EDIN

Хочу поділитися своїм досвідом як мами, яка нещодавно повернулася до роботи після народження дитини. Я працюю в EDIN вже понад 5 років і щиро вдячна компанії за підтримку протягом усього цього часу, а особливо — в період вагітності та після народження донечки.

Вже через два місяці після пологів я повернулась до роботи, і з самого початку відчувала увагу, турботу й повагу з боку колег і керівництва. Під час вагітності я також залишалася в команді, і для мене було важливо, що компанія не просто чекала мого повернення, а дійсно ставилась з розумінням до нових обставин.

Тут є можливість поєднувати материнство з професійним розвитком. Я не відчуваю, що ці ролі суперечать одна одній — навпаки, бачу довіру та підтримку, які дають змогу рухатись далі й розвиватись.

Розумію, що досвід у кожного свій, але можу сказати точно: в EDIN є простір для балансу між роботою і родиною. І це — дуже цінно.

Працюю в компанії сумарно понад 5 років. Завжди була залучена, відповідальна, мала стабільну заробітну плату (разом із преміями — 25–26 тис. грн) і комфортні умови праці. Але під час моєї декретної відпустки ситуація різко змінилась.

У лютому цього року я попередила керівництво, що готова повертатися до роботи з травня. Проте чіткої відповіді не отримала. Спочатку мені повідомили, що можливе звільнення вакансії ближче до літа, згодом — що посада тимчасово зайнята.

Звучали формулювання на кшталт: «Було б аморально звільняти тимчасового працівника, якщо ти за законом вимагатимеш повернення». Тобто мене відверто намагалися переконати не користуватися своїм правом на повернення.

Лише після офіційного листа на ім’я директора мені запропонували повернутись на ту саму посаду, але з окладом 10 600 грн — без жодних гарантій премій і доплат, які раніше були стабільною частиною моєї зарплати. Формат роботи також змінили: замість гібридного — повна присутність в офісі.

Я намагалася вести діалог і обговорювати умови повернення, але жодна з альтернатив навіть не наближалася до тих, що діяли до декрету. Це було не повернення, а фактичне обнулення моєї позиції в компанії — ніби я там ніколи й не працювала.

Юридично мені не відмовили у виході з відпустки, але емоційно й фінансово це сприймалося як витіснення. Повідомлення керівництву з проханням переглянути умови залишилося без відповіді.

Крім того, у неформальній розмові HR Ірина Бондар наголосила, що працівниці з маленькими дітьми «невигідні», бо ті часто хворіють. Вона також наполягала, щоб я запевнила, що маю допомогу по догляду за дитиною — замість того, щоб оцінювати мої професійні якості.

Мені прикро, що компанія, яка позиціонує себе як сучасна та відкрита, насправді не підтримує матерів, а повернення з декрету перетворює на гру в одні ворота.

Не рекомендую цю компанію жінкам, які планують вагітність або повернення з декретної відпустки. Ви ризикуєте втратити не лише стабільну роботу, а й повагу до себе.

EDIN — це компанія, яка дійсно цінує своїх співробітників. Я працюю тут лише три місяці, але вже встигла переконатися, наскільки важливий кожен член команди. Тут усі працюють як єдина команда, об’єднуючи зусилля для досягнення спільних цілей, а вклад кожного помічають і визнають.

З першого дня я отримала максимум підтримки та допомоги, що зробило адаптацію легкою та комфортною. Компанія підтримує ініціативи, заохочує професійний розвиток і створює умови, в яких кожен може управляти своєю кар’єрою та зростати відповідно до власних амбіцій і бажань. Керівництво відкрито до діалогу, а думка співробітників дійсно має значення.

Якщо ви шукаєте місце, де цінують людей, допомагають розвиватися та дають можливість реалізувати свої ідеї — EDIN стане чудовим вибором.

Працювати у відділі розробки, з командами було дуже приємно, побудували зручні, дружні відносини — за цим буду сумувати. У мене завжди була можливість вибудовувати логіку, впливати на результат (документація), показувати своє бачення. Моя думка враховувалась. Можливість працювати віддалено та *робота на результат* — додають гнучкості, можливість працювати в зручному для себе режимі. Я не забув підтримку компанії на початку війни — це не порожній звук. Завдяки людям, які тут працюють, я отримав досвід та став тим, ким я є — це був приємний досвід довжиною в понад 6 років.

