— Від 2 років досвіду на посаді рекрутера чи HR-менеджера в ІТ сфері;
— Знання особливостей та вимог IT ринку Львова та України;
— Досвід успішного закриття складних технічних вакансій рівня Senior/Senior+ чи по рідкісних технологіях;
— Навики
— Наявність великого кола контактів онлайн/оффлайн та своєї бази;
— Англійська — Іntermediate+;
— Дисциплінованість, відповідальність та готовність до щоденної фіксації власної діяльності в спеціалізованому програмному забезпеченні (Applicant Tracking System).
— Ринкову оплату праці, яка відповідає досвіду кандидата (ставка + бонуси);
— Чітко налагоджені процеси та правила в рекрутингу;
— Оплату за рахунок компанії таких робочих інструментів як Linkedin, TurboHiring, Djinni, PersiaHR;
— Гнучкий графік роботи — на роботу приходимо до 11:00 +8 робочих годин;
— Оплачувані відпустки (18 робочих днів) та лікарняні;
— Курси англійської мови в офісі (компенсація 50% вартості);
— Оплату занять спортом (компенсація 50% вартості);
— Професійне навчання та тренінги (компенсація 50% вартості);
— Допомогу при переїзді з інших міст (компенсація ріелторських послуг);
— Можливість 2 дні на місяць працювати з дому;
— Зона відпочинку з Xbox, настільний теніс, печеньки і гарний настрій в необмежених кількостях :)
Швидке та якісне закриття вакансій згідно поставлених дедлайнів, куди входить:
— Створення описів вакансії;
— Публікація та просування вакансій;
— Пасивний та активний пошук;
— Поповнення нашої бази резюме;
— Проведення співбесід з кандидатами;
— Ведення звітності;
— Комунікація з замовниками.
Запрошуємо у нашу HR/R команду досвідченого рекрутера, який(а) допоможе нам розбудовувати найкрутіші команди розробників.