DiJust Development

Для тех кто столкнулся с вакансией этой компании впервые — это нетгейм.
На собесе с вами будут так, будто это уточнение, а не обман, и ваша желание работать в аутсорсе = желанию работать в гэмблинг проекте. Почему было сразу не подать вакансию на нетгейм и не врать, в таком случае — для меня загадка.
Исходя из инсайдов — в компании тоже адок — невыплата бонусов, хамство со стороны руководства, недоплачиваемые овертаймы. Короче, как в большом — так и в малом.

Не рекомендую

Проходження інтернатури на посаду тестувальника було неймовірно корисним та цікавим досвідом. Я отримав можливість поближче познайомитися з процесами тестування програмного забезпечення і використати їх на практиці.
Команда, з якою я працював, виявилась дуже досвідченою і завжди готова допомогти та поділитися знаннями і досвідом. Я отримав можливість брати участь у різноманітних проектах та використовувати свої навички на практиці. Один із найбільших плюсів інтернатури полягав у тому, що я отримав можливість працювати над реальними проектами. Це дозволило мені застосовувати свої знання на практиці та бачити, як мої внески сприяють вдосконаленню програмного забезпечення. Цей досвід також допоміг мені розвинути комунікаційні та аналітичні навички. Також мене вразив офіс він просто неймовірно зручний і красивий, а атмосфера в офісі і колективі завжди чудова. Я вдячний за можливість пройти інтернатуру та стати повноціним членом команди DiJust.

Доброго дня! Працюю в компанії більше 2 років.
Звичайно є як + так і -, як і в будь-якому бізнесі.
Але в цілому можу сказати, що якщо ви маєте бажання та амбіції, компанія вам завжди буде йти на зустріч та давати можливості для розвитку.🤝

Що мені подобається, так це дружня та невимушена атмосфера в колективі. При чому спілкуючись з різними відділами можу з упевненістю це підтвердити.

Також виділив би зручний та сучасний офіс у зручному місці.
Постійно проводяться різні заходи які об’єднуть людей та покращують відносини між колегами.
+ компанія завжди намагається зробити різні подарунки для співробітників на свята. Це, звичайно, дрібниці, але важливі і приємні. Так само із смаколиками на кухні)😊

Звичайно є свої мінуси, і я впевнений що компанія працює над цим.
Наприклад: якщо працівник виконує свою роботу гарно і всіх це влаштовує то було б круто якщо він міг в будь-який момент взяти віддалену роботу у певні дні на тижні. Я сам топлю за офіс, бо робота — це офіс, а дім — для відпочинку.
Але було б величезним + якщо б створили таку можливість.

Щодо дівчат з HR відділу можу сказати лише позитивні відгуки. І це не лише особиста думка, а відгуки багатьох моїх колег)
Трішки смішно читати деякі відгуки) Навіть якщо хтось комусь не відповів (це ще треба перевірити), то як на мене це нормально. Мені раніше також іноді не відповідали і я сприймав це як те, що є над чим працювати. Це життя)

Якщо ви кваліфікований фахівець, то ви завжди будете мати декілька пропозицій)) (І точно не включати «обіженку», писати негативні відгуки, на те що вам десь не відповіли😅)

(Як на мене, то саме завдяки дівчатам з HR відділу в тому числі в компанії гарна атмосфера і кваліфіковані кадри, бо без них цього б точно не було)

Окремо хотів би відзначити одного з моїх колишніх керівників — Альону, яка є прикладом професіоналізму. Завдяки таким менеджерам бізнес завжди буде розвиватися й виходити на новий рівень👍🏻

Так само вдячний керівникам компанії за можливості для розвитку та цікавий досвід💪🏻

Я почти 3 года работаю в компании DiJust в отделе разработки игр на C++, и я могу поделиться своими впечатлениями.

Одним из главных преимуществ DiJust является команда, с которой мне довелось работать. У нас тут замечательные отношения между коллегами. Каждый готов помочь другому, и это делает нашу работу еще более продуктивной и интересной.

