Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
EchoGlobal is an IT staffing and team augmentation provider that connects established North American and European businesses with skilled remote software engineers. We primarily accept job applicants from Ukraine, but also welcome talented individuals from other Eastern European countries such as Poland, Moldova, and Romania.
23 травня 2022

Lead Recruiter / Talent Sourcer (вакансія неактивна)

Львів, віддалено до $2000

👋 Привіт, мене звати Любомир. Я — засновник Ехо. За останні декілька років мені, колишньому маркетологу та веб-розробнику, вдалось досить глибоко вникнути в ІТ рекрутинг та вибудувати непогані процеси в компанії. Але на позиції СЕО, де в мене багато інших обов’язків я розумію, що є «bottleneck»-ом і подальший розвиток компанії можливий тільки з допомогою людини компетентнішої, яка буде присвячувати відділу рекрутингу 100% часу та стане повноцінним бізнес-партнером.

Ми в Ехо надаємо як послуги аутстаффінгу (team augmentation), так і класичного рекрутингу виключно клієнтам з США та Західної Європи. Завдяки хорошому маркетингу, у нас завжди є достатня кількість відкритих вакансій (10+) по різних популярних технологіях: Java, .NET, JavaScript, PHP, Python, iOS, Android. На жаль чи на щастя, у нас немає «легких» вакансій — практично всі сіньйорного рівня з вимогою знання англійської на високому рівні. Поточний стан справ такий, що закривається в силу дуже різних причин невелика частина того, що хотілось би закрити. Тому це зараз основний «біль».

Обов’язки:

  • Очолити відділ рекрутингу, який зараз складається з 2 рекрутерів і керувати ним на позиції «граючого тренера»;
  • Розширяти відділ горизонтально шляхом найму нових рекрутерів повного циклу та/або вертикально шляхом виділення та створення окремого відділу сорсингу і найму сорсерів;
  • Проводити регулярні мітінги з колегами, аналізувати їх звіти, вирішувати конфлікти, слідкувати за дотриманням правил, веденням ATS та виконанням цілей;
  • Постійно займатися покращенням процесів та навчанням. Досліджувати та впроваджувати нові технології та підходи, які використовуються в США та Європі;
  • Комунікувати як з іншими менеджерами компанії, так і з клієнтами;
  • При потребі самостійно проводити закриття вакансій підвищеної складності;
  • Мати амбіції зробити 🚀топову команду по рекрутингу, на яку будуть рівнятися інші в Україні.

Вимоги:

  • Досвід в ІТ рекрутингу-сорсингу та успішне закриття технічних позицій Middle-Senior рівня в реаліях сьогодення;
  • Досвід на будь-якій менеджерській позиції з підлеглими працівниками, в ідеалі з рекрутерами;
  • Навики впровадження нових процесів чи правил в рекрутингу (від фізичного опису їх на «папері» до контролю виконання іншими людьми);
  • Орієнтованість на конкретний вимірювальний результат своєї праці, вміння оперувати цифрами, метриками, звітами;
  • Наявність великої кількості контактів в соц.мережах (в першу чергу Linkedin);
  • Англійська мова на рівні B2 (Upper Intermediate) або вище;
  • Розвинутий навик «Get this sh*t done!».

Буде плюсом:

  • Досвід найму кандидатів (не українців) за межами України;
  • Можливість фізично час від часу зустрічатися в офісі у Львові.

Пропонуємо:

  • Оплата з прив’язкою до USD (ставка + бонуси);
  • Оформлення та співпраця по контракту ТОВ-ФОП;
  • Оплачувана відпустка 18 робочих днів на рік;
  • Оплачувані лікарняні (без надання довідки від лікаря) 5 робочих днів на рік;
  • Компенсація 50% витрат на охорону здоров’я, заняття спортом та професійний розвиток;
  • Робочий Macbook або ноутбук на базі Windows на вибір;
  • Робота в зручній та сучасній ATS (PeopleForce.io), яка постійно оновлюється;
  • Преміум Linkedin та готовність оплачувати послуги Djinni чи будь-яких інших потрібних інструментів;
  • Подарунки до дня народження, весілля та народження дитини;
  • IT Club/Cluster Bonus Program.

Ми в соц.мережах:

Гарячі вакансії

Всі вакансії