13 відгуків

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Я працював у Dotcode понад 3,5 роки на позиції QA, і за цей час пройшов справді насичений, різноплановий та цікавий шлях професійного розвитку. Це був період постійного навчання, викликів і росту.
У компанії дуже хороша командна атмосфера. Тут вміють поєднувати відповідальну роботу з гумором і людяністю. Підтримка колег, живе спілкування та здорове ставлення до складних ситуацій робили навіть напружені моменти значно легшими.
Попри те, що компанія не надто велика, тут багато цікавих і перспективних проєктів, на яких можна отримати дуже цінний практичний досвід. Це середовище, де ти не просто виконуєш задачі, а реально розумієш продукт і впливаєш на його якість.
Варто відзначити відкритість до ініціатив. Тут реальна можливість реалізовувати власні ідеї та ефективні рішення. Такий підхід дуже сприяє особистісному розвитку і постійному руху компанії вперед.
За час роботи я відчув професійний ріст від стартових етапів до більшої відповідальності та участі в побудові QA-процесів.
Якщо у вас погано з почуттям гумору то вам буде складно інтегруватись в колектив) але якщо хочете рости, брати відповідальність і реалізовувати успішні проєкти то це чудове місце.
Щиро бажаю компанії подальшого розширення і масштабування. Дякую за досвід і людей, з якими пощастило працювати.

Підтримали: Alona Nikitenko, Dmytro Deikun, Yuriy Telizhyn

Дякуємо тобі за такі теплі слова 🧡
З тобою було кайфово працювати, і ми раді, що dotcode став для тебе місцем росту і комфорту.

Завжди чекаємо в гості!
і, до речі, чекаємо на турнір з тенісу також 🏓😉

Перейти до дискусії

Рівно рік тому я прийшла сюди з міксом очікувань, амбіцій і сумнівів — бо, будьмо чесні, нова компанія — це ніби починати все з чистого листа.
Але стресувала я недовго, бо тут працюють справжні професіонали — дуже круті люди, які реально допомогли адаптуватись досить швидко.

— Люди — без фальшу. Просто дорослі, розумні й прикольні.
— Керівництво, яке дозволяє відкрито говорити про складне, сперечатися з аргументами, пропонувати своє, навіть якщо це радикально.
— Є простір для експериментів. За цей рік я запускала нові формати рев’ю, налаштовувала CRM, запускала внутрішні ініціативи, проводила інтерв’ю в найнесподіваніших обставинах — і жодного разу не чула «у нас так не прийнято», лише «давай пробувати».
— Засновник компанії Юра — дійсно заслуговує окремого пункту. Людяний, з розумінням і турботою ставиться до кожного працівника і клієнта. Уміє бути одночасно лідером і другом — і це дуже відчутно.
— Ну і гумор. Це окрема валюта в компанії. На мітингах, у чатах, на кухні — усюди. І це дуже рятує.

Тут я точно не «відсиджую» роботу. Мені хочеться, щоб людям поруч було добре. І я щаслива, що тут це цінують.

Коротше, це love story на 12 місяців — і, сподіваюсь, далі буде 💛

Нещодавно мав нагоду поспілкуватися з командою Dotcode під час першого етапу відбору на вакансію Java-розробника — HR-інтерв’ю. Хочу висловити подяку HR-менеджеру Наталії за професіоналізм та приємну розмову.

З самого початку спілкування було дуже комфортним та відкритим. Наталія детально розповіла про компанію, її проєкти та цінності, а також уважно вислухала мої очікування. Мені сподобалося, що інтерв’ю було живим двостороннім діалогом, а не формальністю.

На жаль, запропонований формат роботи не повністю відповідав моїм поточним потребам, тому я не пішов на наступні етапи. Проте, загальне враження від компанії та її представника залишилося вкрай позитивним. Бажаю Dotcode успіхів у пошуку свого ідеального кандидата!