Я в компанії трохи більше 2-х років, все круто, все подобається. Специфіка моєї роботи не дає прям великої можливості навчатись, в прямому розуміні навчання, але є велика можливість розвиватись як спеціаліст в своєму напрямку завдяки різним інтеграціям та новому функціоналу на платформі який ми переносим в модуль інтеграції. Відносини з колегами та з керівником трохи виходять за рамки робочих відносин, я б сказав що вони більше дружні і це краще впливає на виконання робочих завдань. Хоча моє спілкування обмежене більше моїм відділом, тому що я в офіс походив дуже мало, почалась війна і я працюю віддалено. По системі оплати взагалі ніяких питань нема, все чітко у визначений період.

Якщо я не помиляюсь, працюю вже більше 5-ти років))
В EDINі все так потужно та цікаво, що я вже збилась з рахунку)). Безперечно, що можливості для розвитку та навчання є. І для всіх, бо питання тільки в тому, чи хоче цього сама людина. Як то кажуть: хто шукає, той завжди знайде. Компанія та керівництво підтримують бажання апгрейдитись співробітників, надають можливість навчатись з фінансуванням, що варто цінувати. Система оплати праці прозора, виплачується згідно актів, жодного разу не помічала, що щось не так.

В компанії працюю поки лише 3 місяці, але вже можу відзначити багато плюсів. Прийшла на посаду спеціаліста технічної підтримки першої лінії, хоч і не зовсім розбиралась у сфері рітейлу та IT, але мене доволі швидко всьому навчили і допомагають навчатись і розвиватись далі.
Із плюсів вже відмітила для себе, це те, що тут є доволі гарний кар’єрний ріст у будь які відділи компанії, а не тільки в тому відділі в який пришов.
Дуже гарний колектив, за декілька тижнів повністю змогла адаптуватись та подружитись з колегами.
Не мало важливий плюс це те, що компанія дає можливість навчатись, як у колег які вже давно працюють в компанії так і на різних профільних курсах.
На рахунок графіку та зп теж все добре, у техпідтримки графік змішаний (віддалено/офіс). Заробітня плата вище середнього на ринку, навіть на початковому рівні. Система бонусів прозора та зрозуміла, є KPI, тому зажди впевнений у тому, що ти отримаєш.

Радий працювати в компанії з 2020 року.
Починав свій шлях на посаді спеціаліста технічної підтримки першої лінії, де здобув неоціненний досвід роботи та спілкування з клієнтами. Через рік з ТП перейшов у департамент впровадження інноваційних рішень (далі ДВІР), на позицію Бізнес-аналітика, далі ще через рік перейшов на посаду Product manager, де й працюю по сьогодні.
Загалом, завдяки можливостям компанії — неодноразово проходив профільні курси як по бізнес аналізу, так і по продукт менеджменту. Це дозволило мені легко увійти в нові посади, та здобути необхідні навички, для обіймання вказаних посад. Також, хотілось би зазначити високий рівень зацікавлення наставників в професійному зростанні персоналу. Працюючи в компанії не один рік, бачив карʼєрний ріст як у комерційному департаменті, так і у ДВІР.
Моїм безпосереднім керівником є Євген Тромбола, який за сумісництвом, ще і виконував роль наставника, коли я прийшов на BA, а далі й на PM. Поважаю та радий вислухати завжди думки Євгена в робочих питаннях, адже ті знання які я отримав, в тому числі були завдяки йому. Коли «все пропало» і здається, що питання не вирішиться ніяк — йду радитись до нього. Без поради ще не лишився ні разу. І це чудово. Озираючись на свою адаптацію, намагаюсь завжди надати інформацію, яку в мене запитують по максимуму.
Поважаю колег, адже розумію, специфіку роботи кожного з відділів. З багатьма спілкуюсь і в позаробочий час.
Що стосується оплати праці, то все більш ніж прозоро.

Працюю в компанії вже більш ніж 3 роки.
Перше, що хочеться сказати про компанію і за що подякувати — це стабільність, яку вона дає. Під час КОВІДУ та під час настання війни компанія була стресостійка, не було звільнень, була вчасно виплачена зарплата.
В компанії на постійній основі ведуться благодійні збори, як донатів, так і речей, не забуваємо в який час живемо і вдячні тим, хто нас захищає.
До війни компанія гарно вміла відпочивати, з зрозумілих причин зараз набагато скромніше.
В компанії є можливості розвитку та навчання, на своєму особистому досвіді можу про це твердо сказати. Отримала підтримку і відразу включили в процеси.
Місцерозташування офісу в парку Відрадний, сам офіс комфортний. Маємо самокати, можна трохи провітритись проїхавшись парком. Для прохолодних вечорів маємо настолки та бібліотеку.
Дуже класний колектив, який завжди підтримає, якщо в цьому буде потреба. Не залишить на одинці з проблемою чи горем

Работала в компании почти 3 года на позиции Java Developer. В компании дружеская атмосфера, для разработчиков гибкий график работы, есть возможность для профессионального рост, приветствуется инициатива в изучении и использовании новых фреймворков.

