Sportbank — місце, де поєдналися фінтех, спорт, професіоналізм і невпинна жага перемагати. Це понад 300 фахівців своєї справи, які щодня роблять собі нові виклики і досягають високих результатів. Це можливості для невпинного розвитку, навчання, корисних знайомств і досягнення кар’єрних висот.
23 лютого 2022

Product owner Loyalty program (вакансія неактивна)

Київ

Sportbank — ІТ-продуктова компанія повного циклу, банківський проект.
Зараз у команді Product 8 співробітників. Підсилюємо команду, тому запрошуємо сильного спеціаліста Product owner Loyalty program. Основний продукт «Програма лояльності»

Sportbank — український необанк, FinTech.

Скільки років проекту? На якій він стадії?
Sportbank близько трьох років на ринку. Проект зараз у проді, але 60% ще не реалізовано. Легасі в ньому немає))

Основні завдання:
— розробка концепції та запуск «Програми лояльності» у додатку sportbank (опис ідеї, бізнес-процесів, виставлення завдань аналітикам, дизайнеру, оптимізація запущеного функціоналу);
— розвиток діючих бонусних програм;
— робота з партнерами, які беруть участь у програмі лояльності;
— контроль фінансової моделі програми, участь у розробці CRM кампаній, націлених на підвищення активності клієнта.

Вимоги:
— досвід у запуску програм лояльності або акцій для клієнтів (з боку маркетингу чи продуктової розробки);
— досвід у продуктовій розробці програм або web-ресурсів не менше 2-х років, розуміння базових основ UX/UI.

Чи потрібна англійська і на якому рівні?
Ми українська компанія, потреби у комунікації, документації англійською мовою немає.

За умовами:
— продуктова IT-компанія без legacy;
— технічно складний та цікавий проект, сучасний стек;
— зручний та гнучкий графік роботи;
— можливість працювати віддалено;
— немає тайм-трекінгу/тайм-логінгу;
— регулярний перегляд ЗП;
— 20 робочих днів відпустки;
— компенсація лікарняних у повному обсязі;
— 80% компенсації проф. навчання;
— 50% компенсації абонементу sportlife;
— допомога у складних життєвих обставинах;
— веселі корпоративи;
— Friendly-атмосфера та комунікація;
— зручний та комфортний офіс біля ст.м. Олімпійська.

По процесу рекрутингу:
— сall-знайомство з HR (15 хв.) Інфо про компанію, про проект, орг. моменти — кілька запитань до Вас)
— технічне інтерв’ю — (60 хв.)
— зустріч-знайомство з СЕО (60 хв)