприємницьким духом, що зазвичай притаманно лише малим компаніям. Тут немає проблеми швидко організувати і реалізувати щось на перший погляд неймовірне і невирішуване.
Ще одне, не менш критичне — це мала дистанція влади. Побалакати про життя з СЕО або піти з ним пообідати в бістро неподалік офісу — взагалі не проблема, 100 раз сам так робив :). Відкритість і доступність менеджменту на всіх рівнях робить таку компанію, як ELEKS: ефективною, гнучкою і компанією, яка не стоїть на місці, а постійно розвивається.
І нарешті, ELEKS — це компанія з сильною корпоративною культурою, яку створюють люди, які є тут від старту компанії і люди, які сюди приходять і розділяють цю культуру. Культура ELEKS — це, як відбиток пальця або ж один з основних унікальних диференціаторів. Маючи в компанії людей з такою сильною культурою, можна досягнути ефективного росту на всіх ланках організації і як наслідок — постійний і ефективний ріст бізнесу.

Це був дійсно мега позитивний і приємний досвід.
Успіхів, ELEKS! Keep going!