Менеджмент компании также заслуживает отдельного упоминания. Они всегда готовы выслушать наши проблемы и помочь нам найти решение. Я чувствую себя настоящим профессионалом, работая здесь, и это благодаря тому, что менеджмент старается создать лучшие условия для работы.

Дополнительно хочу отметить нашего HR-менеджера Ольгу Обелец. Она заслуживает отдельного упоминания за свой профессионализм, умение находить общий язык с каждым сотрудником и за ее заботу о нашем комфорте в офисе.

В общем, если вы ищете работу в сфере разработки игр и хотите работать в дружной команде с профессионалами своего дела, то компания DiJust — это то, что вам нужно!

Прочитавши відгуки нижче, хочеться написати відгук людини, яка пропрацювала в компанії вже два роки, чудова атмосфера в колективі, привітні люди, які компетентно допоможуть у вирішенні питання. Компанія постійно розвивається, тому завжди є цікаві завдання. Зручний, комфортний та стильний офіс, тераса на якій багато зелені влітку. Одним словом створені всі умови для роботи та відпочинку. Тому якщо вам пощастить потрапити сюди, ви точно не пожалкуєте.

ibb.co/S66V4Y7
ibb.co/Bs43nTk

Початок хороший але з кожним новим повідомленням HR Olga Obelets ([email protected]) втрачала ентузіазм все більше і більше і в кінцевому результаті просто покинула домовлятися про співбесіду.
Якщо у вас сотні заявок і ви відбираєте собі двох-трьох і ви можете собі дозволити диктувати умови, то чи варто спілкуватися з кожним. Відберіть собі 10-15 людей, резюме яких вам найбільше сподобалися і присвятіть їм свій час бо ідеальних кандидатів не буває. Ви так і собі швидше кандидатів знайдете і не будете витрачати часу і нервів ні своїх ні чужих.

Не приємно, після останнього етапу( 3 тижні тому) співбесід на дата аналітика не дали ніякої відповіді... Не рекомендую цю компанію!

Нажаль, всі негативні відгуки, які написані про відділ HR цієї компаніі — правдиві.
Зміг переконатись в цтому на власному досвіді. Ніколи в житті не зустрічав настільки зневажливого відношення до кандидатів.
HR — це лице компанії, і воно, як уже було написано в одному з відгуків, брудне!

Я в компании относительно недавно(2 месяца), но уже могу высказать некоторые свои наблюдения))

Очень отзывчивый коллектив, как внутри отдела, так и среди руководства. Комфортный офис, как для работы, так и для личных дел. Огромное количество активностей внутри отдела, которое разжигает дух соперничества и здоровой конкуренции. Каждый твой шаг направленный на развитие компании — поощряется(зачастую — финансово).

Единственное, что по моему мнению, стоит улучшить — это приложения, сайты и программы, используемые для коммуникации, документооборота и подсчета показателей внутри компании.

Работой в компании я доволен, буду продолжать развиваться и добиваться своих целей, путем своим небольшим влиянием(в данный момент) на улучшения результатов и показателей компании.

В компанії вже більше року працюю. І все подобається. Правда, постійно щось змінюється і добавляється, щоб було цікаво працювати і комфортно в сучасних умовах. Але інколи змін буває дуже багато, що вибиває з режиму роботи. Ну або я страшний консерватор)
Колектив в якому працюю дуже крутий і керівники завжди готові допомогти. А Поліна, яка мене навчала і вже в іншому відділі працює, досі мені допомагає )))

Работаю в компании 1.5 года, и особенно люблю ее за то, что ориентир идет на людей. Тут ты не просто «очередной сотрудник» а личность, мнение которой учитывается и принимается во внимание. Очень классный коллектив с которым я сдружился с первого дня не дает заскучать и создает очень классную атмосферу на рабочем месте. Так же сильная корпоративная культура, healthy benefits, и не мало важно — современный офис с моей любимой террасой:)
Постоянные тренинги, корпоративы, минимум бюрократии — залог успеха!
Особенное спасибо HR отделу, моим Head Алене и Паше, и супервайзерам Владу и Славе, без Вас я бы не стал таким специалистом, каким я есть сейчас!

