DraftKings, Inc.

Compensation. Вище ринку. Чому? Є адекватна зарплата, яку ДК постійно порівнює з ринком, річні бонуси (0.5 місячної ЗП і більше) і RSU (Restricted Stock Units), які регулярно нараховуються, починаючи з рівня 10–9 (Junior—Mid level).

Адекватний менеджмент. Незважаючи на те, що компанія велика (до 2000 інженерів), у Вас завжди є можливість мати контакт із топменеджментом, якщо це справді необхідно. Сильна культура постійного фідбеку: від Ask Me Anything із фаундерами (кожні 2–3 тижні) до All Hands with PO/Eng orgs. Ну і, звичайно, все це ще й зав’язано на 360 feedback process.

Сильна технічна експертиза. В ДК непростий сетап — 10 датацентрів + AWS / Google Cloud, 2+ млн фінансових транзакцій на хвилину, 20 млрд запитів на день. Все це тримається на інженерах у таких локаціях, як Київ, Софія, Лондон, Дублін, Ізраїль, Бостон та Вегас.

У київському офісі багато людей, які працюють у компанії 5–7 років, що говорить про стабільність та довіру до команди.

Тому, якщо ви реально бажаєте впливати на великі масштабні системи — Welcome!