3 жовтня 12:16
Ihor Malovanyi, iOS Software Engineer
Відгукнувся 10 вересня на iOS вакансію. Того ж дня отримав запрошення на скринінг на 12.09. Скринінг пройшов, все було (за відчуттями) добре та легко.
З того часу декілька разів писав рекрутерці. Жодної відповіді. Я розумію що скотське відношення до кандидатів та їх часу на поточному ринку — це фішечка кожної другої компанії зараз. Але настільки глухий ігнор вже після скринінгу — це у мене вперше.
Чи не могли б ви прокоментувати причину?
Facebook
Twitter
LinkedIn
Вітаю, Ігор! Дякую за Ваш коментар і прошу вибачення за мою неуважність. Хочу запевнити, що це ніяким чином не пов’язано з неповагою. На жаль, навіть маючи в пріоритеті мету — завжди надавати зворотній зв’язок усім кандидатам, трапляються випадки, коли через дуже велику кількість заявок, рекрутер може когось пропустити. У даному випадку, маючи близько 200 кандидатів на розгляді за двома моїми позиціями в роботі, я з цією метою (дати фідбек кожному) не впоралася. Бачу, що моя відповідь Вам, так і залишилася у чорновику. Хоча, я була впевнена, що надіслала цього листа, тепер розумію, що припустилася банальної помилки і не натиснула кнопку «відправити». Я зробила це зараз, отже, мабуть, Ви вже отримали наш фідбек. У будь-якому разі розумію, що навіть така велика кількість кандидатів в роботі — не є виправданням і повністю визнаю свою провину. Ще раз прошу вибачення і всього Вам найкращого!
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.