15 грудня 2022 12:47

Natasha L, Business System Analyst в TQM Systems

Не відомо на якому етапі у вас посипалися процеси з наданням зворотного зв’язку, проте ми з вами на співбесіді домовилися про виконання мною тех.завдання, а врешті мені його так і не відправили. Моє повідомлення з уточненнями щодо цього проігнорували.

Пишу, щоб виразити свою громадянську позицію — нажаль, така поведінка з вашої сторони дуже шкодить бренду, адже до вас на співбесіду приходять не просто пересічні люди з вулиці, а користувачі додатку.

Пропоную Відділу Кадрів розглянути варіант з написанням кандитату, який не підійшов, лист-відписку: «Вирішили зосередитися на інших кандидатах. Внесли вас в свою базу кадрового резерву». Чи щось таке. Ціль — поставити логічну крапку в спілкуванні.

Дякую за досвід, а Державі бажаю наймати класних спеціалістів, які будуть рухати країну вперед. Це дійсно важливо.


LinkedIn

Немає коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.