DOU.ua — найбільша українська спільнота розробників. Ми стартували у 2005 році. І сьогодні об’єднуємо понад 700 тисяч користувачів.
8 липня 2024

Content Manager

віддалено

Привіт! Шукаємо Content Manager (full-time, remote) для роботи експертними колонками айтівців на DOU. Це посада для людини, яка має досвід роботи з контентом і готова щодня редагувати технічні (і не тільки) лонгріди, вміє планувати свій час та готова багато спілкуватись з авторами.

Що потрібно робити:

  • Вичитувати й редагувати тексти, які надходять від авторів. Часто це контент від айтівців для айтівців, тож важливо мати бажання розбиратись з термінологією та занурюватись в тему.
  • Планувати сітку контенту: слідкувати за кількістю блогів та балансом тематик.
  • Спілкуватись з наявними авторами блогів, а також шукати нових (будувати власний нетворк, слідкувати за спільнотою, трендами та дописами айтівців)
  • Працювати з командою над великими проєктами DOU (конференція, зарплатна аналітика тощо)
  • Присвячувати роботі багато часу (найімовірніше, роботу в DOU не вийде поєднувати з іншою зайнятістю).

Ви наш кандидат, якщо:

  • Зацікавлені розвитком українського ІТ та технологій.
  • Вільно володієте й пишете українською. Потрібен високий рівень грамотності, уважність до помилок й одруківок.
  • Маєте навички роботи з об’ємними статтями, лонгрідами тощо.
  • Відповідальні та вмієте самостійно організовувати свій час, можете вмикатися в роботу за потреби й без нагадувань.
  • Готові працювати повний робочий день і бути на зв’язку в робочий час.
  • Проактивні — в DOU маленька команда і багато напрямів, де можна реалізувати свій потенціал. Ми допомагаємо втілювати ідеї й підтримуємо розвиток та ініціативу. А от працювати з байдужістю до своєї справи в нас не вийде.

Що пропонуємо:

  • офіційне працевлаштування із соцпакетом;
  • перегляди зарплати раз на рік і систему премій;
  • 24-денну відпустку;
  • доступ до всіх подій, які влаштовує DOU;
  • можливості реалізувати себе, спілкуватися з топовими компаніями та спеціалістами, брати участь у просуванні зборів, вигадувати нові формати матеріалів, бути частиною потужної спільноти й рухати IT-індустрію.

Як потрапити

Заповніть форму. Також вакансія передбачає виконання тестового завдання.

Якщо ви не отримали зворотного зв’язку — не засмучуйтесь, ми збережемо ваше CV, до якого, можливо, звернемось під час набору нових фахівців в команду.

З додатковими питаннями — пишіть на [email protected]

LinkedIn