Dysnix

Я в компании с 2017 года. На предыдущем месте работы, в продуктовой компании, понял, что в технологическом плане мы отстаем от современных тенденций. В Dysnix же идем на пике новых технологий. Постоянно проводим исследования, находим самые эффективные решения, успешно применяем их в проектах. Здесь есть большой плюс в широте охвата технологий, которые мы применяем в своей работе, и, при необходимости, погружаемся в глубину. Если видим, что можно использовать новую, более современную технологию, мы ее выбираем. Обсуждаем с клиентами, и обычно они идут навстречу. В некоторых проектах клиенты дают полную свободу действий, и мы используем все наработки, всю свою экспертизу, чтобы выработать лучшее решение. Также практикуем совместную работу наших инженеров над решением сложных задач. То есть, распространяем экспертизу внутри команды.

Лично меня устраивает «техническая компенсация» в компании, то есть уровень проектов, над которыми мы работаем. Большинство синьор-специалистов работают далеко не только за деньги. Возможность развития, интересные проекты — то, что ищет большинство из них, как и я. В Dysnix я могу выбирать проекты и с менеджментом постоянно идет обмен обратной связью: чем доволен, что хотелось бы изменить или улучшить в работе.

К слову о том, что мне бы хотелось, — это работа в офисе, чтобы провести границу между работой и личной жизнью. К сожалению, 2020 год внес свои коррективы :)