Echo Ukraine LLC is an IT staffing and team augmentation provider that helps to connect established American and European businesses with talented developers in Ukraine.
12 июля 2021

HeadHunter / Recruiter (UA + ближнє зарубіжжя) (вакансия неактивна)

Киев, Львов, Днепр, Чернигов, Черкассы, удаленно

Необходимые навыки

— Попередній досвід в ІТ рекрутингу та успішне закриття технічних позицій Middle-Senior рівня;
— Розуміння сучасних технологій web та mobile розробки та велике бажання вникнути в це глибше;
— Впевнені навички роботи з продуктами Google: Drive, Calendar, Spreadsheets, etc;
— Дисциплінованість, системність, відповідальність та орієнтованість на конкретний вимірювальний результат своєї праці;
— Англійська мова вище середнього рівня.

Будет плюсом

— Досвід роботи в рекрутинговій агенції на будь-якій позиції;
— Досвід в продажах.

Предлагаем

— Оплата праці вище ринку (ставка + бонус 10% від ЗП кандидата);
— Оплачувана відпустка 18 робочих днів на рік;
— Оплачувані лікарняні (без надання довідки від лікаря) 5 робочих днів на рік;
— Компенсація 50% витрат на охорону здоров’я, заняття спортом та професійний розвиток.
— Робочий макбук або ноутбук на базі Windows на вибір;
— Оплата Premium Linkedin за рахунок компанії;
— Подарунки до дня народження, весілля та народження дитини;
— Регулярні корпоративні заходи поза офісом (після COVID);
— Співпраця передбачається в remote форматі, але при бажанні можливо з офісу у Львові.

Обязанности

— Повний цикл рекрутингу по закриттю технічних вакансій та пошук релевантних кандидатів в Україні та за її межами в таких локаціях: Білорусь, Польща, Литва, Латвія, Естонія, Молдова, Румунія, Болгарія, Македонія, Албанія, Сербія, Чорногорія, Хорватія, Туреччина, Азербайджан, Вірменія, Грузія, Казахстан, Узбекистан, Киргизстан, Туркменія.
— Щоденне ведення ATS (PeopleForce).

О проекте

Шукаємо наполегливу та відповідальну людину, для якої рекрутинг ІТ спеціалістів є не просто роботою, а частиною її життя і яка вже можливо досягла в цій сфері певних успіхів та хоче більше. Ми пропонуємо вже непогано поставлені рекрутинг процеси, кльових колег, постійний челендж по закриттю різнопланових технічних вакансій, щоденну взаємодію з СЕО та можливість реально впливати на курс та розвиток компанії.