Don't Panic IT Recruiting Agency

Командою зверталася по консультацію з налаштування рекрутингових процесів для нашої аутстаф компанії і поцілили в саме яблучко. На виході склалось враження, ніби це не Олексій та Євгеній обрали рекрутинг своїм ремеслом, а воно — їх! Don’t Panic, call experts!

Станом на липень минулого року ми з командою визнали, що рекрутинг-процеси в нашій компанії є найслабшою ланкою. А скоро початок осіннього сезону. За приємним збігом обставин з’явилась можливість потрапити на консультацію від китів рекрутинг-індустрії.

Головна біль кожної компанії — ефективна БД з кандидатами. Хлопці з Don’t Panic розкрили свої карти і допомогли з вибором системи враховуючи всі «+» та «-». Ба більше, навіть свого розробника для роботи позичили.

Ще з важливого — candidate experience, в динамічній роботі природньо переслідуєш свої цілі, проте наша цінність — людський ресурс, тому варто приділяти належну увагу всім кандидатам. Отримали корисні поради як це робити в потоці, за що окреме дякую!

І останнє, але не менш важливе питання — склад та співвідношення команди. В очікуванні зросту компанії потрібно розуміти на якому етапі і кого добирати. Розібрались, опрацювали наш конкретний кейс — як для себе.

Через місяць після консультації відчутно виріс темп роботи, і відповідно виросло навантаження на сектор рекрутингу. З консультацією — як у воду гляділи, особливо з вибором консультантів. Все якісно, змістовно, та з щирим бажання зробити наш рекрутинг на голову вищим! Велика дяка!