DiJust Development

81...200 спеціалістів
Київ, Харків

14 відгуків

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Работаю в компании 1.5 года, и особенно люблю ее за то, что ориентир идет на людей. Тут ты не просто «очередной сотрудник» а личность, мнение которой учитывается и принимается во внимание. Очень классный коллектив с которым я сдружился с первого дня не дает заскучать и создает очень классную атмосферу на рабочем месте. Так же сильная корпоративная культура, healthy benefits, и не мало важно — современный офис с моей любимой террасой:)
Постоянные тренинги, корпоративы, минимум бюрократии — залог успеха!
Особенное спасибо HR отделу, моим Head Алене и Паше, и супервайзерам Владу и Славе, без Вас я бы не стал таким специалистом, каким я есть сейчас!

От компании на карту не поступили отпускные после увольнения, штош, оставлю это в истории компании. Может быть кто-то задумается а надо ли им сюда идти работать. Скажу сказу, что отзыв касается ТОЛЬКО отдела сапорт. Не исключено, что айтишники чувствуют себя тут хорошо и к ним отношение более «человечное». Данный текст не новость для высшего руководства, потому никого не удивлю. Надеюсь Вы отлично погуляли на сэкономленные на мне 5000 грн. Про налоговую я также не забыла..

Итак...

Начиная с 2 декабря 2021 года я работала на благо этого бизнеса, получая при этом определенный уровень оплаты.
Случилось так, что я оказалась в Риге из-за войны в Украине и здесь все ценники в евро, жить на украинскую зарплату здесь нереально, особенно зарплату сапорта.
Мне нужно кушать, снимать жилье и так далее. Обычные базовые потребности.
Когда началась война, я уехала и как только оказалась в спокойном и безопасном месте — я начала работу. Это было начало марта..2 или 3 число...

Начался новый проект, и я согласилась помочь и работать на этом проекте добровольно. Но фирма этого не оценила по-человечески. Фирма лишь оценила это в небольшую сумму в час, в качестве доплаты (даже не было пересмотрено уровень оплаты труда, но это ладно, всем понятно, что сейчас все бизнесы стараются экономить).

У меня была предварительная договоренность с руководителем Полиной, что я отработаю еще минимум лето, но ситуация в Украине стала экономически хуже, а я всё еще находилась в Риге. Увы, работать за гривны и жить в Европе — это смешно и невозможно. Особенно на ЗП сапорта. Я нашла работу здесь и сообщила Полине, что я хочу доработать май и уйти. Мне предложили доработать до 6.06, но я не могла себе этого позволить, так как нужно было уже выйти на новое место работы. Я — отказалась. Май был полностью доработан.

Выяснилось ПОСЛЕ выплаты последней ЗП, что компании принципиально, чтобы крайняя дата сотрудничества была 2,06 минимум, тогда я бы получила свои отпускные. Но увы мне не сообщили об этом при общении об увольнении и даже в конце месяца мне не дали понять, что если я уйду на 2 дня раньше — отпускные я также не получу. Не пойму логику компании, так как я могла остаться в графике и тупо взять больничный, что вынудило Полину всё равно искать мне болеющей замену.

Окей.
1) опустим тот факт что у вас проработал сотрудник Олег 4 года в разных условия нагрузки и его уволили одним днем, потому что якобы он не смог организовать рабочий процесс. Жаль, что парень просто жил в погребе почти месяц и чуть не погиб от бомб в своем селе. Олег якобы плохо работал, потому и принято было решение уволить его. Хм...Вам нужно было 4 года для того, чтобы понять, что человек плохо работает? Ну да ладно..

2) уволили еще одну девочку из отдела просто так одним днем, тоже якобы за качество работы Забавно, что все эти новости вскрылись в такой обстановке, когда людям НУЖНЫ деньги больше обычного, но вам всё равно. Окей. Потому если Вы будете плохо работать по их мнению, вы долго об этом не узнаете, а потом узнаете публично будучи удаленным из общего чатика)))

3) спустя 3 месяца работы в компании меня не оформили официально и всё это время компания экономила на мне и просто не платила налоги за меня. Это мы тоже опустим.

4) когда начался «новый проект» я с другими согласилась помочь и работала в смене, где было всего 2 человека и обед это было просто «слово на бумаге». Мы не ходили на обеды, когда нас было всего 2 человека, когда уходит один — второй просто сидел запаре. Да, была не права. Чтобы как то сгладить напряжение, в чатике нам писали «СПАСИБО ДЕВЧЕНКИ» в конце смены) Классная плюшка от компании, ничего не сказать.

5) от компании мы не получили НИЧЕГО: не было помощи в релокации на более безопасное место с начала войны, не было никакой дополнительной финансовой помощи, никто не позаботился о ментальном здоровье сотрудников (можно было просто устроить сессию с психологом), никто не спрашивал как у кого дела. Ток уточняли есть ли комп и можешь ли работать.

Если Вы хотите идти сюда на работу, то только не в отдел Полины Павленко. В отделе её не уважают. работу свою как руководитель она не выполняет, она не смогла создать позитивную атмосферу в коллективе, она только пускает пыль в глаза высшему рук-у, и затыкает рот своему отделу, потому что «менеджеры вопросов не задают». У меня было много разных руководителей, везде были какие-то минусы, но тут обстановка особая. Ток спасибо ребятам. На них всё держится. Мне сообщили, что я не умею видеть позитив, так вот сообщаю позитивное:

— Влад супервизор — няшка и лапочка отдела, с ним было приятно работать. Ты крут.
— девченки на ресепш — Вы лучшие, было всегда приятно видеть Вас на посту с улыбками.
— чай, кофе, конфеты/печенье, массажное кресло, приставка — это есть в фирме.
— офис — классный по интерьеру, в нем было приятно работать. Спасибо что вложились в это.
— эйчары — спасибо Вам за вашу работу и заботу.)
— менеджеры по клинингу — девченки с раннего утра приходили и наводили красоту, было приятно.

Компанию я попросила несколько раз выплатить мне отпускные хотя бы потому что в реально сложный момент для них — я была рядом и помогала. Если им принципиальны 2 дня календарных для выплаты отпускных, в таком случае, я тоже буду принципиальной..

А Вы уважаемый читатель и будущий соискатель — делайте выводы. Спасибо.

Тамила,
в первую очередь хотели бы поблагодарить вас за проделанную работу, и за то, что предоставляли нашим пользователям высококлассный сервис!
И, несомненно, готовы подтвердить и поблагодарить вас за то, что вы соглашались (приняв самостоятельное решение) выходить на дополнительные (оплачиваемые) смены, когда требовались люди!
Что касается оплаты отпускных при увольнении: каждый сотрудник знает, что оплачиваемый ежегодный отпуск доступен через 6 месяцев непрерывной работы в компании. К тому же, у каждого сотрудника (и у вас, в том числе) есть круглосуточный, безграничный доступ к нашей внутренней HR системе, в которой отображается информация о количестве личных доступных оплачиваемых отпускных дней, первые из которых начисляются на следующий день после первых 6-ти месяцев, соответственно, если в вашей карточке отображается «0», значит вам не доступны оплачиваемые отпускные.
К тому же, хотелось отметить то, что при вашем обращении к руководителю отдела для разъяснения обстоятельств по оплате, вы применили личные оскорбления и угрозы, которые не позволительны внутри компании. Было принято решение не идти на компромисс в решении вашего вопроса из-за невозможности вести деловой и конструктивный диалог.

1\2. Сотрудники компании получают фидбэки о личных результатах и замечания о работе регулярно ЛИЧНО. И в случае, если ошибки не исправляются, принимается решение о прекращении сотрудничества. Независимо от срока работы в компании.
3. По внутренним правилам компании сотрудники самостоятельно обращаются к бухгалтеру (который у нас единственный и чьи контакты так же просто найти во внутренней HR системе) по поводу трудоустройства, предоставив пакет необходимых документов, перечень которых указан в оффере.
4. Помимо благодарности за помощь на втором проекте, на который вы приняли решение подключится (изъявив желание) , вы также получали дополнительную плату за участие в нем, которая была вам выплачена в полном объеме.
5. За всеми сотрудниками на протяжении первого месяца после начала военных действий сохранились рабочие места и выплачена зарплата раньше оговоренных сроков, а также, осуществлялась материальная помощь всем сотрудникам, которым она нужна была, и от которых поступила такая заявка. Помогать с релокейтом компания не обязывалась и не организовывала такую опцию.

Во всем отделе кастомер сапорт (включая отдел Полины), принято помогать, доверять, уважать друг друга и вместе работать над взаимоотношениями и ценностями. К сожалению, не для каждого такая обстановка является привычной. И тот, у кого есть предложения или замечания — может помимо непосредственного руководителя пообщаться с любым сотрудником компании без ограничений. Особенно с отделом «эйчар», который всегда на месте и на связи.

Жаль, что у вас осталось много негативных впечатлений после работы у нас.
В любом случае, мы благодарны вам за работу, и желаем успехов во всех начинаниях, особенно в поиске компании вашей мечты!

Я никогда не писала негативных отзывов, но это именно тот случай, когда очень хочется отметить работу HR отдела. После отправки тз вам не напишут даже «принято», а фидбека,соответственно, тоже никакого не будет. Эта первая компания с которой я столкнулась, которая вот просто кидает кандидатов в игнор, если они им не подходят по каким-то причинам. Неприятнейшее впечатление и никому не советую идти в эту компанию

Підтримали: Mariia Sytnik

Здравствуйте, Катерина!
Очень жаль, что у вас осталось плохое впечатление после общения с нами.
Мы стремимся к тому, чтоб свести подобные ситуации к минимуму.
Хотим поблагодарить вас за время, уделенное тестовому заданию, а также за проявленный к нашей компании и вакансии!
Успехов в поиске работы!

Уже 2 года работаю в компании. Время летит быстро, задачи интересные, всегда учишься чему то новому, я вижу как развивается продукт и мне очень нравиться быть его частью. Хорошая команда сильных специалистов, новый современный офис и корпоративы, отдельное спасибо HR Ирине за изменения которые у нас появились с ее приходом.

Я работаю в компании без малого два года. И за все это время ни разу в голову утром не приходила мысль «как же не хочется ехать на работу». Мы проводим в офисах, с коллегами так много времени и я нашла прекрасное место, где хочется быть, развиваться и помогать проекту становиться круче! В компании царит атмосфера дружелюбия, заботы и несомненно профессионализма. Это проявляется в отношении к клиентам и к каждому сотруднику.
Попав сюда я увидела команду сильных специалистов, что для меня является очень важным. Ведь окружая себя такими людьми я и сама тянусь к новым знаниям, развитию своих навыков и росту в целом.
Для всех, кто хотел бы стать частью нашей команды — не сомневайтесь!
Поддержка, обучение, развитие, интересные проекты, новые задачи — все это непременно ожидает каждого! Каждый день вокруг я вижу десятки улыбок и это не может не радовать.
Конечно же, у нас стильный красивый офис, вкусный кофе со сладостями, терраса и регулярные корпоративы. В компании нет бюрократии, все находятся в равных условиях. А кол-во плюшек увеличивается с каждым месяцем)

Підтримали: Olha Horbatko

Два с половиной года назад мне посчастливилось попасть в компанию, в которой я сейчас работаю.
Попав на собеседование, сразу в глаз бросился модерновый офис, просторный, светлый, с новейшей техникой. Второй аспект, понравившийся мне, крутой и интересный интервьюер, который оказался моим начальником.
Собеседование было интересным и насыщенным, поэтому, когда я получил предложение о работе, ни капли не сомневался.
Во время обучения у меня была мощная поддержка, все доступно и понятно. В любой момент я мог обратиться за помощью.
Большим плюсом является классный офис в центре города, удобно оборудовано место для работы, наличие всех условий (новейшая кухня со всей техникой, терасса, лаундж-зона для отдыха) для своих работников.
Так же не могу не сказать о частых корпоративах, тимбилдингах и времяпровождения командой вне рабочего времени.
Компания складывается с разных команд, но в целом мы работаем, как один целый и надежный механизм, и это очень радует.
Именно здесь я получил свой карьерный рост, компания дала возможность вырасти в профессиональном плане и обрести не просто коллег, а единомышленников, с которыми вместе можно свернуть горы.
Исходя из своего опыта однозначно рекомендую именно эту компанию, если есть выбор)

Привет! Присоединилась к команде Диджаст чуть меньше 2 месяцев назад. Ещё на собеседовании переживала, что ожидания не совпадут с реальностью. А в результате все даже круче и интереснее, чем представляла.

Работаю в компании около года. Компания постоянно растет и развивается.
Отмечу моменты которые нравятся больше всего: дружный, отзывчивый коллектив профессионалов; интересные проекты не заставляющие заскучать); комфортный новый офис.

HR отделу зачет за оперативный положительный отзыв )))

Підтримали: Anton Bilichenko

Проработав в компании 8 месяцев — хочу добавить и свой отзыв. Отмечу самые важные для меня моменты:
1) развитие — вы его тут получите, если у вас есть желание. Много проектов, которые постоянно развиваются, много задач + команда, которая работает на результат.
2) коллектив — так как на работе проводим большую часть времени — это немаловажный момент. Хорошая команда — на работу идешь с удовольствием.
3) отдельное спасибо HR команде ) Девочки большие молодцы, всегда активны и готовы помочь )

Подумайте перед тем, как выполнять ихнее тз или какую либо другую работу. Сложилось впечатление, что просто делаешь одну из задач для/или вместо их разработчиков. Если захотите узнать детали, пишите вличку, раскажу, че да как (решите сами, может я не прав )) ).

Підтримали: Paul Koval

Добрый день, Сергей!
Спасибо за ваш отзыв. Мне жаль, что у вас сложилось такое впечатление после выполнения тестового задания.
В нашей компании на позицию Html Coder действительно существует тестовое задание, которое сделано по аналогии проектных задач по верстке, которые выполняют наши сотрудники. Это сделано для того, чтобы вы имели наиболее полное представление о работе, а мы, в свою очередь, могли бы понять, насколько вы можете справляться с нашими задачами.
После выполнения вами тестового задания, мы дали вам аргументированный отказ.
Если вам нужен более развернутый фидбек — свяжитесь, пожалуйста, с Дарьей (вы общались с ней относительно вакансии HTML Coder).
Хотим поблагодарить вас за время, уделенное на его выполнение, а также за интерес к DiJust и желаем вам успехов в поиске работы!

Работаю в DiJust уже больше полугода, думаю уже можно оставить отзыв:)
Во-первых, хочу начать с того, что в этой компании сотрудники могут на прямую влиять на рабочий процесс. Ни кто не скажет тебе — делай вот так, потому что я так сказал.
Во-вторых, проекты компании реально интересные, а технологии современные.
Так же особенно хочу отметить отношение руководства и компании к сотрудникам — они на очень высоком уровне.
Ну и как вишенка на этом тортике — атмосфера в компании. Она дружеская и теплая. Это очень круто, ведь офис это место где я провожу большую часть своей жизни.

Підтримали: Мария Погорелая

В этой компании проработал более года и могу высказать лично свое мнение о ней. Если кратко — то я регулярно получаю предложения о смене работы, но мне тут настолько нравится что другие варианты я в принципе не рассматриваю.

В прошлом году на личном опыте убедился что есть компании, в которых все зашкварено настолько, что за нецензурную лексику приходится платить по 30 баксов за кейс. Я категорически не понимаю как при этом, @#$%^, можно работать. В этой компании все иначе. Между коллегами и менеджментом царит неформальная атмосфера общения и с первого дня чувствуешь себя как в кругу друзей. Даже директор настаивает на том, чтобы его звали просто по имени и обращались на «ты».

Я имею негативный опыт работы в компании, когда сроки во главе угла и взаимопомощь на последнем месте. В итоге, когда мне нужна была помощь в новом проекте, то от меня банально отмахивались. Тут полностью противоположная ситуация и взаимопомощь стоит во главе угла. Возможно потому что тут неформальные отношения и акцент на дружескую атмосферу. Возможно еще в чем-то скрыта тайна. Но от меня никто ни разу не отмахнулся и когда я вникал в новый проект, мне помогали даже по самым тупым вопросам. За что огромное спасибо ребятам. В свою очередь я отплачиваю тем же новичкам в нашей компании.

Сотрудников ценят, профессионалами дорожат. Настойчиво рекомендую нашу компанию скилованным спецам — вам у нас понравится.

За последние два года команда увеличилась (выросла), но несмотря на это, компания не погрязла в бюрократии. Менеджмент действительно помогает своим сотрудникам развиваться с профессиональной стороны. Руководство с пониманием относится к потребностям/проблемам своих сотрудников и всегда готовы пойти навстречу.
Приятная рабочая атмосфера и дружный коллектив вызывает желание ходить на работу с хорошим настроением и нацеленностью на продуктивный труд.

Підтримали: Artyom FayzulinNegur Alex

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матерівлів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.