Підтримали: Natalia Duzhak, Alona Nikitenko

Дуже дякую за такий щирий та приємний відгук — мені справді надзвичайно приємно це читати❤️
Ти залишив дуже позитивне враження, і мені було справді класно з тобою поспілкуватися. Шкода, що формат не зовсім співпав, але дуже сподіваюся, що ще перетнемося в майбутньому :)
Бажаю тобі знайти саме ту команду, де буде ідеальне поєднання комфорту та професійного зростання!

Подивитись всі коментарі (2)

Всім привіт.

Проходив співбесіду на позицію Laravel Developer. Процес найму розтягнувся на цілий місяць. Було три етапи: HR-скрінінг, перевірка логіки та так звана «технічна співбесіда».

Почнемо з першого етапу. Все пройшло досить стандартно, за винятком того, що рекрутер запізнилася на 10 хвилин. Фідбек я чекав два тижні, навіть здивувався, коли нарешті отримав повідомлення.

Другий етап, який попередньо був названий «технічним», включав питання на логіку та базові алгоритмічні задачі. Хочу зазначити, що й тут рекрутер запізнилася на 10 хвилин. Її, вочевидь, не цікавила сама реалізація задач — можливо, тому, що вона не розбирається в програмуванні та алгоритмах.

Найцікавішим був останній етап — ще одна технічна співбесіда, цього разу з СЕО. СЕО запізнився на зустріч на 30 хвилин і навіть не вибачився. Він почав ставити дивні питання про мої бали ЗНО, яке я складав понад чотири роки тому (при тому, що я вже маю 2,5 роки комерційного досвіду).

Але на цьому сюрпризи не закінчилися. Поки я чекав на СЕО, вирішив запитати GPT про умовні 10 технічних питань. Як же я здивувався, коли він почав ставити ці самі питання, в тому ж порядку. Під час обговорення баз даних СЕО сам почав плутатися у власних питаннях і не зміг дати чіткі відповіді на мої уточнення. До речі, жодного питання по Laravel так і не прозвучало.

На завершення хочу сказати одне — HR-процеси в цій компанії не просто слабкі, вони відверто ганебні.
Якщо компанія так ставиться до потенційних співробітників ще на етапі відбору, страшно уявити, що відбувається всередині.

Привіт! ☺️

Дякую, що поділився своїм досвідом — хоч він і вийшов не надто позитивним😢, але все одно цінний для нас. Мені щиро шкода, що в процесі щось пішло не так і залишило неприємний осад. Це точно не той досвід, який ми хочемо давати кандидатам. Так, іноді бувають запізнення — і я дуже шкодую, що так трапилось. Не виправдовуюсь, але чесно — намагаємось всюди встигати вчасно, просто буває, що календар влаштовує квест.

Щодо другого етапу — це дійсно не технічна співбесіда в класичному сенсі, як прийнято в інших компаніях. Нам важливі не просто технічні знання людини, а ще й як людина мислить і підходить до вирішення задач. Я про це зазвичай попереджаю на першій розмові, і шкода, якщо ця інформація загубилась серед усього іншого. Цей етап проводить людина з технічним бекграундом (не я,не HR, хоча хотілось би вже теж шарити в алгоритмах, а не тільки в людях 😄). Можливо, тебе трохи збило з пантелику, що це була дівчина — але не всі дівчата в ІТ — рекрутерки, в нас є і дуже сильні технічні спеціалістки, які чудово справляються з оцінкою кандидатів. 💪🏻

Запитання про освіту, університет, ЗНО, тощо — на нашу думку, є цілком логічними в рамках інтерв’ю на технічну посаду. Ці запитання допомагають зрозуміти фундаментальну підготовку кандидата, зокрема в математиці та точних науках (знання яких буває таким корисним під час роботи). Звичайно, це далеко не ключовий критерій, але хороший орієнтир для оцінки базових знань.
І щодо GPT, то вийшла цікава ситуація 😄 Але водночас і показовий момент. Ми дійсно іноді ставимо досить типові технічні питання, особливо якщо йдеться про фундаментальні речі — бази даних, структуру проєктів, архітектуру. Це допомагає швидко оцінити, наскільки кандидат орієнтується в ключових темах. Розуміємо, що зараз багато кандидатів готуються саме через такі інструменти, тож наступного разу точно перетасуємо порядок питань і додамо трохи неочікуваних деталей 😉