От компании на карту не поступили отпускные после увольнения, штош, оставлю это в истории компании. Может быть кто-то задумается а надо ли им сюда идти работать. Скажу сказу, что отзыв касается ТОЛЬКО отдела сапорт. Не исключено, что айтишники чувствуют себя тут хорошо и к ним отношение более «человечное». Данный текст не новость для высшего руководства, потому никого не удивлю. Надеюсь Вы отлично погуляли на сэкономленные на мне 5000 грн. Про налоговую я также не забыла..

Итак...

Начиная с 2 декабря 2021 года я работала на благо этого бизнеса, получая при этом определенный уровень оплаты.
Случилось так, что я оказалась в Риге из-за войны в Украине и здесь все ценники в евро, жить на украинскую зарплату здесь нереально, особенно зарплату сапорта.
Мне нужно кушать, снимать жилье и так далее. Обычные базовые потребности.
Когда началась война, я уехала и как только оказалась в спокойном и безопасном месте — я начала работу. Это было начало марта..2 или 3 число...

Начался новый проект, и я согласилась помочь и работать на этом проекте добровольно. Но фирма этого не оценила по-человечески. Фирма лишь оценила это в небольшую сумму в час, в качестве доплаты (даже не было пересмотрено уровень оплаты труда, но это ладно, всем понятно, что сейчас все бизнесы стараются экономить).

У меня была предварительная договоренность с руководителем Полиной, что я отработаю еще минимум лето, но ситуация в Украине стала экономически хуже, а я всё еще находилась в Риге. Увы, работать за гривны и жить в Европе — это смешно и невозможно. Особенно на ЗП сапорта. Я нашла работу здесь и сообщила Полине, что я хочу доработать май и уйти. Мне предложили доработать до 6.06, но я не могла себе этого позволить, так как нужно было уже выйти на новое место работы. Я — отказалась. Май был полностью доработан.

Выяснилось ПОСЛЕ выплаты последней ЗП, что компании принципиально, чтобы крайняя дата сотрудничества была 2,06 минимум, тогда я бы получила свои отпускные. Но увы мне не сообщили об этом при общении об увольнении и даже в конце месяца мне не дали понять, что если я уйду на 2 дня раньше — отпускные я также не получу. Не пойму логику компании, так как я могла остаться в графике и тупо взять больничный, что вынудило Полину всё равно искать мне болеющей замену.

Окей.
1) опустим тот факт что у вас проработал сотрудник Олег 4 года в разных условия нагрузки и его уволили одним днем, потому что якобы он не смог организовать рабочий процесс. Жаль, что парень просто жил в погребе почти месяц и чуть не погиб от бомб в своем селе. Олег якобы плохо работал, потому и принято было решение уволить его. Хм...Вам нужно было 4 года для того, чтобы понять, что человек плохо работает? Ну да ладно..

2) уволили еще одну девочку из отдела просто так одним днем, тоже якобы за качество работы Забавно, что все эти новости вскрылись в такой обстановке, когда людям НУЖНЫ деньги больше обычного, но вам всё равно. Окей. Потому если Вы будете плохо работать по их мнению, вы долго об этом не узнаете, а потом узнаете публично будучи удаленным из общего чатика)))

3) спустя 3 месяца работы в компании меня не оформили официально и всё это время компания экономила на мне и просто не платила налоги за меня. Это мы тоже опустим.

4) когда начался «новый проект» я с другими согласилась помочь и работала в смене, где было всего 2 человека и обед это было просто «слово на бумаге». Мы не ходили на обеды, когда нас было всего 2 человека, когда уходит один — второй просто сидел запаре. Да, была не права. Чтобы как то сгладить напряжение, в чатике нам писали «СПАСИБО ДЕВЧЕНКИ» в конце смены) Классная плюшка от компании, ничего не сказать.

5) от компании мы не получили НИЧЕГО: не было помощи в релокации на более безопасное место с начала войны, не было никакой дополнительной финансовой помощи, никто не позаботился о ментальном здоровье сотрудников (можно было просто устроить сессию с психологом), никто не спрашивал как у кого дела. Ток уточняли есть ли комп и можешь ли работать.

Если Вы хотите идти сюда на работу, то только не в отдел Полины Павленко. В отделе её не уважают. работу свою как руководитель она не выполняет, она не смогла создать позитивную атмосферу в коллективе, она только пускает пыль в глаза высшему рук-у, и затыкает рот своему отделу, потому что «менеджеры вопросов не задают». У меня было много разных руководителей, везде были какие-то минусы, но тут обстановка особая. Ток спасибо ребятам. На них всё держится. Мне сообщили, что я не умею видеть позитив, так вот сообщаю позитивное:

— Влад супервизор — няшка и лапочка отдела, с ним было приятно работать. Ты крут.
— девченки на ресепш — Вы лучшие, было всегда приятно видеть Вас на посту с улыбками.
— чай, кофе, конфеты/печенье, массажное кресло, приставка — это есть в фирме.
— офис — классный по интерьеру, в нем было приятно работать. Спасибо что вложились в это.
— эйчары — спасибо Вам за вашу работу и заботу.)
— менеджеры по клинингу — девченки с раннего утра приходили и наводили красоту, было приятно.

Компанию я попросила несколько раз выплатить мне отпускные хотя бы потому что в реально сложный момент для них — я была рядом и помогала. Если им принципиальны 2 дня календарных для выплаты отпускных, в таком случае, я тоже буду принципиальной..

А Вы уважаемый читатель и будущий соискатель — делайте выводы. Спасибо.

Я никогда не писала негативных отзывов, но это именно тот случай, когда очень хочется отметить работу HR отдела. После отправки тз вам не напишут даже «принято», а фидбека,соответственно, тоже никакого не будет. Эта первая компания с которой я столкнулась, которая вот просто кидает кандидатов в игнор, если они им не подходят по каким-то причинам. Неприятнейшее впечатление и никому не советую идти в эту компанию

Уже 2 года работаю в компании. Время летит быстро, задачи интересные, всегда учишься чему то новому, я вижу как развивается продукт и мне очень нравиться быть его частью. Хорошая команда сильных специалистов, новый современный офис и корпоративы, отдельное спасибо HR Ирине за изменения которые у нас появились с ее приходом.

Я работаю в компании без малого два года. И за все это время ни разу в голову утром не приходила мысль «как же не хочется ехать на работу». Мы проводим в офисах, с коллегами так много времени и я нашла прекрасное место, где хочется быть, развиваться и помогать проекту становиться круче! В компании царит атмосфера дружелюбия, заботы и несомненно профессионализма. Это проявляется в отношении к клиентам и к каждому сотруднику.
Попав сюда я увидела команду сильных специалистов, что для меня является очень важным. Ведь окружая себя такими людьми я и сама тянусь к новым знаниям, развитию своих навыков и росту в целом.
Для всех, кто хотел бы стать частью нашей команды — не сомневайтесь!
Поддержка, обучение, развитие, интересные проекты, новые задачи — все это непременно ожидает каждого! Каждый день вокруг я вижу десятки улыбок и это не может не радовать.
Конечно же, у нас стильный красивый офис, вкусный кофе со сладостями, терраса и регулярные корпоративы. В компании нет бюрократии, все находятся в равных условиях. А кол-во плюшек увеличивается с каждым месяцем)

Два с половиной года назад мне посчастливилось попасть в компанию, в которой я сейчас работаю.
Попав на собеседование, сразу в глаз бросился модерновый офис, просторный, светлый, с новейшей техникой. Второй аспект, понравившийся мне, крутой и интересный интервьюер, который оказался моим начальником.
Собеседование было интересным и насыщенным, поэтому, когда я получил предложение о работе, ни капли не сомневался.
Во время обучения у меня была мощная поддержка, все доступно и понятно. В любой момент я мог обратиться за помощью.
Большим плюсом является классный офис в центре города, удобно оборудовано место для работы, наличие всех условий (новейшая кухня со всей техникой, терасса, лаундж-зона для отдыха) для своих работников.
Так же не могу не сказать о частых корпоративах, тимбилдингах и времяпровождения командой вне рабочего времени.
Компания складывается с разных команд, но в целом мы работаем, как один целый и надежный механизм, и это очень радует.
Именно здесь я получил свой карьерный рост, компания дала возможность вырасти в профессиональном плане и обрести не просто коллег, а единомышленников, с которыми вместе можно свернуть горы.
Исходя из своего опыта однозначно рекомендую именно эту компанию, если есть выбор)

Привет! Присоединилась к команде Диджаст чуть меньше 2 месяцев назад. Ещё на собеседовании переживала, что ожидания не совпадут с реальностью. А в результате все даже круче и интереснее, чем представляла.

Работаю в компании около года. Компания постоянно растет и развивается.
Отмечу моменты которые нравятся больше всего: дружный, отзывчивый коллектив профессионалов; интересные проекты не заставляющие заскучать); комфортный новый офис.

HR отделу зачет за оперативный положительный отзыв )))

Проработав в компании 8 месяцев — хочу добавить и свой отзыв. Отмечу самые важные для меня моменты:
1) развитие — вы его тут получите, если у вас есть желание. Много проектов, которые постоянно развиваются, много задач + команда, которая работает на результат.
2) коллектив — так как на работе проводим большую часть времени — это немаловажный момент. Хорошая команда — на работу идешь с удовольствием.
3) отдельное спасибо HR команде ) Девочки большие молодцы, всегда активны и готовы помочь )

Подумайте перед тем, как выполнять ихнее тз или какую либо другую работу. Сложилось впечатление, что просто делаешь одну из задач для/или вместо их разработчиков. Если захотите узнать детали, пишите вличку, раскажу, че да как (решите сами, может я не прав )) ).

Работаю в DiJust уже больше полугода, думаю уже можно оставить отзыв:)
Во-первых, хочу начать с того, что в этой компании сотрудники могут на прямую влиять на рабочий процесс. Ни кто не скажет тебе — делай вот так, потому что я так сказал.
Во-вторых, проекты компании реально интересные, а технологии современные.
Так же особенно хочу отметить отношение руководства и компании к сотрудникам — они на очень высоком уровне.
Ну и как вишенка на этом тортике — атмосфера в компании. Она дружеская и теплая. Это очень круто, ведь офис это место где я провожу большую часть своей жизни.

В этой компании проработал более года и могу высказать лично свое мнение о ней. Если кратко — то я регулярно получаю предложения о смене работы, но мне тут настолько нравится что другие варианты я в принципе не рассматриваю.

В прошлом году на личном опыте убедился что есть компании, в которых все зашкварено настолько, что за нецензурную лексику приходится платить по 30 баксов за кейс. Я категорически не понимаю как при этом, @#$%^, можно работать. В этой компании все иначе. Между коллегами и менеджментом царит неформальная атмосфера общения и с первого дня чувствуешь себя как в кругу друзей. Даже директор настаивает на том, чтобы его звали просто по имени и обращались на «ты».

Я имею негативный опыт работы в компании, когда сроки во главе угла и взаимопомощь на последнем месте. В итоге, когда мне нужна была помощь в новом проекте, то от меня банально отмахивались. Тут полностью противоположная ситуация и взаимопомощь стоит во главе угла. Возможно потому что тут неформальные отношения и акцент на дружескую атмосферу. Возможно еще в чем-то скрыта тайна. Но от меня никто ни разу не отмахнулся и когда я вникал в новый проект, мне помогали даже по самым тупым вопросам. За что огромное спасибо ребятам. В свою очередь я отплачиваю тем же новичкам в нашей компании.

Сотрудников ценят, профессионалами дорожат. Настойчиво рекомендую нашу компанию скилованным спецам — вам у нас понравится.

За последние два года команда увеличилась (выросла), но несмотря на это, компания не погрязла в бюрократии. Менеджмент действительно помогает своим сотрудникам развиваться с профессиональной стороны. Руководство с пониманием относится к потребностям/проблемам своих сотрудников и всегда готовы пойти навстречу.
Приятная рабочая атмосфера и дружный коллектив вызывает желание ходить на работу с хорошим настроением и нацеленностью на продуктивный труд.