Sportbank — це мобільний банк для захоплених активним способом життя українців. Банк працює без відділень, оформити картку можна дистанційно, отримати безкоштовної кур’єрською доставкою або в точці видачі. Офіційна презентація проекту sportbank відбулася в жовтні 2019 року, а на кінець 2020 року ми залучили вже більше 150 000 клієнтів.
5 ноября 2021

Business/System Analyst

Киев

Sportbank — ІТ продуктова компанія повного циклу, банківський проект.
Наразі в команді аналітики 6 співробітників. Посилюємо команду, тому запрошуємо сильного спеціаліста в команду для реалізації нової функіональності додатку.

Sportbank — український необанк, FinTech.

Скільки років проекту? На який він стадії?
Sportbank близько 3-х років на ринку. Проект вже в проді, але 60% ще не реалізовано. Легасі в ньому немає))

Що робити в проекті?
• аналіз бізнес-потреб замовника;
• складання вимог до майбутнього продукту;
• комунікація з зацікавленими особами — розробниками, клієнтами, кінцевими користувачами;
• аналітика вимог: застосування різних методологій і нотацій — прототипування, анкетування, опитування, мозковий штурм, аналіз існуючих документацій, конкурентів;
• деталізація вимог у вигляді специфікацій, поділ вимог на бізнесові, функціональні, не функціональні;
• обробка запитів на зміну, аналіз і опис впливу на існуючі вимоги;
• оформлення концепції в технічне завдання з конкретними вимогами до майбутнього продукту;
• трансляція вимог між розробниками і клієнтом.

Чи потрібна англійська і на якому рівні?
Ми українська компанія, необхідності в комунікації, документації на англійській мові немає.

Що ще нам важливо в цій людині?
Взаємна повага, довіра і відчуття такту.

Наші очікування:
• знання веб-технологій та протоколів інтеграції (наприклад, HTTP, SOAP, REST-сервіси, MQ).
• досвід роботи з реляційними базами даних (SQL-запроси, структури БД) і знання нереляційних баз даних;
• знання методів аутентифікації та авторизації додатків;
• досвід формалізації вимог до ПЗ та встановлення завдання для розробників;
• знання типів нефункціональних вимог;
• розуміння логіки взаємодії між компонентами ПЗ;
• знання гнучких методологій розробки ПЗ.

Про етапи в рекрутменті:
Чи є тестове завдання? — Ні.
Скільки етапів інтерв’ю?
— 1) call- знайомство з HR (30 хв.) Інфо про компанію, про проект, орг. моменти — кілька питань Вам)
— 2) Технічне інтерв’ю — (60-90 хв.)

Ми пропонуємо:
— Продуктова IT-компанія без legacy
— Технічно складний і цікавий проект, сучасний стек
— Зручний і гнучкий графік роботи
— Можливість працювати віддалено
— Регулярний перегляд ЗП
— 24 календарних дня відпустки
— Забезпечення технікою
— Компенсація лікарняних в повному обсязі
— 80% компенсації проф. навчання
— 50% компенсації абонемента sportlife
— Допомога в складних життєвих обставинах
— Веселі корпоративи
— Friendly-атмосфера і комунікація
— Зручний і комфортний офіс біля ст.м. Олімпійська

LinkedIn