♦ Echo is an IT staffing and team augmentation provider that connects established North American and West European businesses with talented software engineers in Eastern Europe.
23 травня 2022

Lead Recruiter / Talent Sourcer (вакансія неактивна)

Львів, віддалено до $2000

👋 Привіт, мене звати Любомир. Я — засновник Ехо. За останні декілька років мені, колишньому маркетологу та веб-розробнику, вдалось досить глибоко вникнути в ІТ рекрутинг та вибудувати непогані процеси в компанії. Але на позиції СЕО, де в мене багато інших обов’язків я розумію, що є «bottleneck»-ом і подальший розвиток компанії можливий тільки з допомогою людини компетентнішої, яка буде присвячувати відділу рекрутингу 100% часу та стане повноцінним бізнес-партнером.

Ми в Ехо надаємо як послуги аутстаффінгу (team augmentation), так і класичного рекрутингу виключно клієнтам з США та Західної Європи. Завдяки хорошому маркетингу, у нас завжди є достатня кількість відкритих вакансій (10+) по різних популярних технологіях: Java, .NET, JavaScript, PHP, Python, iOS, Android. На жаль чи на щастя, у нас немає «легких» вакансій — практично всі сіньйорного рівня з вимогою знання англійської на високому рівні. Поточний стан справ такий, що закривається в силу дуже різних причин невелика частина того, що хотілось би закрити. Тому це зараз основний «біль».

Обов’язки:

  • Очолити відділ рекрутингу, який зараз складається з 2 рекрутерів і керувати ним на позиції «граючого тренера»;
  • Розширяти відділ горизонтально шляхом найму нових рекрутерів повного циклу та/або вертикально шляхом виділення та створення окремого відділу сорсингу і найму сорсерів;
  • Проводити регулярні мітінги з колегами, аналізувати їх звіти, вирішувати конфлікти, слідкувати за дотриманням правил, веденням ATS та виконанням цілей;
  • Постійно займатися покращенням процесів та навчанням. Досліджувати та впроваджувати нові технології та підходи, які використовуються в США та Європі;
  • Комунікувати як з іншими менеджерами компанії, так і з клієнтами;
  • При потребі самостійно проводити закриття вакансій підвищеної складності;
  • Мати амбіції зробити 🚀топову команду по рекрутингу, на яку будуть рівнятися інші в Україні.

Вимоги:

  • Досвід в ІТ рекрутингу-сорсингу та успішне закриття технічних позицій Middle-Senior рівня в реаліях сьогодення;
  • Досвід на будь-якій менеджерській позиції з підлеглими працівниками, в ідеалі з рекрутерами;
  • Навики впровадження нових процесів чи правил в рекрутингу (від фізичного опису їх на «папері» до контролю виконання іншими людьми);
  • Орієнтованість на конкретний вимірювальний результат своєї праці, вміння оперувати цифрами, метриками, звітами;
  • Наявність великої кількості контактів в соц.мережах (в першу чергу Linkedin);
  • Англійська мова на рівні B2 (Upper Intermediate) або вище;
  • Розвинутий навик «Get this sh*t done!».

Буде плюсом:

  • Досвід найму кандидатів (не українців) за межами України;
  • Можливість фізично час від часу зустрічатися в офісі у Львові.

Пропонуємо:

  • Оплата з прив’язкою до USD (ставка + бонуси);
  • Оформлення та співпраця по контракту ТОВ-ФОП;
  • Оплачувана відпустка 18 робочих днів на рік;
  • Оплачувані лікарняні (без надання довідки від лікаря) 5 робочих днів на рік;
  • Компенсація 50% витрат на охорону здоров’я, заняття спортом та професійний розвиток;
  • Робочий Macbook або ноутбук на базі Windows на вибір;
  • Робота в зручній та сучасній ATS (PeopleForce.io), яка постійно оновлюється;
  • Преміум Linkedin та готовність оплачувати послуги Djinni чи будь-яких інших потрібних інструментів;
  • Подарунки до дня народження, весілля та народження дитини;
  • IT Club/Cluster Bonus Program.

Ми в соц.мережах: