Doc.ua

81...200 специалистов
Киев

3 отзыва

RSS
Оставить отзыв можно с подтвержденным аккаунтом.

Работаю в компании уже практически полгода, за это время меня удивляло только одно — где же подвох? Лояльное руководство и hr, всегда готовы прийти на помощь, все рассказать и показать без каких-либо проблем или косых взглядов. Адаптационный период проходит очень быстро и буквально за несколько дней уже вливаешься в коллектив. Своевременная заработная плата, иногда даже раньше времени. Приятно, что на кухне всегда есть вкусности и угощения. Красивый и удобный офис, рядом есть все что нужно: супермаркеты, аптеки, кафе и т.д. Интересный проект, молодой креативный коллектив, есть куда расти и развиваться! В общем, не ищите подвохов, а устраивайтесь в хорошую компанию и работайте в кайф!

Очень странная коммуникация с hr менеджером. Мне написала hr Яна в ответ на мое резюме. Вели переписку в телеграмме. В итоге она постоянно переносила созвоны, а после вообще перестала их назначать.
Это не уважительное отношение к кандидату.

Добрий день, Юліє!
Нам шкода, що ви отримали негативний досвід при роботі з нами. Ми вибачаємось, що ви зазнали незручності. На жаль, через велику навантаженість, менеджери не завжди встигають обробити усі запити та назначити співбесіди (через графіки).

Менеджер обов’язково зв’яжеться з вами якнайшвидше.

Хорошая компания с приятным коллективом. Всегда что-то сладкое на кухне)

Поддержали: Вика Кузьмич

Администрация вебсайта dou.ua не гарантирует и не подтверждает точность и достоверность любых материалов, в том числе отзывов и комментариев, которые распространяются не от лица Администрации, а от отдельных пользователей. Администрация не несет ответственности за соответствие таких материалов требованиям законодательства. Мнение пользователей может не совпадать с мнением Администрации.

Администрация не совершает модерацию таких материалов, кроме как в случаях, прямо предусмотренных Правилами пользования вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Администрация не уполномочена решать споры, которые возникают между пользователями или с третьими лицами, или быть стороной такого спора. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь непосредственно к автору соответствующей информации или органу, компетентному решать споры/устанавливать факты подобного рода.