.NET Fest: полная программа конференции на сайте. Присоединяйся к самому большому .NET ивенту

Edsson Ukraine LLC

21...80 специалистов
Киев

11 отзывов

RSS
Оставить отзыв можно с подтвержденным аккаунтом.

Проходил собеседование с СЕО в компанию в 2015 году, на тот момент шел позицию мидл .NET. Пообещали позицию в главном проекте, где много других разработчиков и новые технологии. Прошел собеседование успешно, ввиду того что был не сильно уверен в себе и не знал рынка попросил зарплату ниже средней как потом оказалось. Мне дали оффер, я сказал что подумаю до конца недели, так как уже были назначены другие собеседования. На других собеседованиях так же дали оффер, но уже на большую сумму. Отписал в Едсон что так и так, предложили больше пойду туда. Едсон сделали мне контр оффер на такую же суму, на который я согласился, так как хотел поработать на описаном мне проекте.

В первый рабочий день где-то пол дня ко мне никто не подходил, я видел как собираются на митинги команда в которую меня обещали взять с другими новичками, но меня туда никто не звал. К концу дня ко мне подошел парень и сказал что будет рассказывать о проекте над которым я буду работать. По итогу разговора, я понял что меня хотят посадить одного на проект, с совсем не новыми технологиями, на их самописном движке каком-то + еще джаваскрипт фреймворк о котором я ни разу не слышал (думаю читатель этого поста тоже).

На следующий день подхожу к СЕО с которым общался спросил почему так получилось. В ответ услышал, что я долго думал(думал, к слову, ровно столько сколько сказал изначально), и ввиду того что мне дали больше денег я теперь буду сам работать на проекте этом. Я отказался и сказал что не буду дальше сотрудничать с этой компанией, на что получил ответ «Нам и не нужны разработчики, которые работой перебирают» (или что-то в таком духе).

Такой мой однодневный опыт работы в Едсон

Денис, Здравствуйте!

Согласно нашей переписке Вы отклонили наш оффер 23.02.2015 года.
Я в компании CEO, но мне кажется первый рабочий день у Вас был не у нас в компании,
потому что я не помню событий которые Вы описали.
У нас за 10 лет было два случая когда люди уходили в первый рабочий день. Один был в этом году, второй был очень давно и не с Вами.
Дайте знать — мои коллеги могут Вам прислать копию Вашего сообщения с Вашим отказом.
Может быть это было где-то еще? Давно же это было.
И еще, если Вам не сложно ответить — почему сейчас вспомнили? Просто любопытно.

Эсли бы я составляв топ 10 плхих по себеседованием компаний эта компания была б в топ 5.

Интервю в общей сложности проходило минут 20. На все их вопросы я ответил отлично, называя примеры, плюс мне приходилось задавать много уточняющих вопросов так как у них небыло ко мне вопросов.
Через 4 дня получаю фидбек с ответом
-: вы нам не подходите так как у вас нет опыта для роботы над задачами.
Люди обясните как можно это опредилить по общению в 20 минут?
В резюме ж был описан мой опыт, так для чего звали на собеседование?
Вопросы были про колбеки и фунции конструкторы на каторые я ответил называя примеры.

Как по мне тестовым заданиям можно опредилить, сможешь ли ты работать с задачами или нет. Я так и не понял в чем у меня конкретно проблемы так как конретно ну услышал что не так. Что мне нужно подтянуть, подучить.

Для тех кто ценит свое время или не знает в каком направлении продвигать свои скилы, Строго не рекомендуюю тратить и так ценое время на них.

А их HR скинул статью как нужно писать фидбеки.

Руслан, добрый день!
Спасибо за интерес к нашей компании и за участие в собеседовании.
На позицию Middle Full-stack JavaScript developer на собеседовании задаются базовые вопросы по JavaScript, на которые были даны ответы не в полной мере удовлетворяющие интервьюера. Включая и следующий вопрос:
Есть две переменных «a» и «b».
Переменная «a» содержит JSON объект.
Как скопировать значение переменной «а» в переменную «b»?
Ответ кандидата: «a = b»
Затем последовал вопрос к кандидату.
Если мы после такого «копирования» поменяем объект «b», поменяется ли объект «а»?
На что последовал ответ: «Нет не поменяется»
Как всем известно объекты отличаются от примитивов тем что передаются по ссылке. При чем не только в языке JavaScript.
То есть сделав «a = b», у нас возникнет ситуация, когда две переменных будут указывать на одно и то же значение в памяти.
Соответственно если мы будем менять значение переменной «b», поменяется и значение в переменной «а».
Конкретно данный кейс по минимуму и определяет компетентность кандидата для выполнения необходимых тасок на проекте.
Руслан, благодарим вас за уделенное время и комментарий. Примите извинения, если прохождение собеседования доставило Вам неудобства!

