27 лютого 2020 12:04

Данил Панченко, smm, content manager

Довго не хотів писати цей відгук, оскільки до останнього сподівався на зворотній зв’язок.
Історія з дзен почалась рівно місяць тому, 27 січня. Компанія пропонувала позицію контент менеджера до кулінарного проєкту і я був у захваті від цієї позиції! Мені скинули тест і наступного дня 28 січня я вже його надіслав назад. Мене швидесенько запросили на співбесіду і наступного дня я був там. Атмосфера була цілковито неформальною і ми спокійно спілкувались.
А от після цього починається все неприємне, яке тягнеться аж до сьогоднішнього дня. Рекрутер дала обіцянку написати мені в неділю з кінцевим рішенням. Цього не сталось. Потім, мені відповіли, що замовник все ще думає. Ну о’кей, чекаємо. Через декілька днів мені надіслали так званий «Тест-драйв», оскільки замовник так і не мав змоги вирішати кого брати, і вони залишили трьох кандидатів.
Цей тест-драйв був розрахований на три дні. Усі завдання я виконав за один день, окрім одного — написання 150 кулінарних рецептів (це немаленька така кулінарна книга). При всьому моєму палкому бажанні працювати на подібний проєкт, це було занадто круто. Всі три дні я не спав і намагався вичавити з себе унікальні тексти з візуалізацією продукту. За три дні я зміг зробити лише 30 рецептів (Хоча, як на мій погляд, було б достатньо і десяти рецептів, щоб зрозуміти, як я це описую!)
Після цього, настала тиша. Кожного тижня я намагався нагадати про себе хоча б раз на тиждень, і постійно отримував одну й ту ж саму відповідь «Замовник ще не прийняв рішення».
А минулого тижня, коли я написав їм знову, вони мені написали, що посилання на мій тест-драйв не в загальному доступі. Тобто до цього, вони не те що пробували прийняти рішення, а просто навіть не думали відкривати той довбаний тест!
Звісно ж, я виправив цю помилку в ту ж саму секунду, як отримав повідомлення. І от з того часу знову тиша та навіть ігнор. Оскільки на мої нові нагадування про себе вже немає відповіді.
До чого я написав такий великий текст? Розповісти про повну некомпетентність людей, які там працюють. Починаючи від так званого тест-драйву у 150 рецептів і закінчуючи цим нескінченним очікуванням відповіді.


LinkedIn

1 коментар

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Добрый день Данил!
Спасибо за Ваш отзыв 😊
Хотела бы внести немного ясности по данной ситуации. У нас была открыта позиция на контент-менеджера в кулинарный проект. Заказчик подал заявку, предусматривая наперед выполнение вступительного тестового задания и тест-драйва на 3 дня. После выполнения вступительного задания, кандидата приглашали на собеседование и, после него лучшим кандидатам, по мнению заказчика, отправлялся тест-драйв. Далее этап проверки работы зависел от заказчика. Дзен выполнял роль посредника, так как мы рекрутинговое агентство, которое помогает найти работодателя и соискателя друг друга.
Как только заказчик дал свой ответ, мы его Вам передали + предложили попробовать себя на другие вакансии, которые были открыты.
Если у Вас возникли еще вопросы, Вы можете написать мне лично или на почту [email protected]
Хорошего вечера!