Работаю не так давно, при этом уже могу отметить много плюсов.
Работа в EDIN — отличная возможность для профессиональной реализации и мощного развития. Прекрасная команда. Все ребята — отличные специалисты своего дела. Продукт развивается и постоянно качественно улучшается. Руководство всегда открыто к интересным предложениям, поддерживает креативные идеи и помогает их реализовывать.
Есть возможность для профессионального развития, сотрудники не стоят на месте.
Достойные условия работы, прозрачная система поощрения лучших членов команды.

Работаю в компании уже около полугода. На сегодняшний день с уверенностью могу сказать, что эта та компания, в которой я хотел бы задержаться надолго.
Коллектив, отношение руководства к сотрудникам — на высшем/должном уровне. Есть все необходимое для качественного выполнения своей работы.
Что немало важно также для меня, есть перспективы роста и развития.
Отличный коллектив.
Для трудоустройства однозначно рекомендую данную компанию.

Дали самое объемное тестовое задание, которое я когда-либо встречал. При этом оно прикладное (непосредственно связано с продуктами компании, а также, со слов руководителя, мое решение может быть в дальнейшем ими использовано) и естественно не оплачивается. Договорился сделать только часть. После того как отправил, сказали что ответят до конца недели. Прошел почти месяц — ни ответа, ни привета. Очень неприятный опыт.

В цій компанії важливо відмітити єдність та доброзичливість колективу. Я завжди звертаю увагу на комунікацію людей, адже від цього залежить не лише дружня атмосфера, але й якість виконання задач. Компанія постійно розвивається, тому цікаві проекти є завжди. Сам напрямок ЕДО дуже своєчасний, адже країна діджиталізується, і відбувається це саме шляхом впровадження інноваційних рішень в бізнесі, а отже сервіси, що надають такі послуги мають попит на свою продукцію та можливість постійно її удосконалювати.

Отличная компания. Офис достаточно комфортный, есть все что нужно, зона отдыха с PS, кухня и ресторан на первом этаже. Дружные коллеги, много профессионалов в своей области как в технической так и в бизнесовой, есть у кого учиться. Отдельно стоит отметить подходы к работе и сотрудникам Директора по Продукту и CTO, стиль управления демократичный и поддерживающий, работать одно удовольствие. В компании ценят профессиональное развитие, высокое качество и результативность, как этого достигать решает либо команда, либо конкретный сотрудник. Компания лидер в своем сегменте с линейкой из нескольких востребованных продуктов в B2B, для ритейл и e-commerce. Сокращаем издержки в бизнесе по средствам электронного документооборота, оптимизируем процессы и сохраняем природу минимизацией использования бумаги.

Работаю в компании со дня основания. Принимала участие в формировании сильной команды, дружного коллектива.
Наша стабильная компания является флагманом рынка электронных B2B коммуникаций.
Мы заботимся о сотрудниках. У нас официальное оформление, достойная оплата труда, социальный пакет, согласно законодательству, своевременна выплата заработной платы, комфортный офис, талантливое руководство, дружный коллектив, тренинги, возможность развития и карьернго роста, постоянно ароматный чай/кофе на кухне, раз в неделю фруктовый день, спортивные и корпоративные мероприятия.
Разработана система наставничества и адаптации. В ближайшем будущем — разработка индивидуальных планов развития сотрудников.
Мы мотивируем людей на привлечение в команду талантливых специалистов!
Наши ценности:
Компетентность и умение решать сложные задачи — Мы не только являемся профессионалами в своем деле, но и готовы делиться знаниями с коллегами и партнерами. Мы не пасуем перед сложными задачами, подходим к их решению с драйвом и креативностью и всегда доводим начатое дело до конца. Инновационность — Мы постоянно работаем над улучшениями, каждый день предлагая большое или маленькое решение, которое поможет нам быть лучше. Мы внедряем лучшие практики в наши бизнес-процессы. Командная работа — Мы понимаем, что цель нашей работы простирается намного дальше целей отдела или департамента, мы вместе создаем новое будущее для наших клиентов. Мы помогаем коллегам и всегда поддерживаем друг друга. Ответственность + доверие — Мы доверяем нашим коллегам, уважаем мнение и опыт каждого сотрудника и принципы нашей компании. Ориентация на успех клиента — Мы понимаем, что действие каждого сотрудника отражается на успехе нашего клиента и прилагаем все усилия к тому, чтобы обеспечить лучший сервис.