Работал в компании в течение года разработчиком. Попал в большую профессиональную команду с четко построенным рабочим процессом.
Коллектив хороший и отзывчивый, проводится обучение новых сотрудников для лучшего вхождения в проект. Гибкий график работы, можно часто работать из дому, если есть такая потребность.
Легко пообщаться с руководством и обсудить вопросы по рабочему процессу, всегда поддержат и не откажут.
Доволен тем опытом, что получил за время работы.

Могу говорить только за себя, НО я работаю в компании уже не первый год.

Приходил как молодой developer и сейчас благодаря множеству интересных и серьёзных проектов дорос, а также сильной команде специалистов дорос до senior позиции (как в скиллах так и по заработной плате).

Хочу также отметить грамотный менеджмент в компании! Здесь менеджеры, не побоюсь этого слова, твои лучшие друзья! Ты всегда можешь на них положится, всегда можешь обсудить с ними спорные моменты и постараться донести свою точку зрения. Не разу не было, чтоб кто-то шел по головам и выкручивался за мой счет. На прошлых местах работы не раз с таким сталкивался((

Офис выполнен в стандартном европейском стиле и находится в удобном месте. Также хочу заметить, что в офисе всегда позитивная атмосфера и есть возможность обсудить с начальством любые интересующие меня вопросы начиная от ЗП заканчивая планами компании и моими личными!

Всем рекомендую)

Работаю в компании 5 лет. Прошел путь от начинающего тестировщика до тест-лида на требовательном и интересном проекте. Есть отличные возможности для профессионального роста. Замечательное руководство и коллектив.

Поддержали: Diukarev SergiiRoman Topka

Сейчас работаю в Эдссон. Крутая компания, небольшая но с специфическими компетенциями, которые мало у кого есть. Большинсво проектов сложные и интересные, которые заставляют решать нетривиальные задачи. Короче говоря, если хотите Challenging Projects, уютный офис в центре Киева и дружественный колектив, то вам сюда)

Проведение собеседования- это лицо компании. Меня на собеседование пригласили не предложив выбрать удобное время- просто написали время и день. Остался осадочек- написала сама — попросила поменять время. Еще не одна компания так не делала до этой.
На собеседовании вопросы был интересные, но в конце задали довольно глупый вопрос. Согласна ли я работать в официальные выходные (8 марта , майские и тд и тп)- я ответила что нет и получила упрек от менеджера :"Как это ради компании я не готова идти на уступки (жертвовать своими законными выходными)?".
И никакого фидбека после. Я считаю, что если человек потратил свое личное время и приехал в офис на собеседование — то крайне неуважительно не отвечать ему.

Хорошая компания.Великолепный коллектив, хорошие специалисты, у которых можно многому научиться.

Работаю в компании, занимаюсь интересным мне делом

Работаю на данный момент в Edsson.

У нас тут своя атмосфера, в хорошем смысле слова: очень дружный коллектив профессионалов, действительно интересные проекта и абсолютно понятная схема карьерного роста.

Компания будет интересна тем специалистам, кому надоело работать винтиком в больших организациях. Структура без иерархий, есть возможность проявить себя. Стабильная оплата труда на уровне ТОП-5, но высокие требования к интеллектуальному и профессиональному уровню специалистов, личным качествам. С удовольствием нанимаем джуниоров со светлыми головами и стимулируем быстрый рост. Дружный, приветливый коллектив.

Поддержали: Diukarev Sergii

Администрация вебсайта dou.ua не гарантирует и не подтверждает точность и достоверность любых материалов, в том числе отзывов и комментариев, которые распространяются не от лица Администрации, а от отдельных пользователей. Администрация не несет ответственности за соответствие таких материалов требованиям законодательства. Мнение пользователей может не совпадать с мнением Администрации.

Администрация не совершает модерацию таких материалов, кроме как в случаях, прямо предусмотренных Правилами пользования вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Администрация не уполномочена решать споры, которые возникают между пользователями или с третьими лицами, или быть стороной такого спора. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь непосредственно к автору соответствующей информации или органу, компетентному решать споры/устанавливать факты подобного рода.