Щиро бажаю тобі знайти команду, з якою буде і по кайфу, і по цінностях, і по людях. Дякуємо за чесність — читаємо, приймаємо і працюємо над помилками ❤️

Перейти до дискусії

Проходив етап відбору на позицію Junior Java Developer.
Процес спілкування з HR-менеджером Альоною просто чудовий, дуже доброзичлива та відкрита людина, був радий познайомитись та провести бесіду)
Проте сама технічка та надання фідбеку підкачали🫠
Сам тім лід запізнився на співбесіду хвилин на 20, якщо не більше, тому відповідно і саме інтервʼю пройшло ну дуже швидко. На всі питання відповів, без проблем вирішив алгоритмічну задачку. Сказали чекати на фідбек протягом наступного тижня, але чекав я на нього 3 тижні)
Так ось, після 3 тижнів очікування мене реджектнули і причину пояснили тим, що в мені не побачили достатній рівень мотивації (як це стало зрозуміло людям, що приймали рішення, мені досі невідомо). Після такого довгого очікування хотілося хоча б розуміти причину відмови, а не читати такі незрозумілі формулювання про недостатній рівень мотивації )

Підтримали: Alona Nikitenko

Дуже дякую за твій фідбек 😊

Мені було справді приємно поспілкуватися з тобою — ти залишив дуже хороше враження, і я щиро бажаю тобі знайти команду, в якій тобі буде комфортно і цікаво.

Дуже шкода, що технічне інтерв’ю залишило неприємний осад. Тех лід дійсно дуже шкодує, що склалася така ситуація з запізненням. Ми розуміємо, що це могло виглядати не дуже професійно, і дуже цінуємо, що ти ввійшов у положення і дочекався. Іноді справді трапляються непередбачувані обставини, і твоя витримка — це прояв великої поваги, за що окреме спасибі.

Так само і з фідбеком — чекати 3 тижні, а потім отримати розмиту відповідь — це не той досвід, на який заслуговує кандидат. Твій відгук допоможе нам побачити, де ми можемо покращитися, і я вдячна, що ти поділився ним.

І, як я писала у фідбеку — ми дійсно будемо раді попрацювати разом у майбутньому. Сподіваюсь, ще перетнемось ✨

Перейти до дискусії

Працювала в Доткоді майже два роки, і можу сказати, що я ціную і з теплом згадую кожен день, проведений там. Ця компанія стала для мене прекрасним стартом у світі ІТ як Java-розробниці.

Чудові люди, легкість у спілкуванні, професіоналізм. На всіх проєктах, де я працювала, я зустрічала відкритість, готовність допомогти, бажання розвиватись і створювати щось справді цікаве.

Доткод для мене був не просто роботою, а місцем, де я зростала, навчалась і просто пила каву на кухні за теплими розмовами і жартами. Дякую за цей період, компанія і кожен мій колега назавжди у моєму серці ❤️

Підтримали: Alona Nikitenko

Спасибі тобі величезне за ці теплі слова! 🤗

Було неймовірно приємно працювати з тобою — справжня розумничка, тепла людина і крута розробниця. Дуже раді, що dotcode став для тебе хорошим стартом і теплим місцем.

І обов’язково забігай на каву, ми завжди раді тебе бачити! ☕❤️

Перейти до дискусії

Я безмежно вдячний цій компанії за неймовірний досвід, атмосферу та людей, яких мені пощастило тут зустріти. З першого дня відчувалося, що це не просто робоче місце, а простір, де цінують кожного, де підтримка — це не просто слово, а справжня культура.

