Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
На технічній співбесіді з’ясувалося, що компанія очікує глибокого знання Koa, хоча це не було зазначено в описі вакансії.
Такі моменти важливо уточнювати до інтерв’ю, щоб уникнути непорозумінь і не витрачати час дарма.
Добрий день, Іване!
Дякую за Ваш відгук і прошу вибачення за цей випадок, який дійсно мав місце. Досвід роботи з Koa є важливою вимогою для цієї позиції, проте його помилково зазначили як неключовий на початковій стадії.
Але у будь-якому разі, я б не вважав це дарма витраченим часом, бо це ж не остання позиція у JS-стеку, що відкрилася у нас :) Ми доволі часто повертаємося знову до кандидатів, з якими вже мали змогу познайомитися і які добре пройшли процес інтерв’ю. У більшості таких випадків ми навіть не проводимо технічну співбесіду повторно.
Бажаю Вам всього найкращого!
Відгукнувся 10 вересня на iOS вакансію. Того ж дня отримав запрошення на скринінг на 12.09. Скринінг пройшов, все було (за відчуттями) добре та легко.
З того часу декілька разів писав рекрутерці. Жодної відповіді. Я розумію що скотське відношення до кандидатів та їх часу на поточному ринку — це фішечка кожної другої компанії зараз. Але настільки глухий ігнор вже після скринінгу — це у мене вперше.
Чи не могли б ви прокоментувати причину?
Вітаю, Ігор! Дякую за Ваш коментар і прошу вибачення за мою неуважність. Хочу запевнити, що це ніяким чином не пов’язано з неповагою. На жаль, навіть маючи в пріоритеті мету — завжди надавати зворотній зв’язок усім кандидатам, трапляються випадки, коли через дуже велику кількість заявок, рекрутер може когось пропустити. У даному випадку, маючи близько 200 кандидатів на розгляді за двома моїми позиціями в роботі, я з цією метою (дати фідбек кожному) не впоралася. Бачу, що моя відповідь Вам, так і залишилася у чорновику. Хоча, я була впевнена, що надіслала цього листа, тепер розумію, що припустилася банальної помилки і не натиснула кнопку «відправити». Я зробила це зараз, отже, мабуть, Ви вже отримали наш фідбек. У будь-якому разі розумію, що навіть така велика кількість кандидатів в роботі — не є виправданням і повністю визнаю свою провину. Ще раз прошу вибачення і всього Вам найкращого!
The company Eastern Peak wasted my time. I passed all technical questions and solved the live coding task, but I was rejected because I couldn’t explain the algorithm’s efficiency O(n). I’ll admit, honestly, I can’t do that for every task. I either solve problems — or I don’t. And it doesn’t change the fact that I’m a good engineer. I also offered a home test assessment. But who cares?
Dear Eugene,
We appreciate your feedback and understand that you may have had a different perception of our interview process, despite the detailed feedback and explanations that were provided to you.
Each product and position is unique, and we recognize that customer expectations can vary. Our goal is always to understand the specific requirements for each role, which also helps save candidates’ time.
In your case, while you completed the live coding task quickly, it was noted that you had difficulty articulating your rationale behind the chosen approach. You only mentioned that this is how your brain works: “Sometimes you can just solve a task on the fly in a performant way, and sometimes not.”
However, considering that this particular customer places importance on both solving challenges and clearly explaining one’s approach by candidates, we have decided not to recommend you for this position at this time. Knowing the customer’s expectations, this decision seemed quite logical to us since you struggled to explain your chosen approach, but we see that it was not logical for you...
I apologize if our detailed feedback and explanation were offensive to you. Wishing you all the best in finding a workplace that truly fulfills you.
I have been meaning to leave a review about Eastern Peak for a long time. I had an interview with this company two years ago and I would like to mention the high level of professionalism of the whole recruitment team, especially Roman.
I was very impressed by the approach and feedback from the recruiting department. Even after two years in recruitment, I still remember this incredible feedback. When I write feedback to my candidates, I often recall your approach.
I wish your company every success!
Работаю в Eastern Peak уже практически шесть лет, поэтому могу судить о том, как оно здесь внутри. Главное, что хочется отметить — это отсутствие ненужной бюрократии. Нет проблем с тем, чтобы работать удаленно, взять себе отпуск или дей-офф на завтра. Не нужно ждать аппрува кучи людей, чтобы заменить себе кресло и какие-то девайсы для работы. Никто не следит за тобой и не скринит экраны. На проектах есть просто стандартные репорты, например, в Youtrack. В общем, ничего не мешает комфортной и размеренной работе, что положительно сказывается на work & life balance.
Также, компания покрывает участие сотрудников в образовательных митапах, конференциях, ну и с покупкой курсов, например, на Udemy вообще без проблем.
Важно отметить, что за время работы ни разу не было проблем с задержкой или невыплатой зарплаты, овертаймами.
Ну и, судя по всему, в компании делается большой акцент на найм адекватных людей, поэтому что в целом царит спокойная рабочая атмосфера, где нет конфликтов.
Работаю в компании больше года. Eastern Peak — компания с прозрачно построенными процессами, с масштабными проектами и просто теплой атмосферой. Здесь нет лишней бюрократии, современный офис и комфортные условия.
Вот и пришло мое время писать отзывы :)
Я проработал в ЕП более 4х лет, и могу сказать следующее:
- Я рад, что работал тут
- Мои воспоминания ничто не омрачает
- С деньгами было все ОК
- Офис — комфортный (да, опенспейц). Я не адепт опенспейцов, но мне было комфортно :)
Проработал в компании больше года. Ушёл в связи с переездом в другой город.
О компании могу сказать только хорошее!)
Много интересных проектов, адекватный менеджмент проектов, адекватное руководство с которым можно обсудить и предложения, и переход на другой проект, и какие-то свои личный нужды.
О плюшках: всё как в серъезной компании, есть и репетиторы, и отпуск, и больничные, и тенисный стол, и печенье, и фрукты, столько, что скорее будет болеть живот, и, в догонку, тимбилдинги как на всю компнаию (куда можно взять родных или друзей), так и внутрение для конкретного проекта, возможность удалённой работы)
Лично я получил новый и интересный опыт, новых друзей, и просто место, куда будет приятно зайти выпить кофе, когда буду приезжать в Харьков)
Удачи и привет всем!)
Работаю больше
Компания достаточно быстро растет, но при этом умудряется сохранять приятный, дружный колектив.
Отличная компания , современный офис , большая парковка , я работал с ПМ разговаривающим на английском , сик дей и работа из дому — не вопрос. Я ушел в стартап , но у меня остались крайне положительные впечатления после почти года работы. Всем кто читает отзывы и сомневается — компания топчик , есть свой продукт IoT , нет бюрократии ... Хочу придумать минусы , но не особо получается. Спасибо Atzmon Ghilai, Роме Сороке за теплый прием.
Короче все плохо.
Разнообразие печенюх приводит к тому что жирком заростать начинают люди. Пытаются фиксить, это досадное недорозумениее через фрукты, но опять же не у всех получается.
Зарплата приходит в срок, как это вообще можноо вообразить? где интрига?
Раз в месяц посиделки в пабе, и неформальное общение — меня заставляют туда ходить, и насильно вливают пиво.
3 раза в год корпоративы, ну тут недоработки, вместо хоровода вокруг елки, арендуют ночной клуб с крутыми кавер бендами, а людям моежт хочется хороводы поводить.
Жесткий фейс контроль, если заболел, то выгоняют из офиса, и нужно отшельничать пока не выздоровишь.
Скилапится заставляют, конфу оплатим, если видео курсы нужны — вот пожалуйста
Также не заботятся о физичиской форме, пустили автобус от офиса к центральным станциям метро, как людям ходить то, разминку делать?
Підтримали:
Anastasia DidenkoDenis StrybakSvitlana UKarina KozlovaDenys SerhieievMary KovalovaMark HarnykKristina NikitenkoRoman SorokaDmitry BakanovVladimir KovalchukAndrii BebykВадим БорисовичJulia LogvinovaKaterina DerkachИрина КирееваAlina KayudaAnna BessarabovaAlina AlievaArtur KharkivskyiRami AnvarОлег ПономаренкоDmitry KravchenkoAleksandra Titova
В компании работаю больше
В Eastern Peak проработала около 4х лет. Отличная компания с командой профессионалов, грамотным менеджментом и достаточно большим количеством плюшек. Остались самые приятные впечатления.
Проработал QA в Eastern Peak больше четырех лет
Это было мое первое место работы в IT в принципе и я могу с уверенностью сказать, что мне очень повезло, я получил большое количество экспиреенса в тестировании в принципе и за это время очень хорошо развил свои навыки.
Большинство людей, которые работают в этой компании — просто замечательные и среди них мне удалось приобрести несколько близких друзей
К компании присоединился относительно недавно (полгода)
Дружный коллектив и комфортные условия труда позволяют полностью сконцентрироваться на работе и постоянно прогрессировать.
Всем рекомендую самим убедиться в этом на собеседовании.
Eastern Peak: Building Products That Matter
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
17 відгуків
RSS