Особливо хочеться відзначити відкритість керівництва та щиру зацікавленість у розвитку кожного співробітника. Це відчувається у всьому: від комфортних умов праці до уваги наших ідей та ініціатив. Кожен день приносить не лише цікаві завдання та нові знання, а й справжнє задоволення від спілкування з колегами.

Це місце, де розкриваєш свій потенціал, де тебе чують і поважають, де можна бути собою та впевнено рухатися вперед. Щиро пишаюся тим, що був частиною цієї компанії та вдячний за кожну можливість зростати разом.

Рекомендую всім, хто шукає не просто роботу, а справжню команду однодумців та місце, де працюють з душею)

Підтримали: Alona Nikitenko, Yuriy Telizhyn

Дуже дякуємо тобі за такі теплі! 🧡

Було неймовірно класно працювати разом. Ми щиро раді, що dotcode став для тебе місцем, де ти мав змогу розвиватись і залишатися собою. Бажаємо тобі крутих можливостей попереду і роботи в кайф!

І обов’язково заходь у гості ☕😊

Перейти до дискусії

Неймовірно крута компанія, в якій дуже приємно та комфортно працювати. Найбільший плюс — це люди. Молодий колектив справжніх професіоналів, з якими приємно і попрацювати, і просто поговорити про життя. Круті проєкти, сучасні технології, регулярний перегляд ЗП, відсутність бюрократії, вчасна виплата ЗП, ну і звичайно безкоштовна кава та печеньки :)))) С-Level компанії спілкується з тобою на рівних, як звичайні люди, а не як керівники — і це ще один неймовірно великий плюс. Люблю цю компанію і всіх людей, які тут працюють <3

Підтримали: Alona Nikitenko, Yuriy Telizhyn

Дякуємо за такий щирий відгук!

Наче вчора переїхав, а тепер dotcode без тебе просто неможливо уявити. Дякуємо, що ти завжди на позитиві, з крутою енергією, живим настроєм і заражаєш цим інших! Писати код цілий день, а ввечері грати в мафію чи проходити твої квізи — ось так і працюють справжні професіонали! 🚀

Любимо і дуже раді, що ти з нами! 🧡

Перейти до дискусії

Дуже приємно працювати в такому колективі справжніх професіоналів. Хороша компанія, в якій можна отримати багато досвіду та комунікувати з чудовими людьми. В перерві між роботою також можна дуже гарно провести час та перезавантажитись)

Підтримали: Alona Nikitenko

Дякуємо за такі теплі слова! 🧡

Було неймовірно радісно працювати з тобою і бачити, як ти розвиваєшся разом з нами. Бажаємо тобі тільки найкращого на твоєму шляху, і сподіваємось, що наші дороги ще перетнуться! 🚀

Перейти до дискусії

Дуже приємний та молодий колектив розробників, які завжди готові допомогти. Робочий процес гнучкий та дуже комфортний. Перспективні проєкти, за розвитком яких цікаво спостерігати

Підтримали: Alona Nikitenko

Дякуємо, що ти з нами! 🙌
Дуже цінуємо твою підтримку, твій внесок і те, як ти вливаєшся в команду. Поруч із такими людьми працювати — саме задоволення.🧡

Перейти до дискусії

Майже рік працювала у DotCode на позиції ПМ. Класна команда та дружня атмосфера ще більше сприяють продуктивній роботі в компанії. Це була моя перша робота в ІТ компанії і я дуже хочу подякувати керівникам за віру, а також за набуті знання та круті і цікаві проекти.

Підтримали: Alona Nikitenko

Хороший та дружній колектив розробників, з якими буде комфортно працювати та, в разі чого, до декількох більш досвідчених можна звернутись за допомогою.

Підтримали: Alona Nikitenko

Близько року працював в DotCode, залишились тільки хороші спогади. Дружній колектив, відстутність бюрократії та багато проектів з нуля, що дає змогу працювати з новими технологіями.

Підтримали: Alona Nikitenko

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.